Tạo động lực cho người lao động bằng yếu tố tinh thần

Một phần của tài liệu một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty tnhh sản xuất- thương mại- xuất nhập khẩu an phú thái pptx (Trang 47 - 48)

Du lch, ngh hố, tham quan: Hàng năm Cụng ty tổ chức cho người lao động đi tham quan 2 ngày/người. Chi phớ cho một người là 2.000.000 đồng. Do hoạt động sản xuất kinh doanh của Cụng ty An Phỳ Thỏi diễn ra liờn tục nờn khụng thể tổ chức cho tất cả mọi người lao động đi cựng một thời điểm được, nú được chia thành cỏc đợt khỏc nhau. Một năm Cụng ty tổ chức 4 lần để tất cả mọi người cựng được hưởng chế độ đói ngộ của Cụng ty. Chế độđói ngộ bằng tổ chức cỏc dịp du lịch của Cụng ty An Phỳ Thỏi được tổ chức ra nhằm tạo cho người lao động cơ hội để đoàn kết với nhau, gắn bú hơn với Cụng ty, cải thiện tinh thần làm việc. Chế độ này được tổ chức dưới hỡnh thức: nếu khụng tham gia chuyến đi thỡ khụng được hưởng một khoản vật chất

48

Đặng Xuõn Kiờn Lớp K17QT2 GVHD: PGS.TS Phan Trọng Phức

nào. Đõy là điều kiện để trỏnh tỡnh trạng mọi người khụng tham gia để cú thể hưởng khoản tiền trợ cấp, nhằm tăng thờm thu nhập. Đõy là một điều kiện tốt để Cụng ty cú thể làm giảm đi ỏp lực trong cụng việc cho người lao động, cải thiện đời sống tinh thần của người lao động, giỳp họ làm việc hiệu quả hơn sau chuyến du lịch, tham quan, nghỉ mỏt mà Cụng ty tổ chức.

Đề bt, thăng chc, khen thưởng:

∗ Với chức Phú phũng Kinh doanh: Khi người lao động tạo ra được gấp đụi doanh thu mà Cụng ty yờu cầu đối với họ, kốm theo đú là điều kiện người làm trong bộ phận này phải cú thời gian cống hiến cho Cụng ty ớt nhất là 2 năm.

∗ Với chức Trưởng phũng Kinh doanh: Điều kiện đểđạt được vị trớ này là người đang làm ở vị trớ Phú phũng Kinh doanh, tạo ra mức doanh thu gấp 2 lần mức mà Cụng ty yờu cầu, cú thời gian cống hiến cho Cụng ty từ 3 năm trở lờn.

∗ Với vị trớ tổ trưởng của phõn xưởng sản xuất: Điều kiện là người cú kinh nghiệm trong ngành, người cú tuổi tỏc cao nhất và phải là người cú thời gian cống hiến cho Cụng ty lớn nhất.

Trong những trường hợp đặc biệt, nếu cần thiết, để cổ vũ cho người lao động khi

Một phần của tài liệu một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty tnhh sản xuất- thương mại- xuất nhập khẩu an phú thái pptx (Trang 47 - 48)