Đào tạo nhân lực, bồi d−ỡng đội ngũ công nhân tay nghề cao, tăng c−ờng

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu của công ty Dệt Minh Khai (Trang 40 - 41)

III. Một số giải pháp góp phần thúc đẩy hoạt động xuất khẩu của Công ty dệt

4. Đào tạo nhân lực, bồi d−ỡng đội ngũ công nhân tay nghề cao, tăng c−ờng

tác bồi d−ỡng, đào tạo cán bộ quản lý

Xuất phát từ tình hình thực tế hiện nay của Công ty dệt Minh Khai là công nhân quen với lối làm việc cũ nên mặt yếu của họ là tác phong công nghiệp ch−a có hoặc ch−a rõ nét, trình độ tay nghề và tính kỷ luật ch−a cao ch−a có niềm say mê với công việc mình đảm nhận.

Bởi vậy Công ty cần th−ờng xuyên mở các lớp đào tạo, bồi d−ỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề của ng−ời lao động. Bên cạnh đó Công ty cần phải có các biện pháp nâng cao chất l−ợng ng−ời lao động bằng cách:

-Xây dựng tác phong công nghiệp.

-Xoá bỏ tâm lý và phong cách của nền sản xuất nhỏ nh− cá nhân. -Có chế độ th−ởng phạt nghiêm minh.

Việc tuyển dụng đào tạo công nhân cần phải có định h−ớng chiến l−ợc lâu dài có thể cho công nhân đi học ở các tr−ờng đào tạo công nhân kỹ thuật.

Song song với việc dạy nghề phải giáo dục lớp thợ mới nhận thức đ−ợc vai trò, vị trí của ng−ời công nhân trong nền kinh tế có công nghiệp phát triển, sự cần thiết phải có tác phong công nghiệp quan trọng nh− thế nào. Làm cho ng−ời công nhân biết đ−ợc chất l−ợng sản phẩm rất cần thiết đối với hoạt động xuất khẩu, với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Đối với lớp công nhân cũ cũng phải tiến hành hoạch định kế hoạch đào tạo huấn luyện một cách liên tục, có hệ thống để cho họ nắm bắt kịp thời những thay đổi về công nghệ, thiết bị.

Đồng thời với việc đào tạo đội ngũ công nhân tay nghề cao Công ty còn phải bồi d−ỡng đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý bằng cách:

-Công ty cử cán bộ đi học nhằm nâng cao trình độ quản lý, đáp ứng nhu cầu của Công ty cũng nh− của thị tr−ờng.

-Công ty nên tuyển mới một số cán bộ kinh tế nhằm cân bằng với tầm quan trọng của Công ty.

- Công ty nên đào tạo đội ngũ chuyên gia thiết kế những mẫu mã, nghiên cứu sáng tác các mẫu thêu phù hợp với nhu cầu tiêu dùng của các vùng thị tr−ờng khác

nhau về kiểu dáng, mầu sắc, kết cấu chất liệu hoa văn trang trí... của ng−ời tiêu dùng.

IV. Một số kiến nghị

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu của công ty Dệt Minh Khai (Trang 40 - 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(45 trang)