Trỏch nhiệm nghề nhiệp

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần dung dịch khoan và hoá phẩm dầu khí (Trang 88 - 91)

IV. Cỏc tài liệu của cụng ty VPP Cửu Lon g:

B. Trỏch nhiệm nghề nhiệp

B1. Trỏch nhiệm đối với quỏ trỡnh thực hiện cụng việc và kết quả cụng việc

STT Cỏc chỉ tiờu đỏnh giỏ Điểm

1 Cụng việc đơn giản, đũi hỏi kiểm tra sơ bộ kết quả cụng việc được giao

1

2 Cụng việc bỡnh thường, đũi hỏi kiểm tra chặt chẽ cụng việc được giao

2

3 Cụng việc tương đối phức tạp, đũi hỏi kiểm tra đồng bộ một lĩnh vực cụng tỏc hoặc phụ trỏch một bộ phõn cấu thành của đơn vị

5

4 Cụng việc phức tạp, đũi hỏi kiểm tra đồng bộ một lĩnh vực cụng tỏc hoặc phụ trỏch một bộ phận cấu thành của đơn vị

8

5 Cụng việc rất phức tạp đũi hỏi kiểm tra đồng bộ và kiểm tra cỏc bộ phận cú liờn quan.

10

B2. Trỏch nhiệm đối với cỏc quyết định

STT Cỏc chỉ tiờu đỏnh giỏ Điểm

1 Cỏc quyết định chỉ cú liờn quan đến cụng việc của bản thõn, khụng gõy ảnh hưởng đến cụng việc khỏc

1

2 Cỏc quyết định cú ảnh hưởng trực tiếp và liờn quan đến cụng việc của một tập thể người lao động

2

3 Cỏc quyết định cú ảnh hưởng tương đối lớn tới kết quả cụng việc hoặc cỏc quyết định cú ảnh hưởng trực tiếp toàn bộ hoạt động của

1 phõn xưởng

4

4 Quyết định ảnh hưởng trực tiếp đến một lĩnh vực và cú liờn quan đến nhiều phõn xưởng khỏc trong Cụng ty

6

5 Quyết định cú ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của Cụng ty 8 6 Quyết định cú ảnh hưởng mang tớnh lõu dài và chiến lược đối với

hoạt động của Cụng ty

B3. Trỏch nhiệm đối với sức khỏe và tớnh mạng con người

STT Cỏc tiờu chuẩn đỏnh giỏ Điểm

1 Cụng việc ớt cú ảnh hưởng tới sức khoẻ của người thực hiện và người khỏc

1

2 Cụng việc cú thể gõy ảnh hưởng tới sức khoẻ của người thực hiện hoặc tới sức khoẻ của nhiều người

2

3 Cụng việc đũi hỏi tớnh trỏch nhiệm cao, nếu xảy ra sai sút cú thể gõy tỏc hại nghiờm trọng đến sức khoẻ của nhiều người

4

4 Cụng việc đũi hỏi tớnh trỏch nhiệm rất cao, trực tiếp đảm bảo tớnh mạng cho nhiều người, hoặc ảnh hưởng nghiờm trọng đến sức

khoẻ của nhiều người trong và ngoài nhà mỏy

6

B4. Trỏch nhiệm đối với phương tiện làm việc

STT Cỏc chỉ tiờu đỏnh giỏ Điểm

1 Trỏch nhiệm đối với cụng cụ, phương tiện mức thấp 1 2 Trỏch nhiệm đối với cụng cụ, phương tiện ở mức trung bỡnh 2 3 Trỏch nhiệm đối với cụng cụ, phương tiện cú giỏ trị khỏ lớn 3 4 Trỏch nhiệm đối với cụng cụ, phương tiện cú giỏ trị kinh tế lớn

hoặc trỏch nhiệm vật chất lớn

4

B5. Trỏch nhiệm đối với cụng tỏc đối ngoại

STT Cỏc chỉ tiếu đỏnh giỏ Điểm

1 Cụng việc độc lập, khụng tiếp xỳc đối ngoại 1 2 Cụng việc chỉ quan hệ giải quyết cỏc vấn đề đơn giản trong cụng

tỏc

2

giải quyết cỏc vấn đề đa dạng

4 Cụng việc cần tiếp xỳc rộng rói với nhiều cơ quan tổ chức khỏc nhau, đại diện cho cơ quan giải quyết cỏc vấn đề đa dạng, phức

tạp

4

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần dung dịch khoan và hoá phẩm dầu khí (Trang 88 - 91)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(91 trang)