có sự vào cuộc của các cấp ban ngành tổ chức thực hiện thường xuyên liên tục và đồng bộ. Ban nữ công cần tổ chức thực hiện đúng các quy định của ngành như đầu năm cho chị em đăng kí, cuối năm có tổng kết, đánh giá và bình bầu danh hiệu. Phải giao nhiệm vụ cho một đồng chí trong Ban nữ công phụ trách công tác thi đua khen thưởng. Thường xuyên quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ nâng cao kiến thức, trình độ đội ngũ cán bộ, công chức chuyên trách về công tác thi đua, khen thưởng để làm tốt công tác tham mưu có hiệu quả. Ban nữ công cần có sổ ghi chép, theo dõi liên tục theo chu kì 5 năm, 10 năm để tổng hợp, đánh giá kết quả và lựa chọn những gương mặt tiêu biểu nhất đề nghị lên cấp Công đoàn ngành khen thưởng. Trong công tác xây dựng điển hình tiên tiến, ban nữ công phải xác định được chủ đề, mục đích, ý nghĩa, hình thức, nội dung và tiêu chí của các cá nhân và tập thể. Tiêu chí càng cụ thể, càng thiết thực thì hiệu quả đạt được càng cao. Cần có phương pháp, định hướng thiết thực, rõ ràng, kiên quyết chống bệnh thành tích. Trong các lĩnh vực học tập chuyên môn đặc thù Ban nữ công cần phối hợp với các giáo viên có chuyên môn đề xuất giúp đỡ các chị em học tập để nắm bắt kịp thời xu hướng của thời đại, đặc biệt là lĩnh vực công nghệ thông tin và ngoại ngữ.
Trong phong trào “Mỗi giờ lên lớp là một bước tiến trong giảng dạy, mỗi ngày đến trường có một đổi mới trong công việc”, Ban Nữ công cần động viên những chị em có kinh nghiệm trong phương pháp giảng dạy xung kích mạnh dạn đổi mới phương pháp, khuyến khích chị em tăng cường công tác thăm lớp dự giờ để học hỏi kinh nghiệm và áp dụng vào thực tế để nâng cao hiệu quả giảng dạy theo chuyên môn.
3.5. Giải pháp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các đơn vị tổ chức ngoài nhàtrường. trường.
3.5.1. Giải pháp
- Tăng cường xây dựng mối gắn kết với gia đình cán bộ giáo viên trong đơn vị: + Một trong những lực lượng hỗ trợ đắc lực cho chị em yên tâm phấn đấu vì mục tiêu “giỏi việc trường, đảm việc nhà” đó chính là những người thân trong gia đình. Bởi vậy, Ban nữ công cần tổ chức xây dựng mối gắn kết thân tình để mọi người trong gia đình có sự chia sẻ, thấu hiểu tạo mọi điều kiện thuận lợi cho chị em yên tâm phấn đấu và cống hiến. Biện pháp hữu hiệu tại đơn vị Trường THPT Đô Lương 4 là tổ chức gặp mặt giao lưu dâu rể nhân ngày 20/11 giao lưu thể thao, cùng các đại gia đình thăm hỏi chúc tết nguyên đán, du xuân đầu năm dịp 8/3 đến chùa Đại Tuệ, chùa Hương Tích, cùng người thân của giáo viên nghỉ mát tại Cửa Lò kết hợp tổ chức vui trung thu cho các cháu con em cán bộ trong cơ quan. Chính những hoạt động chăm lo cho người thân trong gia đình đã tạo một động lực lớn, một niềm vui, một niềm tin cho chị em trong trường. Bởi đối với chị em gia đình chính là hậu phương vững chắc cho công việc xã hội.
+ Chia sẻ khó khăn với nhà trường, quỹ phúc lợi hàng năm hầu như không có. Hàng tháng chị em đã xây dựng được quỹ tham quan và phấn đấu 4 năm 1 lần sẽ kết hợp với công đoàn nhà trường tổ chức cho chị em và toàn thể cơ quan đi tham quan du lịch vào dịp nghỉ hè. Mục đích cũng là để tăng tinh thần đoàn kết, tiết kiệm và hứng khởi cho một năm học mới. Khởi điểm là bắt đầu từ Ban nữ công sau đó lan tỏa dần ra toàn cơ quan.
Hình ảnh: Tổ chức tham quan học tập thực tế hè năm 2019
- Tăng cường mối gắn kết giữa nữ cán bộ giáo viên với các tổ chức phụ nữ trên địa bàn trường học: Trường THPT Đô Lương 4 đóng trên địa bàn người dân sống chất phác, mộc mạc, chị em phụ nữ tần tảo sớm hôm chăm sóc và nuôi dưỡng con cái. Các tổ chức phụ nữ luôn dõi theo kết quả học tập, rèn luyện của con em và chất lượng giáo dục của nhà trường. Điển hình là tổ chức phụ nữ trong Đoàn xã, khối xóm, trạm y tế địa phương. Vì vậy, Ban nữ công đã chủ động phối hợp để gắn kết tình quân dân vì mục tiêu giáo dục học, chăm sóc sức khỏe cho nữ cán bộ giáo viên cũng như các em học sinh.
- Tăng cường mối gắn kết giữa nữ cán bộ giáo viên trong các trường THPT trên địa bàn Huyện và trong Tỉnh: Để tạo điều kiện cho chị em được giao lưu học hỏi đồng nghiệp ngoài nhà trường, Ban nữ công trường THPT Đô Lương 4 đã chủ động phối hợp với Ban nữ công các trường THPT trên địa bàn trong và ngoài huyện để chị em có cơ hội gặp gỡ, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm chuyên môn cũng như xây dựng tổ ấm gia đình. Bên cạnh đó tạo niềm vui, giải toả những áp lực trong công việc, từ đó nâng cao đời sống tinh thần cho nữ cán bộ giáo viên nhân viên trong nhà trường.
Hình ảnh: Giao lưu bóng chuyền Nữ với trường THPT Đô lương 1
3.5.2. Kết quả đạt được
Với phương châm không ngừng tạo điều kiện để chị em có cơ hội giao lưu học hỏi và rèn sức khỏe, trong 2 năm qua Ban nữ công đã tổ chức cho chị em các