Bộ Luật Lao động năm 2019, mới đã có những bước đi đúng hướng. Việc sửa đổi, bổ sung BLLĐ lần này là đáp ứng những đòi hỏi của thực tiễn, khắc phục khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn thi hành và đáp ứng những đòi hỏi mới của việc quản trị thị trường lao động đang phát triển và thay đổi rất nhanh chóng; đồng thời để thực hiện những cam kết quốc tế, phục vụ quá trình hội nhập của Việt Nam, bảo đảm phù hợp, tiệm cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế, nhất là các tiêu chuẩn lao động cơ bản.
Quyền lợi của LĐN được bảo đảm về mặt pháp lý ngày càng hoàn thiện, tạo cơ chế cẩn thiết để bảo đảm tốt quyền làm mẹ của LĐN. So với thời kỳ trước, LĐN được tạo điều kiện tốt hơn về mặt việc làm, học nghề, thời gian và thu nhập. Theo quy định tại BLLĐ 2012 và tiếp tục được phát huy tại BLLĐ 2019, LĐN được tiếp cận với nhiều quyền lợi hơn như quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng, thời gian nghỉ thai sản được kéo dài 6 tháng…với quy định tương đối linh hoạt đã bảo đảm cho LĐN có điều kiện để chuyên tâm cho việc sinh con và nuôi con. Những quy định riêng đối với LĐN đã được thay đổi về quan điểm tiếp cận bảo đảm quyền việc làm, quyền lao động của LĐN thay v quy định hạn chế như Bộ luật Lao động hiện hành. Dự thảo BLLĐ 2019 đã bỏ các điều khoản ngăn cản LĐN đang trong quá tr nh mang thai, nuôi con được quyết định tham gia một số công việc nhất định và đã có những sắp xếp để dần dần thu hẹp khoảng cách giữa phụ nữ và nam giới mặc dù không hoàn toàn xóa bỏ khoảng cách này. Thái độ bảo vệ này thể hiện sự nhạy cảm giới và cần thiết, xét đến những trách nhiệm gấp đôi mà phụ nữ phải gánh vác, nhằm vừa tạo điều kiện mở rộng cơ hội việc làm cho LĐN mà vẫn bảo đảm các điều kiện, tiêu chuẩn về lao động.
Bên cạnh những tiến bộ nhất định trong việc chăm lo đời sống cho LĐN, bảo đảm tốt quyền làm mẹ thiêng liêng, thực tiễn thi hành còn nhiều bất
cập khiến cho quyền làm mẹ của LĐN trên thực tế vẫn bị xâm phạm. Điều này gây ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của NLĐ và sự phát triển của xã hội. Do đó, việc làm cần thiết hiện nay là phải có những chính sách phù hợp với thực tiễn, duy trì những kết quả đạt được và khắc phục những thiếu sót chưa làm được trong thời gian qua, tất cả thể hiện thông qua việc hoàn thiện quy định pháp luật hiện hành mà tác giả nhắc tới trong Chương 3 dưới đ y.
Kết luận Chƣơng 2
Qua việc nghiên cứu pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về bảo đảm quyền của người mẹ trong quan hệ pháp luật lao động, có thể rút ra những kết luận sau:
Thứ nhất, cũng như pháp luật lao động các nước, pháp luật lao động
Việt Nam có nhiều quy định hướng tới việc bảo đảm quyền của người mẹ cho LĐN trong quan hệ lao động. Các nội dung này được quy định cụ thể thành Chương riêng.
Thứ hai, nhìn chung so với BLLĐ 2012, dự thảo BLLĐ 2019 đã có
những quy định tương đối hoàn thiện, tạo điều kiện tốt hơn về mặt thời gian và thu nhập cho LĐN và điều này tạo cơ sở pháp lý cần thiết cho việc bảo đảm tốt lợi ích của đối tượng đặc thù này. Một mặt, pháp luật bảo đảm tối đa quyền của LĐN trong việc thực hiện thiên chức của người mẹ, một mặt tạo ra sự linh hoạt để LĐN có thể hoàn thành tốt nghĩa vụ của công d n, lao động đóng góp cho xã hội. Mặc dù trên thực tế nhiều doanh nghiệp lợi dụng những kẽ hở của pháp luật để thực hiện nhiều hành vi vi phạm quyền của LĐN. Tuy BLLĐ 2012 đã có nhiều tiến bộ, phù hợp với xu hướng phát triển mà toàn nhân loại đang theo đuổi, hy vọng khi BLLĐ 2019 có hiệu lực sẽ tiếp tục phát huy được tốt hơn nữa những thành công đã đạt được và khắc phục các hạn chế còn tồn tại mà BLLĐ 2012 chưa giải quyết.
Thứ ba, quy định pháp luật lao động hiện hành vẫn còn bộc lộ những bất
cập cần được sửa đổi, bổ sung để trở nên hoàn thiện hơn, những nguyên nhân, hạn chế đó không phải chỉ đến từ quy định của pháp luật như: ch nh sách, quy định chưa tạo được cơ chế khuyến kh ch NSDLĐ ưu tiên việc làm cho LĐN, nhiều quy định còn làm khó NSDLĐ, các biện pháp bảo đảm pháp luật trong thanh tra cũng như chế tài xử phạt còn khá nhẹ, mà còn xuất phát từ nhiều yếu tố như việc nhận thức về pháp luật của các chủ thể cũng còn hạn chế, định kiến
Chƣơng 3
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA