- Trường hợp khođng được bô trí theo đúng
NSDLĐ có quyeăn đơn phương châm dứt HĐLĐ khi có caín cứ và phại báo trước :
HĐLĐ khi có caín cứ và phại báo trước :
. Caín cứ (6) :
+ NLĐ thường xuyeđn khođng hoàn thành cođng vieơc theo hợp đoăng:
Khi NLĐ khođng hoàn thành định mức lao đoơng hoaịc nhieơm vú được giao do yêu tô chụ quan và bị laơp bieđn bạn hoaịc nhaĩc nhở baỉng vaín bạn ít nhât 2 laăn trong 1 tháng mà sau đó văn khođng khaĩc phúc
*NSDLĐ đơn phương châm dứt HĐLĐ :
(đ.38 BLLĐ, đ.12 NĐ44/2003)
NSDLĐ có quyeăn đơn phương châm dứt HĐLĐ khi có caín cứ và phại báo trước :
. Caín cứ (6) :
+ NLĐ thường xuyeđn khođng hoàn thành cođng vieơc theo hợp đoăng:
Khi NLĐ khođng hoàn thành định mức lao đoơng hoaịc nhieơm vú được giao do yêu tô chụ quan và bị laơp bieđn bạn hoaịc nhaĩc nhở baỉng vaín bạn ít nhât 2 laăn trong 1 tháng mà sau đó văn khođng khaĩc phúc
+ NLĐ bị xử lý kỷ luaơt sa thại, khi :
. NLĐ có hành vi troơm caĩp, tham ođ, tiêt loơ bí maơt cođng ngheơ, kinh doanh hoaịc có
hành vi khác gađy thieơt hái nghieđm trĩng veă tài sạn, lợi ích cụa Doanh nghieơp.
. NLĐ bị xử lý kỷ luaơt chuyeơn làm cođng vieơc khác, kéo dài thời hán nađng lương, cách chức mà tái phám trong thời gian chưa xóa kỷ luaơt.
. NLĐ tự ý bỏ vieơc 5 ngày coơng doăn trong moơt tháng hoaịc 20 ngày coơng doăn trong moơt naím mà khođng có lý do chính đáng
+ NLĐ bị xử lý kỷ luaơt sa thại, khi :
. NLĐ có hành vi troơm caĩp, tham ođ, tiêt loơ bí maơt cođng ngheơ, kinh doanh hoaịc có
hành vi khác gađy thieơt hái nghieđm trĩng veă tài sạn, lợi ích cụa Doanh nghieơp.
. NLĐ bị xử lý kỷ luaơt chuyeơn làm cođng vieơc khác, kéo dài thời hán nađng lương, cách chức mà tái phám trong thời gian chưa xóa kỷ luaơt.
. NLĐ tự ý bỏ vieơc 5 ngày coơng doăn trong moơt tháng hoaịc 20 ngày coơng doăn trong moơt naím mà khođng có lý do chính đáng
+ Người lao đoơng bị ôm đau đã đieău trị 12 tháng lieăn (đôi với lối hợp đoăng lao đoơng khođng xác định thời hán), đã đieău trị 6
tháng lieăn (đôi với lối hợp đoăng lao đoơng xác định thời hán từ đụ 12 tháng đên 36 tháng) hoaịc đã đieău trị quá nửa thời hán hợp đoăng (đôi với lối hợp đoăng lao đoơng theo mùa vú thời hán dưới 12 tháng) mà khạ naíng lao đoơng chưa hoăi phúc.
+ Do thieđn tai, hỏa hốn hoaịc lý do bât khạ kháng buoơc người sử dúng lao đoơng phại thu hép sạn xuât, giạm choơ làm vieơc. + Doanh nghieơp, cơ quan, toơ chức châm dứt hốt đoơng.
+ Người lao đoơng bị ôm đau đã đieău trị 12 tháng lieăn (đôi với lối hợp đoăng lao đoơng khođng xác định thời hán), đã đieău trị 6
tháng lieăn (đôi với lối hợp đoăng lao đoơng xác định thời hán từ đụ 12 tháng đên 36 tháng) hoaịc đã đieău trị quá nửa thời hán hợp đoăng (đôi với lối hợp đoăng lao đoơng theo mùa vú thời hán dưới 12 tháng) mà khạ naíng lao đoơng chưa hoăi phúc.
+ Do thieđn tai, hỏa hốn hoaịc lý do bât khạ kháng buoơc người sử dúng lao đoơng phại thu hép sạn xuât, giạm choơ làm vieơc. + Doanh nghieơp, cơ quan, toơ chức châm dứt hốt đoơng.
+ Do thay đoơi cơ câu hoaịc cođng ngheơ mà NSDLĐ phại giạm vieơc làm:
Được xem là thay đoơi cođng ngheơ khi : . Thay đoơi moơt phaăn hoaịc toàn boơ qui
trình sạn xuât tieđn tiên có naíng suât lao đoơng cao hơn.
. Thay đoơi moơt sô khađu hoaịc cơ câu sạn phaơm dăn đên sử dúng lao đoơng ít hơn.
. Sử dúng cođng ngheơ tiên tiên có naíng suât lao đoơng cao, chât lượng hơn thay thê
cođng ngheơ lác haơu.
. Sáp nhaơp, giại theơ moơt boơ phaơn cụa đơn vị
+ Do thay đoơi cơ câu hoaịc cođng ngheơ mà NSDLĐ phại giạm vieơc làm:
Được xem là thay đoơi cođng ngheơ khi : . Thay đoơi moơt phaăn hoaịc toàn boơ qui
trình sạn xuât tieđn tiên có naíng suât lao đoơng cao hơn.
. Thay đoơi moơt sô khađu hoaịc cơ câu sạn phaơm dăn đên sử dúng lao đoơng ít hơn.
. Sử dúng cođng ngheơ tiên tiên có naíng suât lao đoơng cao, chât lượng hơn thay thê
cođng ngheơ lác haơu.
. Sáp nhaơp, giại theơ moơt boơ phaơn cụa đơn vị