Những bài học kinh nghiệm

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân tỉnh phú thọ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa (Trang 59 - 62)

- Việc phỏt triển đội ngũ cụng nhõn của tỉnh Phỳ Thọ chưa thực sự chỳ trọng chất lượng: Do tốc độ đụ thị húa và phỏt triển cỏc Khu cụng nghiệp của Tỉnh

2.2.2 Những bài học kinh nghiệm

Từ thực tiễn xõy dựng đội ngũ cụng nhõn kỹ thuật ở tỉnh Phỳ Thọ cú thể rut ra một số bài học sau:

Một là: phải chăm lo xõy dựng và phỏt triển đội ngũ cụng nhõn Phỳ Thọ

làm lực lượng đi đầu trong cụng cuộc cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước

Ngay từ khi được thành lập cho đến nay, trải qua hơn 65 năm hoạt động,

Liờn đoàn Lao động Tỉnh Phỳ Tho luụn đi đầu trong sự nghiệp xõy dựng, kiến thiết

đất nước, là lực lượng nũng cốt trong cụng cuộc cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất

nước. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Phỳ Thọ lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2010 -

2015 xỏc định: Đào tạo nguồn nhõn lực là một trong ba khõu đột phỏ, sớm đưa Phỳ Thọ ra khỏi tỉnh nghốo, tạo nền tảng đến năm 2020 cơ bản trở thành tỉnh cụng

nghiệp. Thực hiện chủ trương đú, Ủy ban nhõn dõn Tỉnh đó ban hành Nghị quyết số 27/2011/QĐ-UBND ngày 28/12/2011 về Phờ duyệt Quy hoạch phỏt triển nguồn nhõn lực tỉnh Phỳ Thọ giai đoạn 2011-2020 với mục tiờu đến năm 2020, Phỳ Thọ sẽ phỏt triển nguồn nhõn lực đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng trờn cả 3 yếu tố:

Sức khỏe, kỹ năng nghề nghiệp, phẩm chất đạo đức và cơ cấu hợp lý theo nhu cầu phỏt triển của nền kinh tế-xó hội, đảm bảo yờu cầu thực hiện thành cụng sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện đại húa; đồng thời sớm xõy dựng Phỳ Thọ trở thành một

trong ba trung tõm đào tạo của vựng trung du miền nỳi Bắc Bộ. Trong Nghị quyết của Đảng bộ và Ủy ban nhõn dõn Tỉnh luụn chỳ trọng đến cụng tỏc xõy dựng và

phỏt triển đội ngũ cụng nhõn Phỳ Thọ làm lực lượng đi đầu trong cụng cuộc cụng

nghiệp húa, hiện đại húa đất nước.

Hai là: Đổi mới phương thức quản lý, lónh đạo đảm bảo quyền lợi của đội

ngũ cụng nhõn, nõng cao vị trớ, vai trũ của đội ngũ cụng nhõn.

Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Phỳ Thọ lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2010 -

2015 thực hiện mục tiờu chiến lược: "Nõng cao năng lực lónh đạo và sức chiến đấu

của Đảng bộ, phỏt huy sức mạnh của hệ thống chớnh trị; khai thỏc cú hiệu quả cỏc tiềm năng, lợi thế, phỏt triển kinh tế - xó hội nhanh và bền vững, sớm đưa Phỳ Thọ ra khỏi tỉnh nghốo, tạo nền tảng đến năm 2020 cơ bản trở thành tỉnh cụng nghiệp".

Để thực hiện được mục tiờu chiến lược này, Nghị quyết đề ra đổi mới

phương thức quản lý hoạt động của Liờn đoàn Tỉnh, phỏt triển cụng đoàn tại cỏc

doanh nghiệp ngoài quốc doanh, chỳ trọng cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước

ngoài; tăng cường cỏc hoạt động đào tạo để đội ngũ cụng nhõn ngày càng nõng cao tay nghề, nhận thức nghề nghiệp, nõng cao vị trớ, vai trũ của mỡnh.

Ba là: Luụn quan tõm xõy dựng và phỏt huy vai trũ của cụng đoàn tạo điều

kiện bảo vệ quyền và lợi ớch của cụng nhõn

Để thực hiện được mục tiờu chiến lược “…đến năm 2020 cơ bản trở thành

tỉnh cụng nghiệp” (cơ cấu kinh tế năm 2015: Cụng nghiệp-Xõy dựng: 41-42%, Dịch

vụ 39-40%, Nụng lõm: 18-19%) đũi hỏi phải xõy dựng và phỏt triển đội ngũ cụng

nhõn lớn mạnh tương xứng. Để lónh đạo một đội ngũ cụng nhõn lớn mạnh cần phải xõy dựng và phỏt huy vai trũ của cụng đoàn tạo điều kiện bảo vệ quyền và lợi ớch của cụng nhõn.

Để thực hiện tốt Nghị Quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khúa X) về “Tiếp tục xõy dựng giai cấp cụng nhõn Việt Nam thời kỳ đẩy

chớnh quyền, cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội cần tập trung chỉ đạo thực hiện một số

nội dung sau:

Thứ nhất, tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW theo cỏc nội dung,

nhiệm vụ, giải phỏp đó đề ra tại Chương trỡnh hành động số 19-CTr/TU; cú chớnh

sỏch thu hỳt đầu tư, phỏt triển đội ngũ, gúp phần xõy dựng giai cấp cụng nhõn ngày càng lớn mạnh, xứng đỏng là lực lượng nũng cốt, đi đầu trong sự nghiệp cụng

nghiệp húa, hiện đại húa đất nước;

Thứ hai, tăng cường cụng tỏc kiểm tra, giỏm sỏt việc chấp hành Bộ Luật Lao

động, Luật bảo hiểm xó hội và cỏc chế độ, chớnh sỏch của Nhà nước cú liờn quan đến quyền, lợi ớch hợp phỏp của người lao động, nhất là lao động nữ, lao động trong

cỏc doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Tham gia giải quyết kịp thời cỏc tranh chấp lao

động phỏt sinh trờn địa bàn;

Thứ ba, làm tốt cụng tỏc biểu dương cụng nhõn lao động tiờu biểu cú thành

tớch xuất sắc trong lao động sản xuất và cụng tỏc; xõy dựng và nhõn rộng điển hỡnh

tiờn tiến về gương “Người tốt, việc tốt” trong cụng nhõn lao động; đẩy mạnh học

tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh trong cụng nhõn lao động.

Tự hào về truyền thống của giai cấp cụng nhõn, truyền thống cỏch mạng của

quờ hương đất Tổ, tổ chức cụng đoàn và cụng nhõn viờn chứ, lao động trong Tỉnh

khụng ngừng nỗ lực nờu cao ý chớ tự lực, tự cường, khắc phục khú khăn thử thỏch,

đoàn kết phấn đấu xõy dựng đội ngũ ngày càng lớn mạnh; quyết tõm đưa Nghị

quyết 20-NQ/TƯ (khúa X) và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ XVII, Nghị

quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI vào cuộc sống, gúp phần xõy dựng quờ

hương Phỳ Thọ giàu đẹp, văn minh, vững bước trờn con đường hội nhập và phỏt

CHƯƠNG 3

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân tỉnh phú thọ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa (Trang 59 - 62)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(106 trang)