Một là, bổ sung các quy định thương lượng tập thể trong giải quyết tranh chấp lao động, đồng thời nhằm phòng ngừa, hạn chế tranh
SÁCH, BÁO, TẠP CHÍ
10. PGS.TS. Đào Thị Hằng (2003), "Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo Luật lao động và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động", Tạp chí luật học, số 1.
11.TS. Đỗ Ngân Bình (2006), "Một số ý kiến về việc giải quyết tranh chấp lao động và đình công theo quy định của pháp luật lao động", Tạp chí Nhà nước và pháp luật, Viện Nhà nước và pháp luật, Số 5, tr. 42 - 45. 12. Ths. Nguyễn Văn Bình (2006), "Hòa giải các tranh chấp lao động trong
giai đoạn tiền tố tụng – Một số vấn đề đặt ra và phương hướng hoàn thiện", Tạp chí Nhà nước và pháp luật, số 03, tr. 37 - 42.
13. TS. Lưu Bình Nhưỡng (2001), "Về tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể ", Tạp chí luật học, số 2.
14. TS. Lưu Bình Nhưỡng (2003), "Bàn thêm về tranh chấp lao động", Tạp chí luật học, số 3, tr. 35 - 40.
15. TS. Lưu Bình Nhưỡng (2006), "Góp ý dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công", Tạp chí nghiên cứu lập pháp, số 10, tr. 29 - 35.
16. TS. Lưu Bình Nhưỡng (2007), "Những vướng mắc xung quanh cơ chế giải quyết tranh chấp lao động", Tạp chí nghiên cứu lập pháp, số 6 (101), tr. 44 - 47, 59.
17. Ths. Nguyễn Xuân Thu (2007), "Những điểm mới về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006", Tạp chí luật học, số 7, tr. 57 - 62.
18. Nguyễn Hữu Hải (2004), "Vấn đề đình công và giải quyết đình công từ góc độ của người sử dụng lao động", Báo cáo tại Hội thảo thành phố Hồ Chí Minh về pháp luật đình công, số 9.
19. Nguyễn Huy Hoàng (2005), "Nghiên cứu pháp luật tranh chấp lao động Việt Nam dưới góc độ so sánh với pháp luật Thái Lan", Luận văn thạc sỹ luật học, Hà Nội.
20. PGS.TS. Nguyễn Thanh Tuấn (2007), " Phương hướng giải quyết những vấn đề bức xúc trong quan hệ lao động hiện nay", Tạp chí lao động và xã hội, số 313, tr 27-29.
21. TS. Lê Thị Hoài Thu (2007), "Vai trò của công đoàn trong việc giải quyết tranh chấp lao động và đình công", Tạp chí dân chủ và pháp luật,
số 10 (187), tr. 33 - 39.
22. Ths. Nguyễn Lê Thu (2009), “Pháp luật Trung Quốc với vấn đề giải quyết tranh chấp lao động”, Tạp chí nghiên cứu lập pháp điện tử.
23. Khoa Luật - Đại học quốc gia Hà Nội (1999), Giáo trình Luật lao động Việt Nam, Nxb Đại học quốc gia, Hà Nội.
24. Trường Đại học Luật Hà Nội (2005), Giáo trình Luật lao động Việt Nam, Nxb Công an nhân dân, Hà Nội.
25. Trường Đại học Luật Hà Nội (2008), Giáo trình Luật so sánh, Nxb Công an nhân dân, Hà Nội.
26. Trường Đại học Luật Hà Nội (2008), Giáo trình Lý luận chung về nhà nước và pháp luật, Nxb Công an nhân dân, tr. 227.
27. Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (2007), "Xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại Doanh nghiệp, Nxb Lao động", Hà Nội.
28. Tiến sỹ Chang-Hee Lee - Chuyên gia cao cấp của ILO về Quan hệ lao động và đối thoại xã hội (2008), Từ quan hệ lao động mang đậm nét đình công tự phát đến quan hệ lao động hài hòa dựa trên thương lượng tập thể tại Việt Nam – Xác định các vấn đề và thử tìm kiếm những giải pháp khả thi.
29. Tiến sỹ Chang-Hee Lee - Chuyên gia cao cấp của ILO về Quan hệ lao động và đối thoại xã hội (2006), Quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam.
30. Tiến sỹ Chang-Hee Lee, Chuyên gia cao cấp của ILO về Quan hệ lao động và Đối thoại xã hội (2008), Hướng tới một hệ thống quan hệ lao động lành mạnh ở Việt Nam.
31. Tiến sỹ Chang-Hee Lee, Chuyên gia cao cấp của ILO về Quan hệ lao động và Đối thoại xã hội (2004), Báo cáo kết quả khảo sát của nhóm chuyên gia ILO về đình công và quan hệ lao động ở Việt Nam.
32. Tổ chức lao động quốc tế (1981), Khuyến nghị về thương lượng tập thể.
33. Tổ chức lao động quốc tế (1976), Công ước về sự tham khảo ý kiến ba bên. 34. Tổ chức lao động quốc tế (1981), Công ước về xúc tiến và thương lượng
tập thể.
35. Tổ chức lao động quốc tế (1976), Công ước về sự tham khảo ý kiến ba bên nhằm xúc tiến việc thi hành các quy phạm quốc tế về lao động. 36. ''Trung Quốc sau 6 năm gia nhập WTO (2008) – Động lực phát triển
thương mai đa phương", Tạp chí quản lý kinh tế.
37. Đình công và quan hệ lao động tại Việt Nam, tham luận của ILO, bảng 7, tr. 12. 38. Tòa án nhân dân tối cao (2008) “Hội nghị triển khai công tác năm 2008
của Tòa án nhân dân tối cao”, Hà Nội.
TIẾNG ANH
39.Philippines (1989), Labor Code.
40.Thailand (1975), Labour Relations Act.
41.Républicque Francaise (2001), Code du Travail.
42.Simon Clarke, The Changing Character of Strikes in Vietnam, Post – Communist Economies, Vol. 18, No. 3, tháng 09 năm 2006.
43.Jim H. Young and Lin Zhu (2008), Overview of China’s New Labor Dispute Mediation and Arbitration Law.
44.Wang Zhenqi - Ministry of Labour and Social Security, PRC (2003), “Labour Disputes Settlement System in China: Past and Perspective”, Viện Phát triển kinh tế Nhật Bản (IDE-JETRO).
45. Interpretations on Some Questions on Application of Laws and Regulations in Handling Labour Disputes (2001).
46. Labour Law of the People's Republic of China (1994).
47. Law of the People's Republic of China on Mediation and Arbitration of Labor Disputes (2007).
48. Trade Union Law of the People's Republic of China (1992), (2001). 49. Organic Law of the People’s Courts of the People’s Republic of China
(1979), (1983).
50. Civil procedure Law of the People’s Republic of China (1991). 51. Wang Xuerong, Pháp luật dân sự Trung Quốc, Nxb Luật, tr. 87 - 89. 52. By Elizabeth Cole - Shanghai Office (2008), Cllient Alert: China Rolls
Labor Dispute Mediation and Arbitration Law.
TRANG WEB 53. http://www.mofa.gov.vn 53. http://www.mofa.gov.vn 54. http://www.molisa.gov.vn 55. http://www.gov.cn 56. http://www.laodong.com.vn 57. http://www.congdoanvn.org.vn