Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá thực hiện công việc tại bệnh viện sản nhi tỉnh ninh bình (Trang 40 - 48)

9. Kết cấu luận văn:

2.1. Khái quát về Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Ninh Bình

2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức

Chức năng

Căn cứ theo Quyết định số 2859/QĐ-SYT ngày 30/10/2015 của Sở Y tế tỉnh Ninh Bình về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của BV Sản – Nhi tỉnh Ninh Bình.

BV Sản – Nhi tỉnh Ninh Bình là đơn vị sự nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế Ninh Bình, có chức năng phòng bệnh, khám và chữa bệnh về Sản – Nhi cho nhân dân trong và ngoài tỉnh. BV có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng, có trụ sở làm việc theo quy định của pháp luật, BV chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, hoạt động và các nguồn lực của Sở Y tế; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, thanh tra hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Y tế.

Nhiệm vụ:

- Cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh:

Tiếp nhận tất cả các trường hợp người bệnh từ ngoài vào hoặc từ các BV khác chuyển đến để cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh nội trú và ngoại trú. Tổ chức khám sức khỏe và chứng nhận sức khỏe theo quy định của Nhà nước; Giải quyết hầu hết các bệnh tật từ các nơi chuyển đến cũng như tại địa phương nơi BV đóng.

Tổ chức khám giám định sức khỏe, khám giám định pháp y khi hội đồng giám định y khoa tỉnh, thành phố hoặc cơ quan bảo vệ pháp luật trưng cầu. Chuyển người bệnh lên tuyến trên khi BV không đủ khả năng giải quyết.

- Đào tạo cán bộ y tế:

BV là cơ sở thực hành đào tạo cán bộ y tế ở bậc đại học, cao đẳng và trung học. Tổ chức đào tạo liên tục cho các thành viên trong Bệnh viện và tuyến dưới để nâng cấp trình độ chuyên môn.

- Nghiên cứu khoa học về y học:

Tổ chức nghiên cứu, hợp tác nghiên cứu các đề tài về y học ở cấp Nhà nước, cấp Bộ, ngành, tỉnh hoặc cấp Cơ sở, chú trọng nghiên cứu về y học cổ truyền kết hợp với y học hiện đại và các phương pháp chữa bệnh không dùng thuốc.

Nghiên cứu triển khai dịch tễ học cộng đồng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu lựa chọn ưu tiên thích hợp trong địa bàn tỉnh, thành phố và các ngành.

- Chỉ đạo tuyến dưới về chuyên môn, kỹ thuật:

Lập kế hoạch và chỉ đạo tuyến dưới (Bệnh viện hạng III) thực hiện việc phát triển kỹ thuật chuyên môn. Chỉ đạo, theo dõi, giám sát, đánh giá hoạt động chuyên môn của tuyến dưới. Tham gia lập kế hoạch và tổ chức thực hiện phòng chống, khắc phục hậu quả thiên tai, thảm họa.

Kết hợp với BV tuyến dưới thực hiện các chương trình về chăm sóc sức khỏe ban đầu trong địa bàn tỉnh, thành phố và các ngành.

- Phòng bệnh:

Phối hợp với các cơ sở y tế dự phòng thường xuyên thực hiện nhiệm vụ phòng bệnh, phòng dịch.

Tham gia lập kế hoạch và tổ chức thực hiện phòng chống, khắc phục hậu quả thiên tai, thảm họa.

Chủ động thiết lập mối quan hệ hợp tác quốc tế, trao đổi kinh nghiệm và trao đổi chuyên gia về phòng bệnh và khám chữa bệnh, nghiên cứu khoa học, đào tạo cán bộ.

Tổ chức các hội nghị, hội thảo, các lớp học quốc tế về các lĩnh vực thuộc phạm vi của Bệnh viện quản lý theo quy định về tổ chức và quản lý hội nghị, hội thảo quốc tế tại Việt Nam. Việc ký kết hợp tác với nước ngoài, Bệnh viện tuân thủ theo quy định của pháp luật.

- Quản lý Bệnh viện

Quản lý sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của BV theo quy định của Nhà nước, cụ thể:

+ Quản lý tổ chức, biên chế cán bộ, viên chức.

+ Có kế hoạch sử dụng hiệu quả cao ngân sách Nhà nước cấp. Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Nhà nước về thu, chi tài chính, từng bước thực hiện hạch toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh.

+ Quản lý chuyên môn kỹ thuật và người bệnh + Quản lý hồ sơ bệnh án, tài liệu.

+ Tạo thêm nguồn kinh phí từ các dịch vụ y tế: viện phí, bảo hiểm y tế, đầu tư của nước ngoài và các tổ chức kinh tế khác.

+ Quản lý an ninh chính trị, trật tự an toàn cơ quan và cảnh quan môi trường.

* Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Ninh Bình Nhân lực các phòng ban chức năng

- Ban Giám đốc

Giám đốc: 01 BS CKII

Phó Giám đốc: 01 BS CKII, 02 BS CKI

- Phòng Tổ chức cán bộ Tổng số cán bộ: 6 người.

Trình độ chuyên môn: 5 cử nhân đại học, 1 nhân viên. -Phòng Kế hoạch tổng hợp

Trình độ chuyên môn: 1 thạc sĩ y học, 1 bác sỹ CK I, 3 bác sỹ, 1 cử nhân đại học, 6 điều dưỡng viên.

- Phòng Hành chính quản trị Tổng số cán bộ: 13 người.

Trình độ chuyên môn: 2 cử nhân đại học, 2 cử nhân cao đẳng, 1 trung cấp, 8 nhân viên.

- Phòng Tài chính kế toán Tổng số cán bộ: 31 người.

Trình độ chuyên môn: 1 thạc sỹ kế toán, 26 cử nhân đại học, 2 cử nhân cao đẳng, 2 trung cấp.

- Phòng Đào tạo – Chỉ đạo tuyến Tổng số cán bộ: 8 người.

Trình độ chuyên môn: 1 thạc sĩ y học, 1 thạc sĩ sinh học, 3 bác sỹ, 1 cử nhân đại học, 2 điều dưỡng viên.

- Phòng Quản lý chất lượng Bệnh viện Tổng số cán bộ: 6 người.

Trình độ chuyên môn: 3 bác sỹ, 3 điều dưỡng viên. - Phòng Điều dưỡng

Tổng số cán bộ: 4 người.

Trình độ chuyên môn: 3 điều dưỡng viên, 1 nữ hộ sinh. - Phòng Công tác xã hội

Tổng số cán bộ: 5 người

Trình độ chuyên môn: 2 cử nhân đại học, 1 cử nhân cao đẳng, 1 điều dưỡng viên, 1 nữ hộ sinh.

- Phòng Vật tư thiết bị y tế Tổng số cán bộ: 8 người.

Trình độ chuyên môn: 2 kỹ sư đại học, 4 kỹ sư cao đẳng, 1 kỹ thuật viên trung cấp, 1 nhân viên.

Tổng số cán bộ: 7 người.

Trình độ chuyên môn: 1 thạc sĩ công nghệ thông tin, 1 cử nhân đại học, 5 cử nhân cao đẳng.

Nhân lực các khoa cận lâm sàng

- Khoa Chẩn đoán hình ảnh Tổng số cán bộ: 22 người

Trình độ chuyên môn: 1 bác sỹ CK II, 1 bác sỹ CK I, 1 thạc sỹ y học, 5 bác sỹ, 3 kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh, 11 điều dưỡng.

- Khoa Xét nghiệm

Tổng số cán bộ: 24 người.

Trình độ chuyên môn: 2 bác sỹ, 1 dược sĩ đại học, 9 kỹ thuật viên xét nghiệm, 11 điều dưỡng viên, 1 nhân viên.

- Khoa Dược

Tổng số cán bộ: 25 người.

Trình độ chuyên môn: 7 dược sĩ đại học, 1 dược sĩ cao đẳng, 17 dược sĩ trung cấp.

- Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn Tổng số cán bộ: 18 người.

Trình độ chuyên môn: 1 bác sỹ y học dự phòng, 1 cử nhân đại học, 10 điều dưỡng viên, 1 dược sỹ trung cấp, 1 trung cấp, 4 nhân viên.

Nhân lực các khoa lâm sàng

- Khoa Khám bệnh

Tổng số cán bộ: 29 người.

Trình độ chuyên môn: 1 BS CKI, 2 BS, 25 DD, 1 HS. - Khoa Cấp cứu

Tổng số cán bộ: 21 người.

Trình độ chuyên môn: 1 BS CKI, 4 BS, 16 DD. - Khoa Gây mê hồi sức

Trình độ chuyên môn: 1 BS CKI, 5 BS, 19 DD, 1 nhân viên. - Khoa Sản

Tổng số cán bộ: 79 người.

Trình độ chuyên môn: 4 BS CKI, 10 BS, 26 DD, 37 HS, 1 dược sỹ trung cấp, 1 nhân viên.

- Khoa Sơ sinh

Tổng số cán bộ: 48 nguời.

Trình độ chuyên môn: 3 BS CKI, 8 BS, 36 DD, 1 nhân viên. - Khoa Ngoại nhi

Tổng số cán bộ: 37 người.

Trình độ chuyên môn: 1 BS CKII, 1 BS CKI, 11 BS, 23 DD, 1 kỹ thuật viên trung cấp.

- Khoa Phụ

Tổng số cán bộ: 36 người.

Trình độ chuyên môn: 1 BS CKII, 1 BS CKI, 11 BS, 22 DD, 1 kỹ thuật viên trung cấp.

- Khoa Nội nhi

Tổng số cán bộ: 40 người.

Trình độ chuyên môn: 1 thạc sỹ y học, 12 BS, 26 DD, 1 dược sỹ trung cấp. - Khoa Truyền nhiễm

Tổng số cán bộ: 44 người.

Sơ đồ 2.1. Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Ninh Bình

(Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ, 2017)

Cơ cấu tổ chức bộ máy tại Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Ninh Bình theo kiểu trực tuyến – chức năng. Đứng đầu là Ban Giám đốc chỉ đạo trực tiếp hoạt động của các khoa, phòng chức năng và sự tác động qua lại giữa các khoa, phòng chức năng với nhau. Cơ cấu phân chia các nhiệm vụ rõ ràng giúp các nhân viên dễ dàng hiểu công việc của khoa, phòng mình.

Ban Giám đốc

Các phòng chức năng Các khoa Cận lâm sàng Các khoa Lâm sàng

Phòng Tổ chức cán bộ

Phòng Kế hoạch tổng hợp

Phòng Hành chính quản trị

Phòng Tài chính kế toán

P. Đào tạo – Chỉ đạo tuyến

Phòng Quản lý chất lượng Bệnh viện chất lượng Bệnh viện Phòng Điều dưỡng Phòng Công tác xã hội Phòng Vật tư thiết bị y tế Khoa Chẩn đoán hình ảnh Khoa Xét nghiệm Khoa Dược

Khoa Kiểm soát nhiễm

khuẩn

Khoa Khám bệnh

Khoa Cấp cứu

Khoa Gây mê hồi sức

Khoa Sản

Khoa Sơ sinh

Khoa Ngoại nhi

Khoa Phụ

Khoa Nội nhi

Khoa Truyền nhiễm

Bảng 1.1. Trình độ nhân lực Bệnh viện tính đến ngày 01/11/2017 T T Khoa, phòng Sau đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp Chuyên khoa cấp II Chuyên khoa cấp I Thạc sỹ 1 Phòng Tổ chức cán bộ 1 0 0 5 0 0 1 2 Phòng Kế hoạch tổng hợp 0 1 1 4 0 6 0 3 Phòng Hành chính quản trị 0 0 0 2 2 1 8 4 Phòng Tài chính kế toán 0 0 1 26 2 2 0 5 Phòng Đào tạo – Chỉ đạo tuyến 0 0 2 5 0 1 0 6 Phòng Quản lý chất lượng Bệnh viện 0 0 0 6 0 0 0 7 Phòng Điều dưỡng 0 0 0 1 0 3 0 8 Phòng Công tác xã hội 0 0 0 3 1 1 0 9 Phòng Vật tư – thiết bị y tế 0 0 0 2 4 1 1 10 Phòng Công nghệ thông tin 0 0 1 1 5 0 0 11 Khoa Chẩn đoán hình ảnh 1 1 1 6 5 8 0 12 Khoa xét nghiệm 0 0 0 6 5 12 1 13 Khoa Dược 0 0 0 7 1 17 0

14 Khoa Kiểm soát

nhiễm khuẩn 0 0 0 3 2 9 4

bệnh

16 Khoa Cấp cứu 0 1 0 6 4 10 0

17 Khoa Gây mê

hồi sức 0 1 0 7 6 11 1

18 Khoa Sản 0 4 0 16 7 51 1

19 Khoa Sơ sinh 0 3 0 16 8 20 1

20 Khoa Ngoại nhi 1 1 0 14 10 10 0

21 Khoa Phụ 1 1 0 11 10 14 0

22 Khoa Nội nhi 0 0 1 15 4 20 0

23 Khoa Truyền

nhiễm 0 1 0 18 8 17 0

Tổng số 4 15 7 182 88 236 18

Tỷ lệ trên tổng số

nhân lực Bệnh viện 1% 3% 1% 33% 16% 43% 3%

(Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ, Báo cáo hoạt động khám chữa bệnh 2017 )

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá thực hiện công việc tại bệnh viện sản nhi tỉnh ninh bình (Trang 40 - 48)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(90 trang)