Mơ Hình Kết Quả Thực Hiện CôngViệc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức (Trang 66 - 67)

Giả thuyết mới cho sự thỏa mãn công việc ảnh hưởng đến kết quả thực hiện

công việc :

H7 : Sự thỏa mãn công việc có ảnh hưởng dương đến kết quả thực hiện cơng việc.

Phân tích hồi quy tuyến tính sẽ giúp tác giả biết được cường độ ảnh hưởng của các biến độc lập lên biến phụ thuộc. Mơ hình 4.3 là mơ hình hồi quy tuyến tính bội, trong đó biến phụ thuộc là sự thỏa mãn công việc, biến độc lập gồm sáu biến : thu nhập, cơ hội đào tạo - thăng tiến, mối quan hệ cấp trên và đồng nghiệp, điều kiện làm việc và phúc lợi.

Mơ hình 4.4 là mơ hình hồi quy đơn tuyến tính với biến phụ thuộc là kết quả thực hiện cơng việc, cịn biến độc lập là sự thỏa mãn công việc.

Phương pháp dùng để xác định hệ số hồi quy trong đề tài là phương pháp bình phương nhỏ nhất thơng thường (Ordinary least square - OLS).

Giá trị của các biến độc lập và phụ thuộc trong hai mơ hình trên sẽ được tính bằng giá trị trung bình của các biến thành phần của từng nhân tố đã được xác định sau phần phân tích nhân tố.

Mơ hình hồi quy tuyến tính bội của sự thỏa mãn công việc sẽ được thể hiện dưới dạng phương trình như sau :

Ytmi = βo + β1X1i + β2X2i + ... + βpXpi + ei

Phương Trình 4.1 : Hồi Quy Tuyến Tính Bội

Trong đó :

+ Ytmi : biểu hiện giá trị của biến sự thỏa mãn công việc tại quan sát thứ i.

+ βo : hằng số hồi quy

+ βk : hệ số hồi quy riêng phần của biến thứ k.

+ Xpi : biểu hiện giá trị của biến độc lập thứ p tại quan sát thứ i.

+ ei : sai số hồi quy tại quan sát thứ i

Mơ hình hồi quy tuyến tính đơn của kết quả thực hiện cơng việc sẽ được thể hiện dưới dạng phương trình như sau :

Ykqi = βo + β1Xi+ ei

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức (Trang 66 - 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(157 trang)