3.1. Những yêu cầu đặt ra cho tổ chức cơng đồn trong việc bảo vệ quyền của người lao động ở Việt Nam hiện nay quyền của người lao động ở Việt Nam hiện nay
3.1.1. Cơng đồn phải thực sự thực hiện tốt chức năng bảo vệ người lao động người lao động
Hiện nay, quan hệ lao động bị chi phối và điều tiết chủ yếu bởi quy luật của nền kinh tế thị trường như quy luật giá trị, quy luật giá cả và quy luật cung cầu. Chủ thể trong quan hệ này là người có nhu cầu sử dụng sức lao động và người có nhu cầu bán sức lao động. Q trình mua bán hàng hố sức lao động đã hình thành nên mối quan hệ phức tạp đó là giữa quan hệ chủ và thợ.
Nền kinh tế càng phát triển thì mâu thuẫn lợi ích giữa chủ và thợ càng gay gắt. Làm sao để dung hoà được mối quan hệ chủ - thợ là yêu cầu đặt ra đối với mỗi cấp, mỗi cán bộ cơng đồn. Đồng thời, cũng phải đảm bảo các quy luật khách quan của nền kinh tế thị trường, giúp cho các DN phát triển đúng hướng, đạt hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong giai đoạn hiện nay, cơng đồn phải tập trung vào chức năng chính là bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ. Nếu làm tốt chức năng, nhiệm vụ này sẽ thay đổi thái độ của NLĐ với tổ chức công đồn. Cơng đồn với tư cách là trọng tài, là người trực tiếp giám sát, thơng qua các hoạt động, góp phần tạo dựng mối quan hệ lao động trở nên hài hoà, đúng luật.
Cơng đồn là tổ chức gắn bó trực tiếp với công nhân lao động, nơi NLĐ gửi gắm, chia sẻ những tâm tư nguyện vọng của mình. Do đó, cơng đồn phải thực sự là người đại diện và bảo vệ quyền lợi của NLĐ, phải lấy
việc bảo vệ lợi ích của NLĐ là xuất phát điểm và trọng tâm của việc đổi mới hoạt động cơng đồn. Bảo vệ quyền lợi cho NLĐ là bảo vệ quyền cơ bản nhất của NLĐ, là cơ sở để thực hiện mọi quyền lợi xã hội khác. Việc bảo vệ của cơng đồn phải dựa trên cơ sở pháp luật nhằm mục tiêu đưa đường lối, chính sách của Đảng, Bộ luật lao động, Luật cơng đồn đến mọi DN, mọi thành phần kinh tế.
3.1.2. Cơng đồn phải làm tốt vai trò bảo vệ người lao động nhưng không cản trở doanh nghiệp không cản trở doanh nghiệp
Đối với Việt Nam, sự kiện gia nhập tổ chức thương mại quốc tế (WTO) là quá trình phấn đấu bền bỉ. Để Việt Nam trở thành thành viên của WTO, Việt Nam phải chấp nhận các quy định chung của quốc tế, trong đó có việc tạo mơi trường đầu tư lành mạnh. Các nhà đầu tư khi đến Việt Nam lập nghiệp đều nhằm mục tiêu lợi nhuận. Nơi nào, lĩnh vực nào có lợi nhuận cao thì nơi đó, lĩnh vực đó sẽ thu hút được nhiều nguồn vốn đầu tư. Nếu vì bảo vệ lợi ích cho NLĐ mà làm thiệt hại cho nhà đầu tư sẽ tác động xấu làm giảm cạnh tranh thu hút vốn đầu tư nước ngồi. Do đó, trong việc bảo vệ lợi ích của NLĐ, cơng đồn phải cân đối với lợi ích của nhà đầu tư.
Cơng đồn cần lưu ý mối quan hệ giữa lợi ích của NLĐ và lợi ích của NSDLĐ trong DN. Việc bảo vệ lợi ích cuả NLĐ phải đi đơi với việc bảo đảm lợi ích cho NSDLĐ. Trên cơ sở, cơng đồn đó đưa ra những đánh giá khách quan, cơng bằng và những yêu sách hợp lý, phù hợp với thực tế, bảo đảm lợi ích của các bên trong quan hệ lao động.
3.1.3. Cơng đồn phải đủ mạnh để tham gia quan hệ với cơng đồn quốc tế
Mục tiêu chung của cơng đồn thế giới nói chung và cơng đồn Việt Nam nói riêng khi tham gia cơng đồn thế giới là nhằm mục tiêu chung của nhân loại, vì hồ bình độc lập dân tộc, vì mục tiêu sống lành mạnh, phát triển và tiến bộ xã hội. Khi tham gia vào phong trào công đồn thế giới, cơng đồn
Việt Nam tranh thủ học hỏi được kinh nghiệm lý luận cũng như thực tiễn của các cơng đồn thế giới, hợp tác hữu nghị giữa lao động và cơng đồn các nước. Để xây dựng được mối quan hệ với cơng đồn cơng đồn quốc tế, cơng đồn Việt Nam cần mở rộng quyền chủ động của cơng đồn các cấp trong hoạt động đối ngoại, tăng cường sự thống nhất công tác đối ngoại trong toàn hệ thống cơng đồn.
Cơng đồn phải chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt nhất là trình độ ngoại ngữ, kiến thức ngoại giao cho đội ngũ công đồn làm cơng tác đối ngoại. Bên cạnh đó, cơng đồn phải quan tâm đầu tư kinh phí, nâng cao hiệu quả sử dụng kinh phí cho cơng tác đối ngoại của cơng đồn theo phương châm tiết kiệm thiết thực và hiệu quả. Hoàn thiện và thống nhất áp dụng các quy chế quản lý hoạt động đối ngoại trong hệ thống cơng đồn nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS và cán bộ cơng đồn tham gia hoạt động đối ngoại trên cơ sở đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự chỉ đạo đúng hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Cơng đồn cần nghiên cứu xây dựng chiến lược đối ngoại của cơng đồn phù hợp với nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế góp phần tranh thủ sự hỗ trợ về chuyên mơn kỹ thuật, tài chính trong việc trao đổi kinh nghiệm hoạt động, đào tạo nâng cao trình độ cán bộ cơng đồn nhất là về phương thức hoạt động, kinh nghiệm giải quyết xung đột lao động trong nền kinh tế thị trường.
Trong những năm qua, cơng đồn Việt Nam đã khơng ngừng mở rộng quan hệ quốc tế, tăng cường tình đồn kết với phong trào cơng nhân và cơng đồn thế giới. Đến nay, cơng đồn Việt Nam đã có quan hệ với 30 tổ chức lao động và cơng đồn quốc tế, đặc biệt là tổ chức lao động quốc tế (ILO), hơn 100 tổ chức cơng đồn của các quốc gia trên thế giới. Các hình thức hợp tác quốc tế của cơng đồn Việt Nam ngày càng phong phú, đa dạng từ trao đổi
đoàn nghiên cứu, học tập đến phối hợp tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế, lập và triển khai các dự án, tập huấn cán bộ cơng đồn. Trong giai đoạn mới cơng đồn Việt Nam phải mở rộng hơn nữa hoạt động quốc tế để góp phần thực hiện đường lối đối ngoại của đất nước.
3.1.4. Tăng cường hoạt động của cơng đồn ở khu vực ngồi Nhà nước
Quá trình hội nhập sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư đầu tư vào Việt Nam tìm kiếm lợi nhuận, tạo cơng ăn việc làm cho NLĐ Việt Nam. Các tổ chức, cá nhân cũng đẩy mạnh các hoạt động đầu tư phát triển kinh tế nhiều thành phần. Chính vì vậy, tăng cường hoạt động của cơng đồn ở khu vực ngoài quốc doanh cũng là một yêu cầu cấp thiết đặt ra trong bối cảnh hiện nay. Đối với khu vực kinh tế này, cơng đồn phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền và vận động thành lập tổ chức CĐCS, phát triển đồn viên, góp phần làm chuyển biến nhận thức của NLĐ cũng như NSDLĐ, thúc đẩy dư luận xã hội cổ vũ ủng hộ việc thành lập tổ chức cơng đồn. Tun truyền để NLĐ hiểu được những lợi ích thiết thân khi họ tham gia tổ chức cơng đồn, giúp họ hiểu rõ được cơng đồn là đại diện duy nhất hợp pháp cho quyền và lợi ích của họ. Gia nhập tổ chức cơng đồn tham gia hoạt động cơng đồn sẽ đem lại lợi ích cho chính bản thân họ, cho gia đình, cho DN và cho tồn xã hội. Hoạt động cơng đồn sẽ đảm bảo lợi ích cá nhân với lợi ích tập thể, lợi ích xã hội, giữa lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài.
Đối với NSDLĐ, cơng đồn phải tun truyền cho họ thấy được quyền, lợi ích cơ bản lâu dài của DN khi thành lập tổ chức cơng đồn. Đồng thời, giúp cho NSDLĐ có đủ khả năng thực hiện trách nhiệm của mình đối với NLĐ. Cơng đồn phải làm sao để hai chủ thể này tìm thấy được tiếng nói chung.
Những u cầu trên đối với cơng đồn là cơ sở để cơng đồn có những biện pháp thích hợp nhằm thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình vì sự phát triển chung của cơng đồn của đất nước vì mục tiêu chung “dân giàu,