PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ
2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG Ở
2.3. Tổ chức một số hoạt động cụ thể của Ban nữ công Trƣờng trung học
2.3.3. Giáo dục bình đẳng giới trong cán bộ, giáo viên, nhân viên và
2.3.3.1. Giải pháp
Ở giai đoạn 2016-2020, cơng tác về bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ đã đƣợc ngành Giáo dục đề ra 06 mục tiêu và 22 chỉ tiêu cụ thể nhằm thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng giữa nam và nữ về cơ hội tiếp cận, tham gia, hƣởng lợi trong lĩnh vực Giáo dục đào tạo, góp phần nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực, phát triển bền vững đất nƣớc và hội nhập quốc tế. Ở trƣờng THPT Cờ Đỏ trong những năm qua để đảm bảo đƣợc các vấn đề về giới, bình đẳng giới bên cạnh việc lồng ghép trong chƣơng trình tổng thể, chƣơng trình mơn học, sách giáo khoa giáo dục phổ thông, Ban nữ công đã kết hợp với Cơng đồn, Đồn thanh niên nâng cao chất lƣợng cơng tác truyền thơng về bình đẳng giới và các vấn đề liên quan đến giới trong trƣờng học nhƣ vấn đề bạo lực học đƣờng trên cơ sở giới, thúc đẩy môi trƣờng học tập an tồn, thân thiện… Ban nữ cơng cũng kết hợp với Cơng đồn, Đoàn thanh niên tổ chức các hoạt động, tạo ra các sân chơi bổ ích cho tồn thể đội ngũ CB, GV, NV và học sinh nhƣ bóng đá, bóng chuyền, tìm kiếm tài năng, trị chơi dân gian…
Qua các buổi ngoại khóa, học sinh đƣợc giáo dục về giới, bình đẳng giới, giáo dục sức khỏe sinh sản cho toàn trƣờng. Vào các ngày lễ trọng điểm nhƣ 20/10; 8/3 đại diện của Ban nữ công ôn lại truyền thống lịch sử của Phụ nữ Việt Nam, Phụ nữ trên tồn thế giới qua đó lồng ghép để giáo dục về bình đẳng giới cho học sinh toàn trƣờng. Bằng việc đƣa ra những cống hiến, đóng góp, hi sinh của ngƣời phụ nữ trong mọi thời đại và đặc biệt là thống kê những thành tích, đóng góp của đội ngũ nữ CB, GV, NV và các em nữ sinh của trƣờng THPT Cờ đỏ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển của nhà trƣờng sẽ giúp các em nhận thức đƣợc rằng trong bất kì hồn cảnh nào, thời đại nào và ở đâu ngƣời phụ nữ cũng đóng một vai trị hết sức quan trọng. Vì vậy, họ cần đƣợc bảo vệ đƣợc đề cao, đƣợc tôn vinh và đƣợc tri ân.
(Hình ảnh thi kéo co, nhảy dây có sự tham gia của cả GV, HS nam và GV, HS nữ)
2.3.3.2. Kết quả đạt được
Trong nhiều năm qua, với sự nỗ lực, cố gắng của Ban nữ công và sự phối hợp hoạt động cùng BCH Cơng đồn, Đoàn thanh niên… vấn đề giáo dục bình đẳng giới trong CB, GV, NV và học sinh đã thu đƣợc nhiều kết quả khả quan. Nữ giáo viên và nữ học sinh tham gia vào Ban lãnh đạo, Ban cán sự lớp ngày càng tăng; trong các hoạt động có sự phối hợp vui tƣơi, hịa đồng giữa Nam và nữ; thành tích trên mọi phƣơng diện của đội ngũ nữ CB, GV, NV và các em nữ sinh ngày càng khởi sắc, đóng góp rất lớn vào sự nghiệp giáo dục chung của nhà trƣờng. Nhiều hoạt động phong trào đƣợc tổ chức có chất lƣợng, đạt hiệu quả cao. Việc tổ chức cũng nhƣ lồng ghép tổ chức giáo dục bình đẳng giới ở trƣờng THPT Cờ Đỏ trong nhiều năm qua liên tục đƣợc duy trì.
2.3.3.3. Bài học kinh nghiệm
Cần tăng cƣờng tổ chức nhiều hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, phong phú về nội dung, đa dạng về hình thức nhƣ các hội thi, họp mặt, giao lƣu,… để có những tác động tích cực hơn nữa tới nhận thức và dẫn đến những hành động thiết thực trong nhà trƣờng. Tạo điều kiện, cơ hội, chính sách để các nữ cán bộ quản lý, nữ học sinh làm ban cán sự có thể tham gia vào tồn bộ q trình phát triển của trƣờng, đƣợc phân công nhiệm vụ hợp lý, đƣợc đào tạo nâng cao trình độ, đƣợc đánh giá khách quan, công bằng. Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến những nội dung mới về bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động năm 2019. Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ nữ CB, GV, NV có trình độ chun mơn, nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu đổi mới.
2.3.4. Chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho nữ cán bộ nhà giáo người lao động
2.3.4.1. Giải pháp
Việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ nữ CBNGNLĐ là một việc làm hết sức quan trọng để tạo dựng niềm tin, đảm bảo sự công bằng, tạo động lực thúc đẩy mọi hoạt động cho đội ngũ nữ CB, GV, NV. Nhận thức rõ điều đó, trong những năm qua, Ban nữ công trƣờng THPT Cờ Đỏ kết hợp với các tổ chức, ban ngành đã đƣa ra nhiều cách thức để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho đội ngũ CBNGNLĐ nói chung và đội ngũ nữ CBNGNLĐ nói riêng. Ban nữ cơng Cơng đồn nhà trƣờng ln đóng vai trị đại diện cho việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CBNGNLĐ.
Trƣớc hết, Ban nữ công cần đặc biệt chú ý nắm bắt và triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, cơng văn của Cơng đồn cấp trên của ngành có liên quan đến vấn đề quyền và lợi ích của nữ CBNGNLĐ. Cùng với đó, Ban nữ cơng cần tích cực, chú ý để tham gia xây dựng, góp ý kiến, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho chị em. Khi nhận thấy, phát hiện những vấn đề còn vƣớng mắc về quyền và lợi ích của nữ CB, GV, NV, Ban nữ cơng kịp thời giải quyết hoặc có những kiến nghị với Ban CHCĐ để đƣa ra những điều khoản đảm bảo quyền lợi cho nữ giới nhƣ chế độ tiền lƣơng, sức khỏe sinh sản, chế độ thai sản, thi đua khen thƣởng hay việc tạo điều kiện thuận lợi cho nữ CBNGNLĐ đƣợc đi học nâng cao trình độ, đang ni con nhỏ.
Bên cạnh đó, Ban nữ công trƣờng THPT Cờ Đỏ thƣờng xuyên tiếp thu ý kiến, nắm bắt tâm tƣ nguyện vọng của chị em, đƣa ra những giải pháp vừa đảm bảo tính khách quan, cơng bằng vừa mang tính nhân văn trong việc bình bầu, đề xuất thi đua, khen thƣởng hay xét nâng lƣơng trƣớc thời hạn. Với những chị em đã đủ điều kiện để nâng lƣơng, chị em sẽ nhƣờng những phần khen thƣởng cho chị em khác. Với cách làm đó đã thể hiện sự quan tâm, chia sẻ, tinh thần tƣơng thân tƣơng ái, sự đoàn kết của đội ngũ nữ CB, GV, NV. Ban nữ công luôn kịp thời động viên, chia sẻ kịp thời về cả đời sống vật chất, lẫn tinh thần mỗi khi gia đình nữ CBNGNLĐ gặp khó khăn, hoạn nạn, ốm đau… Để từ đó giúp mỗi cá nhân tự ý thức đƣợc mối quan hệ giữa cái tôi cá nhân và cái ta tập thể, biết xử lý đúng đắn, hài hòa quyền lợi của cá nhân và quyền lợi của tập thể.
Đặc biệt, trong hồn cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 đang ngày càng diễn biến phức tạp, để đảm bảo quyền lợi và sức khỏe của chị em, Ban nữ công kết hợp với BCH Công đồn xây dựng mơ hình “Sức khỏe của bạn - hạnh phúc của chúng
tơi”. Thành viên chính đƣợc lựa chọn khi xây dựng mơ hình là nhân viên y tế
trƣờng học và Ban nữ công. Kế hoạch hoạt động đƣợc xây dựng từ đầu năm và linh động trong q trình thực hiện. Nhiệm vụ chính khi thực hiện mơ hình là tƣ vấn, hƣớng dẫn, hỗ trợ chị em khi mắc covid-19 và hậu covid-19. Do điều kiện dịch bệnh phức tạp và lịch dạy học cả hai buổi trong ngày nên không thể tổ chức hƣớng dẫn trực tiếp. Vì vậy nhân viên y tế và Ban nữ công tiến hành tổ chức hƣớng dẫn online cho chị em vào các buổi tối. Qua việc triển khai mơ hình, chị em đã nắm đƣợc cách nâng cao sức khỏe đặc biệt là cách phòng, cách chữa trị khi mắc covid-19 và cách khắc phục di chứng hậu covid-19.
(Hình ảnh Ban nữ cơng hỗ trợ sức khỏe chị em khi
mắc covid-19)
(Hình ảnh nhân viên y tế trường học hướng dẫn cách chữa trị Covid-19 và khắc phục di chứng hậu Coovid-
2.3.4.2. Kết quả đạt được
Với những cách thức mà Ban nữ công đã phối hợp với Ban CHCĐ và các tổ chức khác trong nhà trƣờng thực hiện trong những năm qua ở trƣờng THPT Cờ đỏ đã đem lại nhiều kết quả tích cực cho đội ngũ nữ CBNGNLĐ. Có 5 giáo viên nữ đƣợc tạo điều kiện để học tập nâng cao trình độ chun mơn, 100% chị em đƣợc hƣởng chế độ thai sản đúng quy định, có 7 giáo viên nữ đƣợc tạo điều kiện nâng lƣơng trƣớc thời hạn. Việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đội ngũ nữ CBNGNLĐ đã tạo nên động lực, niềm tin để chị em ra sức phấn đấu, cống hiến, xây dựng ngôi trƣờng trở thành một mái ấm, một tập thể vững mạnh, đoàn kết.
2.3.4.3. Bài học kinh nghiệm
Xuất phát từ tầm quan trọng của việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp cho đội ngũ nữ CBNGNLĐ, Ban nữ công cần đặc biệt chú ý, nắm bắt kịp thời, đầy đủ những chế độ, chính sách liên quan đến đội ngũ nữ CB, GV, NV trong ngành giáo dục. Khuyến khích chị em sẵn sàng nhận nhiệm vụ và nỗ lực cố gắng hết mình để có kết quả tốt nhất, từ đó có cơ sở cho việc đề xuất trong thi đua, khen thƣởng tạo điều kiện để nâng lƣơng trƣớc thời hạn. Duy trì và phát triển cách làm đầy tính nhân văn trong việc chia sẻ quyền lợi giữa chị em trong cơ quan đơn vị. Để tổ chức Cơng đồn trƣờng THPT Cờ Đỏ thực sự là mái ấm cho mỗi ngƣời yên tâm cống hiến và xây dựng.