Chỉ tiêuĐơn vịNăm 2015Năm 2016Năm 2017Năm 2018
Thu nhập bình quân Đồng /người/tháng 6.410.000 6.618.000 7.236.000 7.398.000
Năm 2018, thu nhập bình quân đầu người đạt 7.398.000 triệu đồng/tháng, tăng 2,24% so với năm 2017. Nhìn chung thu nhập bình quân đầu người của CB.CNV BTU tăng qua các năm. Chính sách lương, thưởng đối với người lao động cũng ngày càng hồn thiện hơn, thực hiện chi trả cơng bằng, xứng đang với năng lực làm việc của mỗi cá nhân.
Tiền lương của người lao động trong Công ty được chi trả theo hệ số, trình độ, năng lực và hiệu quả công việc được giao. Công ty thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho các cán bộ công nhân viên, nâng bậc lương theo niên hạn cho cán bộ công nhân viên. Đối với những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, tham gia đóng góp sáng kiến để xây dựng Công ty như các giải pháp kỹ thuật mang lại hiệu quả kinh doanh cao, Công ty đưa ra chính sách khen thưởng xứng đáng, cơng bằng. Bên cạnh đó, Cơng ty cũng áp dụng các biện pháp,
quy định xử phạt hợp lý đối với những hành vi sai trái, gây ảnh hưởng đến hoạt động, hình ảnh của Cơng ty. Cơng tác đào tạo nhân sự cũng được chú trọng thực hiện, chủ yếu là đào tạo tại chỗ CB.CNV được quan tâm, khuyến khích nâng cao trình độ chun mơn.
Ngồi những quyền lợi được quy định trong Luật Lao động, người lao động trong cơng ty cịn được hưởng các đãi ngộ với các hình thức như: trợ cấp khi thai sản và ốm đau, trợ cấp khó khăn,…