CHƢƠNG 2 : TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƢỚC
4.1.4 Nhóm biến mơ tả đặc điểm của Giám đốc điều hành
Variable Obs Mean Std. Dev. Min Max
CEOAGE CEOYear 160 160 46,85 17,29375 7,933053 10,24947 28 1 66 47
Bảng 4.1.4.1 : Thống kê các biến định lƣợng về đặc điểm CEO
Các CEO trong bộ mẫu dữ liệu có tuổi đời trung bình là 47 với ngƣời trẻ nhất là 28 tuổi và lớn nhất là 66 tuổi. Độ tuổi trung bình 47 là độ tuổi phù hợp đảm nhiệm vị trí CEO khi có đủ kinh nghiệm, sức khỏe.
Các CEO có số năm gắn bó làm việc tại cơng ty trung bình là 17 năm. Thời gian gắn bó với cơng ty lâu dài khiến CEO hiểu rõ điểm yếu, điểm mạnh của cơng ty mình, cần bổ sung những điều gì, có thể giúp CEO lựa chọn các thƣơng vụ M&A
tốt hơn. Số năm gắn bó làm việc trong bộ mẫu nhiều nhất là 47 năm thuộc về bà Mai Kiều Liên – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc công ty cổ phần Sữa Việt Nam – Vinamilk (VNM), đứng theo sau là bà Nguyễn Thị Mai Thanh Chủ tịch kiêm CEO công ty cổ phần Cơ điện lạnh (REE) với thời gian gắn bó 44 năm.
0 1
Duality 106 54
CEOGENDER 23 137
CEODEGREE 59 101
Bảng 4.1.4.2 : Thống kê các biến định tính về đặc điểm CEO
Bộ mẫu dữ liệu bao gồm 54 trƣờng hợp CEO kiêm nhiệm chiếm 33,75% một tỷ lệ khá cao, chứng tỏ sự phổ biến của việc kiêm nhiệm tại các công ty tại Việt Nam.
Có 137 CEO là nam chiếm 85,63%, tỷ lệ này cho thấy nam giới vẫn có ƣu thế hơn nữ giới trong việc quản lý điều hành cơng ty.
Cuối cùng bộ mẫu có 101 CEO có bằng đại học thuộc khối ngành kinh tế chiếm 63,13%, và ngƣợc lại 59 trƣờng hợp CEO có trình độ chuyên môn không thuộc ngành kinh tế chiếm 36,82%, tỷ lệ này vẫn cho thấy các cơng ty có khá nhiều CEO xuất thân từ khối ngành kỹ thuật, gắn bó với cơng ty từ lâu trƣớc khi lên làm CEO