Chương 1 : MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÁC TỘI HIẾP DÂM
2.2. Những nguyên nhân gây nên những tồn tại trong áp dụng
2.2.3. Nguyên nhân xuất phát từ yếu tố nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là yếu tố đặc biệt quan trọng trong việc giải quyết toàn bộ những vướng mắc, phát sinh trong quá trình giải quyết các vụ án hình sự nói chung, các vụ án phạm các tội hiếp dâm nói riêng. Khi nói đến nguồn nhân lực, tức là nói đến trình độ hiểu biết pháp luật, kỹ năng, nhân cách và đạo đức của người tiến hành tố tụng cũng như người xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật hình sự.
Trình độ hiểu biết pháp luật của người xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật hạn chế, kỹ năng thiếu và yếu là nguyên nhân dẫn đến cho ra đời các văn bản quy phạm pháp luật không hoàn chỉnh, không phù hợp với tình hình thực tiễn của tội phạm, các quy định chồng chéo hặc nhiều kẽ hở, dẫn đến khó khăn khi áp dụng hoặc bỏ lọt tội phạm. Trình độ của những người xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật có ý nghĩa quyết định đến chất lượng các văn bản quy phạm pháp luật hình sự nói chung các văn bản quy phạm pháp luật hình sự điều chỉnh về các tội hiếp dâm nói riêng.
Trình độ hiểu biết pháp luật của người tiến hành tố tụng hạn chế, kỹ năng tố tụng còn thiếu, nhân cách đạo đức thấp là nguyên nhân dẫn đến những sai phạm trong hoạt động tố tụng như làm sai lệch hồ sơ, đánh giá sai các tình tiết vụ án từ đó dẫn đến các quyết định oan sai, bỏ lọt tội phạm. Quá trình giải quyết các vụ án hình sự nói chung và các vụ án phạm các tội hiếp dâm nói riêng bao gồm nhiều giai đoạn tố tụng khác nhau như giai đoạn điều tra, giai đoạn truy tố và giai đoạn xét xử nhưng các giai đoạn đều có tính kế thừa nhau, nếu giai đoạn trước có sai phạm sẽ kéo theo hàng loạt các sai phạm ở các giai đoạn sau. Do đó chất lượng nguồn nhân lực cũng quyết định chất lượng các giai đoạn điều tra, truy tố, xét xử của cụ án.
Đễ đánh giá một hành vi có phải là hành vi phạm tội hay không thì trước hết phải căn cứ vào quy định của pháp luật hình sự, sau đó căn cứ vào quy định của pháp luật tố tụng hình sự mà tiến hành việc điều tra, truy tố, xét xử đối với vụ án. Nguồn nhân lực là yếu tố sương sống của việc giải quyết