M c tiêu ca vi c hoàn thi nt ch cb máy q un lý Công ty C ph nd tụ ứộ ảổ ệ c tiêu c a vi c hoàn thi n t ch c b máy qu n lý Công ty C ph n d tụủệệổứộảổầệ
a/ Ban giám đ c ố
a/ Ban giám đ c.ố
Giám đ c Công ty là ngố ườ ại đ i di n pháp nhân c a Công ty trong m i giaoệ ủ ọ Giám đ c Công ty là ngố ườ ại đ i di n pháp nhân c a Công ty trong m i giaoệ ủ ọ d ch, tr c ti p đi u hành m i ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a Công ty. Giámị ự ế ề ọ ạ ộ ả ấ ủ d ch, tr c ti p đi u hành m i ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a Công ty. Giámị ự ế ề ọ ạ ộ ả ấ ủ đ c có các quy n h n và nhi m v sau:ố ề ạ ệ ụ
đ c có các quy n h n và nhi m v sau:ố ề ạ ệ ụ
- Đi u hành và ch u trách nhi m v m i ho t đ ng s n xu t kinh doanhề ị ệ ề ọ ạ ộ ả ấ - Đi u hành và ch u trách nhi m v m i ho t đ ng s n xu t kinh doanhề ị ệ ề ọ ạ ộ ả ấ c a Công ty theo Ngh quy t, quy t đ nh c a H i đ ng qu n tr , Ngh quy t c aủ ị ế ế ị ủ ộ ồ ả ị ị ế ủ c a Công ty theo Ngh quy t, quy t đ nh c a H i đ ng qu n tr , Ngh quy t c aủ ị ế ế ị ủ ộ ồ ả ị ị ế ủ Đ i h i c đông, Đi u l Công ty và tuân th pháp lu t.ạ ộ ổ ề ệ ủ ậ
Đ i h i c đông, Đi u l Công ty và tuân th pháp lu t.ạ ộ ổ ề ệ ủ ậ
- B o toàn và phát tri n v n, th c hi n phả ể ố ự ệ ương án kinh doanh đã được - B o toàn và phát tri n v n, th c hi n phả ể ố ự ệ ương án kinh doanh đã được H i đ ng qu n tr phê duy t và thông qua Đ i h i c đông.ộ ồ ả ị ệ ạ ộ ổ
H i đ ng qu n tr phê duy t và thông qua Đ i h i c đông.ộ ồ ả ị ệ ạ ộ ổ
- Xây d ng và trình H i đ ng qu n tr : k ho ch dài h n và k ho chự ộ ồ ả ị ế ạ ạ ế ạ - Xây d ng và trình H i đ ng qu n tr : k ho ch dài h n và k ho chự ộ ồ ả ị ế ạ ạ ế ạ hàng năm.
hàng năm.
- Quy t đ nh các bi n pháp tuyên truy n qu ng cáo, ti p th , các bi n phápế ị ệ ề ả ế ị ệ - Quy t đ nh các bi n pháp tuyên truy n qu ng cáo, ti p th , các bi n phápế ị ệ ề ả ế ị ệ khuy n khích m r ng s n xu t.ế ở ộ ả ấ
khuy n khích m r ng s n xu t.ế ở ộ ả ấ
- Đ ngh H i đ ng qu n tr b nhi m và mi n nhi m, khen thề ị ộ ồ ả ị ổ ệ ễ ệ ưởng, kỷ - Đ ngh H i đ ng qu n tr b nhi m và mi n nhi m, khen thề ị ộ ồ ả ị ổ ệ ễ ệ ưởng, kỷ lu t các ch c danh: Phó Giám đ c, K toán trậ ứ ố ế ưởng.
lu t các ch c danh: Phó Giám đ c, K toán trậ ứ ố ế ưởng.
- Quy t đ nh, b nhi m, mi n nhi m, khen thế ị ổ ệ ễ ệ ưởng đ i v i cán b côngố ớ ộ - Quy t đ nh, b nhi m, mi n nhi m, khen thế ị ổ ệ ễ ệ ưởng đ i v i cán b côngố ớ ộ nhân viên dưới quy n.ề
nhân viên dưới quy n.ề
- Ký k t các h p đ ng kinh t theo lu t đ nh.ế ợ ồ ế ậ ị - Ký k t các h p đ ng kinh t theo lu t đ nh.ế ợ ồ ế ậ ị
- Báo cáo trước H i đ ng qu n tr tình hình, k t qu ho t đ ng s n xu tộ ồ ả ị ế ả ạ ộ ả ấ - Báo cáo trước H i đ ng qu n tr tình hình, k t qu ho t đ ng s n xu tộ ồ ả ị ế ả ạ ộ ả ấ kinh doanh c a Công ty.ủ
kinh doanh c a Công ty.ủ
- Có quy n ph n đ i nh ng quy t đ nh c a H i đ ng qu n tr n u th yề ả ố ữ ế ị ủ ộ ồ ả ị ế ấ - Có quy n ph n đ i nh ng quy t đ nh c a H i đ ng qu n tr n u th yề ả ố ữ ế ị ủ ộ ồ ả ị ế ấ trái Đi u l và trái Ngh quy t c a Đ i h i c đông ho c trái v i Pháp lu t. Đ ngề ệ ị ế ủ ạ ộ ổ ặ ớ ậ ồ trái Đi u l và trái Ngh quy t c a Đ i h i c đông ho c trái v i Pháp lu t. Đ ngề ệ ị ế ủ ạ ộ ổ ặ ớ ậ ồ th i ph i có trách nhi m thông báo ngay cho các Ki m soát viên.ờ ả ệ ể
th i ph i có trách nhi m thông báo ngay cho các Ki m soát viên.ờ ả ệ ể
- Giám đ c Công ty có th u nhi m cho các Phó Giám đ c ho c ngố ể ỷ ệ ố ặ ười - Giám đ c Công ty có th u nhi m cho các Phó Giám đ c ho c ngố ể ỷ ệ ố ặ ười khác thay mình gi i quy t m t s công vi c c a Công ty và ch u trách nhi m trả ế ộ ố ệ ủ ị ệ ước khác thay mình gi i quy t m t s công vi c c a Công ty và ch u trách nhi m trả ế ộ ố ệ ủ ị ệ ước pháp lu t v s u quy n, u nhi m c a mình.ậ ề ự ỷ ề ỷ ệ ủ
pháp lu t v s u quy n, u nhi m c a mình.ậ ề ự ỷ ề ỷ ệ ủ
Đ hoàn thành t t ch c năng, nhi m v c a mình, Giám đ c nên ph tráchể ố ứ ệ ụ ủ ố ụ Đ hoàn thành t t ch c năng, nhi m v c a mình, Giám đ c nên ph tráchể ố ứ ệ ụ ủ ố ụ chung và u quy n cho các Phó Giám đ c Công ty đi u hành theo t ng lĩnh v c.ỷ ề ố ề ừ ự chung và u quy n cho các Phó Giám đ c Công ty đi u hành theo t ng lĩnh v c.ỷ ề ố ề ừ ự Gi a hai Phó Giám đ c ph i có m i liên h thữ ố ả ố ệ ường xuyên, ch t ch , tránh tìnhặ ẽ Gi a hai Phó Giám đ c ph i có m i liên h thữ ố ả ố ệ ường xuyên, ch t ch , tránh tìnhặ ẽ tr ng có công vi c mà không ai ch đ o ho c có vi c mà hai hay ba ngạ ệ ỉ ạ ặ ệ ười cùng chỉ tr ng có công vi c mà không ai ch đ o ho c có vi c mà hai hay ba ngạ ệ ỉ ạ ặ ệ ười cùng chỉ đ o. T đó m i t o nên s th ng nh t cao.ạ ừ ớ ạ ự ố ấ
đ o. T đó m i t o nên s th ng nh t cao.ạ ừ ớ ạ ự ố ấ
Nhi m v và quy n h n c a Phó Giám đ c:ệ ụ ề ạ ủ ố Nhi m v và quy n h n c a Phó Giám đ c:ệ ụ ề ạ ủ ố
- Ch đ o nh ng lĩnh v c công vi c c th và t ch c th c hi n nh ngỉ ạ ữ ự ệ ụ ể ổ ứ ự ệ ữ - Ch đ o nh ng lĩnh v c công vi c c th và t ch c th c hi n nh ngỉ ạ ữ ự ệ ụ ể ổ ứ ự ệ ữ nhi m v đệ ụ ược Giám đ c Công ty giao và ch u trách nhi m trố ị ệ ước Giám đ c v k tố ề ế nhi m v đệ ụ ược Giám đ c Công ty giao và ch u trách nhi m trố ị ệ ước Giám đ c v k tố ề ế
- Thay m t Giám đ c và đặ ố ượ ử ục s d ng quy n h n c a Giám đ c đ gi iề ạ ủ ố ể ả - Thay m t Giám đ c và đặ ố ượ ử ục s d ng quy n h n c a Giám đ c đ gi iề ạ ủ ố ể ả quy t các công vi c đế ệ ược giao. Nhi m v c th c a t ng Phó Giám đ c đệ ụ ụ ể ủ ừ ố ược quy t các công vi c đế ệ ược giao. Nhi m v c th c a t ng Phó Giám đ c đệ ụ ụ ể ủ ừ ố ược phân công theo kh i lố ượng công vi c th hi n b ng văn b n, phù h p v i đ cệ ể ệ ằ ả ợ ớ ặ phân công theo kh i lố ượng công vi c th hi n b ng văn b n, phù h p v i đ cệ ể ệ ằ ả ợ ớ ặ đi m, yêu c u đòi h i c a ho t đ ng s n xu t kinh doanh và trình đ , năng l c,ể ầ ỏ ủ ạ ộ ả ấ ộ ự đi m, yêu c u đòi h i c a ho t đ ng s n xu t kinh doanh và trình đ , năng l c,ể ầ ỏ ủ ạ ộ ả ấ ộ ự kh năng nh n hoàn thành công vi c c a t ng ngả ậ ệ ủ ừ ườ ở ừi t ng th i kỳ.ờ
kh năng nh n hoàn thành công vi c c a t ng ngả ậ ệ ủ ừ ườ ở ừi t ng th i kỳ.ờ
- Trong ph m vi công vi c đạ ệ ược giao, các Phó Giám đ c ph i ch đ ngố ả ủ ộ - Trong ph m vi công vi c đạ ệ ược giao, các Phó Giám đ c ph i ch đ ngố ả ủ ộ xây d ng chự ương trình công tác cho mình th c hi n t t các bự ệ ố ước: ch đ o, t ng h pỉ ạ ổ ợ xây d ng chự ương trình công tác cho mình th c hi n t t các bự ệ ố ước: ch đ o, t ng h pỉ ạ ổ ợ và báo cáo k t qu công vi c, đ xu t nh ng ý ki n, bi n pháp th c hi n công vi cế ả ệ ề ấ ữ ế ệ ự ệ ệ và báo cáo k t qu công vi c, đ xu t nh ng ý ki n, bi n pháp th c hi n công vi cế ả ệ ề ấ ữ ế ệ ự ệ ệ v i Giám đ c.ớ ố
v i Giám đ c.ớ ố
- Khi c n k t h p gi a các kh i công vi c thì các Phó Giám đ c c n chầ ế ợ ữ ố ệ ố ầ ủ - Khi c n k t h p gi a các kh i công vi c thì các Phó Giám đ c c n chầ ế ợ ữ ố ệ ố ầ ủ đ ng bàn b c v i nhau đ có s th ng nh t, tránh s ch ng chéo ho c b sót côngộ ạ ớ ể ự ố ấ ự ồ ặ ỏ đ ng bàn b c v i nhau đ có s th ng nh t, tránh s ch ng chéo ho c b sót côngộ ạ ớ ể ự ố ấ ự ồ ặ ỏ vi c. Trệ ường h p không nh t trí thì báo cáo Giám đ c quy t đ nh.ợ ấ ố ế ị
vi c. Trệ ường h p không nh t trí thì báo cáo Giám đ c quy t đ nh.ợ ấ ố ế ị
- Các công vi c đệ ược Giám đ c u quy n cho các Phó Giám đ c nhà tr cố ỷ ề ố ở ự - Các công vi c đệ ược Giám đ c u quy n cho các Phó Giám đ c nhà tr cố ỷ ề ố ở ự ti p gi i quy t khi Giám đ c đi công tác v ng ho c Phó Giám đ c đi h p thay, khiế ả ế ố ắ ặ ố ọ ti p gi i quy t khi Giám đ c đi công tác v ng ho c Phó Giám đ c đi h p thay, khiế ả ế ố ắ ặ ố ọ hoàn thành đ u ph i báo cáo k t qu gi i quy t đ Giám đ c bi t theo đúng quyề ả ế ả ả ế ể ố ế hoàn thành đ u ph i báo cáo k t qu gi i quy t đ Giám đ c bi t theo đúng quyề ả ế ả ả ế ể ố ế ch làm vi c c a Công ty hi n hành.ế ệ ủ ệ
ch làm vi c c a Công ty hi n hành.ế ệ ủ ệ
- Trường h p Giám đ c đi v ng mà khi th c hi n công vi c vợ ố ắ ự ệ ệ ượt quá - Trường h p Giám đ c đi v ng mà khi th c hi n công vi c vợ ố ắ ự ệ ệ ượt quá quy n h n c a mình, n u xét th y công vi c có tính c p bách thì tranh th ý ki nề ạ ủ ế ấ ệ ấ ủ ế quy n h n c a mình, n u xét th y công vi c có tính c p bách thì tranh th ý ki nề ạ ủ ế ấ ệ ấ ủ ế c a các thành viên trong Ban giám đ c và các thành viên H i đ ng qu n tr có m tủ ố ộ ồ ả ị ặ c a các thành viên trong Ban giám đ c và các thành viên H i đ ng qu n tr có m tủ ố ộ ồ ả ị ặ m i gi i quy t.ớ ả ế m i gi i quy t.ớ ả ế b/ Công tác T ch c nhân sổ ứ ự b/ Công tác T ch c nhân sổ ứ ự.. Nhi m v chính c a Phòng T ch c – B o v là qu n lý nhân s và ti nệ ụ ủ ổ ứ ả ệ ả ự ề Nhi m v chính c a Phòng T ch c – B o v là qu n lý nhân s và ti nệ ụ ủ ổ ứ ả ệ ả ự ề lương c a Công ty. Giúp Giám đ c và Đ ng u Công ty nghiên c u ch p hành vàủ ố ả ỷ ứ ấ lương c a Công ty. Giúp Giám đ c và Đ ng u Công ty nghiên c u ch p hành vàủ ố ả ỷ ứ ấ qu n lý vi c ch p hành đả ệ ấ ường l i chính sách c a Đ ng và Nhà nố ủ ả ước. Qu n lý vàả qu n lý vi c ch p hành đả ệ ấ ường l i chính sách c a Đ ng và Nhà nố ủ ả ước. Qu n lý vàả ch đ o công tác cán b , lao đ ng ti n lỉ ạ ộ ộ ề ương, đào t o, thi đua, khen thạ ưởng.
ch đ o công tác cán b , lao đ ng ti n lỉ ạ ộ ộ ề ương, đào t o, thi đua, khen thạ ưởng.
- Công tác t ch c cán b :ổ ứ ộ - Công tác t ch c cán b :ổ ứ ộ
+ Xây d ng c c u t ch c s n xu t b máy qu n lý trong toàn b Công ty,ự ơ ấ ổ ứ ả ấ ộ ả ộ + Xây d ng c c u t ch c s n xu t b máy qu n lý trong toàn b Công ty,ự ơ ấ ổ ứ ả ấ ộ ả ộ t ng h p ch c năng, nhi m v c a các b ph n qu n lý trong n i b Công ty.ổ ợ ứ ệ ụ ủ ộ ậ ả ộ ộ t ng h p ch c năng, nhi m v c a các b ph n qu n lý trong n i b Công ty.ổ ợ ứ ệ ụ ủ ộ ậ ả ộ ộ
+ Tham m u giúp Giám đ c Công ty rà soát l i t ch c qu n lý, xây d ngư ố ạ ổ ứ ả ự + Tham m u giúp Giám đ c Công ty rà soát l i t ch c qu n lý, xây d ngư ố ạ ổ ứ ả ự đ án v t ch c s n xu t, s p x p b máy qu n lý c a Công ty cho phù h p v iề ề ổ ứ ả ấ ắ ế ộ ả ủ ợ ớ đ án v t ch c s n xu t, s p x p b máy qu n lý c a Công ty cho phù h p v iề ề ổ ứ ả ấ ắ ế ộ ả ủ ợ ớ t ng giai đo n.ừ ạ
t ng giai đo n.ừ ạ
+ Chu n b h s th t c v h p đ ng lao đ ng, cho thôi vi c, đ b t nângẩ ị ồ ơ ủ ụ ề ợ ồ ộ ệ ề ạ + Chu n b h s th t c v h p đ ng lao đ ng, cho thôi vi c, đ b t nângẩ ị ồ ơ ủ ụ ề ợ ồ ộ ệ ề ạ lương, khen thưởng k lu t...đ Giám đ c Công ty quy t đ nh.ỷ ậ ể ố ế ị
lương, khen thưởng k lu t...đ Giám đ c Công ty quy t đ nh.ỷ ậ ể ố ế ị + Qu n lý h s công nhân viên ch c toàn Công ty.ả ồ ơ ứ + Qu n lý h s công nhân viên ch c toàn Công ty.ả ồ ơ ứ - Công tác lao đ ng ti n lộ ề ương.
- Công tác lao đ ng ti n lộ ề ương.
+ Tham gia xây d ng k ho ch lao đ ng ti n lự ế ạ ộ ề ương hàng năm c a toànủ + Tham gia xây d ng k ho ch lao đ ng ti n lự ế ạ ộ ề ương hàng năm c a toànủ Công ty.
Công ty.
+D đoán s bi n đ ng l c lự ự ế ộ ự ượng lao đ ng c a toàn Công ty trong m t sộ ủ ộ ố +D đoán s bi n đ ng l c lự ự ế ộ ự ượng lao đ ng c a toàn Công ty trong m t sộ ủ ộ ố năm đ có căn c b sung lao đ ng đáp ng nhu c u s n xu t kinh doanh.ể ứ ổ ộ ứ ầ ả ấ
năm đ có căn c b sung lao đ ng đáp ng nhu c u s n xu t kinh doanh.ể ứ ổ ộ ứ ầ ả ấ
+ Qu n lý l c lả ự ượng công nhân, ki m tra s d ng công nhân k thu t c aể ử ụ ỹ ậ ủ + Qu n lý l c lả ự ượng công nhân, ki m tra s d ng công nhân k thu t c aể ử ụ ỹ ậ ủ các đ n v , đi u ph i công nhân trong công tác đáp ng yêu c u s n xu t c a cácơ ị ề ố ứ ầ ả ấ ủ các đ n v , đi u ph i công nhân trong công tác đáp ng yêu c u s n xu t c a cácơ ị ề ố ứ ầ ả ấ ủ đ n v .ơ ị
đ n v .ơ ị
+ Thường xuyên ki m tra vi c th c hi n ch đ chính sách đ i v i ngể ệ ự ệ ế ộ ố ớ ười + Thường xuyên ki m tra vi c th c hi n ch đ chính sách đ i v i ngể ệ ự ệ ế ộ ố ớ ười lao đ ng (ti n lộ ề ương bù giá, b o hi m xã h i, b o h i lao đ ng...).ả ể ộ ả ộ ộ
lao đ ng (ti n lộ ề ương bù giá, b o hi m xã h i, b o h i lao đ ng...).ả ể ộ ả ộ ộ + Đ xu t bi n pháp gi i quy t lao đ ng d th a trong Công ty.ề ấ ệ ả ế ộ ư ừ + Đ xu t bi n pháp gi i quy t lao đ ng d th a trong Công ty.ề ấ ệ ả ế ộ ư ừ
+ Nghiên c u áp d ng các thang b ng lứ ụ ả ương và m c lứ ương trong Công ty, + Nghiên c u áp d ng các thang b ng lứ ụ ả ương và m c lứ ương trong Công ty, ki n ngh vi c b sung các ph c p lế ị ệ ổ ụ ấ ương cho các ngành ngh c a Công ty.ề ủ
+ Hướng d n, ki m tra vi c th c hi n đ nh m c lao đ ng c a các b ph n,ẫ ể ệ ự ệ ị ứ ộ ủ ộ ậ + Hướng d n, ki m tra vi c th c hi n đ nh m c lao đ ng c a các b ph n,ẫ ể ệ ự ệ ị ứ ộ ủ ộ ậ t ng h p các ki n ngh v đ nh m c lao đ ng; đ ngh b sung, s a đ i và ban hànhổ ợ ế ị ề ị ứ ộ ề ị ổ ử ổ t ng h p các ki n ngh v đ nh m c lao đ ng; đ ngh b sung, s a đ i và ban hànhổ ợ ế ị ề ị ứ ộ ề ị ổ ử ổ đ nh m c m i cho phù h p v i đi u ki n s n xu t.ị ứ ớ ợ ớ ề ệ ả ấ
đ nh m c m i cho phù h p v i đi u ki n s n xu t.ị ứ ớ ợ ớ ề ệ ả ấ
+ Tham m u giúp Giám đ c Công ty quy t đ nh vi c khen thư ố ế ị ệ ưởng và hướng + Tham m u giúp Giám đ c Công ty quy t đ nh vi c khen thư ố ế ị ệ ưởng và hướng d n đôn đ c các đ n v th c hi n ch đ báo cáo th ng kê lao đ ng ti n lẫ ố ơ ị ự ệ ế ộ ố ộ ề ương quy d n đôn đ c các đ n v th c hi n ch đ báo cáo th ng kê lao đ ng ti n lẫ ố ơ ị ự ệ ế ộ ố ộ ề ương quy