TÓM TẮT CHƯƠNG 1
Trong chương này tác giả giới thiệu những định nghĩa về sự cam kết của người lao động với tổ chức, trình bày một số các nghiên cứu trước đây về sự cam kết của người lao động với tổ chức đồng thời xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động.
Phúc lợi Lương
Điều kiện làm việc
Cơ hội đào tạo và thăng tiến Lãnh đạo Sự cam kết của nhân viên với tổ chức
Đối với các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động với tổ chức, tác giả xác định và trình bày năm yếu tố tác động bao gồm: lương thưởng; phúc lợi, điều kiện làm việc; cơ hội đào tạo và thăng tiến; lãnh đạo. Từ năm yếu tố này tác giả đề nghị mơ hình nghiên cứu gồm một biến phụ thuộc là sự cam kết của người lao động và sáu biến độc lập là năm yếu tố nêu trên đồng thời đưa ra các giả thuyết của mơ hình. Những lý luận cơ bản trong chương này sẽ là cơ sở để phân tích và đánh giá về sự cam kết của người lao động với tổ chức tại công ty Cổ phần Logistics Vinalink được trình bày trong chương sau.
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ SỰ CAM KẾT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS VINALINK TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
2.1 Giới thiệu về cơng ty CP Logistics Vinalink
2.1.1. Đặc điểm về lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh của Công ty
Công ty Cổ phần Logistics Vinalink, được thành lập từ ngày 01/09/1999 do Sở Kế hoạch đầu tư TPHCM cấp Đăng ký kinh doanh số 0301776205 với tên gọi Công ty CP Giao nhận Vận tải và Thương mại, niếm yết trên sàn Giao dịch Chứng khốn TP. Hồ Chí Minh (HOSE) từ tháng 8/2009. Tên gọi Công ty Cổ phần Logistics Vinalink là tên mới được thay đổi kể từ ngày 24/5/2014, địa chỉ trụ sở chính tại: Tịa Nhà Vinalink, 145 - 147 Nguyễn Tất Thành, Quận 4, TP. Hồ Chí Minh.
Kế thừa 25 năm kinh nghiệm của một doanh nghiệp giao nhận kho vận hàng đầu Việt nam, cơng ty Vinalink đã nhanh chóng phát huy ưu thế chủ động của mơ hình mới và sự năng động của đội ngũ CBNV vừa có kinh nghiệm vừa có sức trẻ, liên tục phát triển có sự tăng trưởng cao đều đặn hàng năm cả về quy mô và phạm vi họat động, chất lượng dịch vụ. Vốn điều lệ đã tăng từ 8 tỷ khi thành lập lên 90 tỷ vào đầu năm 2007, trong đó hơn một nửa số vốn tăng thêm là do tích lũy từ lợi nhuận kinh doanh.
2.1.2. Sứ mệnh và phương châm hoạt động
Trong bối cảnh thị trường giao nhận vận tải & logistics ngày càng phát triển, chuyên nghiệp, cạnh tranh và hội nhập nhanh với thị trường khu vực và thế giới; hoạt động của Vinalink được tổ chức và thực hiện trên cơ sở kết nối nội bộ, kết nối với các khách hàng và đối tác để đạt mục đích là mang lại thành công cho tất cả. Sứ mệnh của chúng tôi là : Cùng kết nối - Cùng thành công
Là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực logistics, Vinalink luôn đồng hành cùng khách hàng để phát triển các dịch vụ chuyên nghiệp và đa dạng, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, kiểm sốt chi phí hợp lý và hiệu quả.
Phương châm hoạt động của chúng tôi là: Chuyên nghiệp – Tận tâm – Tin cậy –
Hiệu quả
2.1.3 Các ngành nghề kinh doanh chính