Cơ cấu tổ chức bộ mỏy quản lý Cụng ty hiện tại

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu đề xuất áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 2018 vào hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty cổ phần nhân bình (Trang 50 - 54)

Nguồn: [04]

Tổng số cỏn bộ cụng nhõn viờn: 277 người, Trong đú: - Trỡnh độ đại học và trờn đại học : 62 người - Cao đẳng, trung cấp cỏc ngành : 25 người - Cụng nhõn cú chứng chỉ sơ cấp nghề : 190 người

Một số đặc điểm của lao động thi cụng trực tiếp trờn cỏc cụng trường trong Cụng ty:

- Cũn cú nhiều người làm việc khụng cú quan hệ lao động, khụng qua đào tạo.

- Tớnh tự giỏc chấp hành kỷ luật chưa cao.

- Số lao động là người địa phương sở tại (nơi cú cụng trỡnh triển khai thi cụng) vẫn cũn chiếm tỷ lệ nhiều, mức độ ổn định khụng cao.

Bảng 2.2. Tổng hợp số liệu cỏn bộ chuyờn mụn, kỹ thuật của Cụng ty STT Trỡnh độ chuyờn mụn I Trờn Đại học (Thạc sĩ) II Đại học 1 Kỹ sư Xõy dựng

2 Kỹ sư Cầu, Đường

3 Kỹ sư Thủy lợi, Thủy điện

4 Kỹ sư Trắc địa, Thủy văn, Địa

chất

5 Kỹ sư Kinh tế xõy dựng

6

Kiến trỳc sư, KS.Đụ thị, KS.Điện

7 Cử nhõn Kinh tế, QTKD

III Cao đẳng, trung cấp

1 Cao đẳng XD, giao thụng

2 Cao đẳng Kinh tế

3 Trung cấp XD, Thủy lợi

IV Cụng nhõn kỹ thuật

1 Thợ nề, bờ tụng, mộc - cốp pha

2 Thợ sắt hàn, cơ khớ

3 Thợ vận hành mỏy

4 Thợ điện, nước, sơn bả

5 Cụng nhõn thi cụng cầu

dõn dụng

Tổng cộng

Nguồn [04]

Theo Bảng 2.2. Tổng hợp số liệu cỏn bộ chuyờn mụn, kỹ thuật của Cụng ty, số cỏn bộ cú trỡnh độ trờn Đại học chiếm 1,8%, đõy là những cỏn bộ quản lý cấp cao và cỏn bộ chuyờn mụn nũng cốt của Cụng ty; Số cỏn bộ cú trỡnh độ đại học chiếm 20,6% bao gồm cỏn bộ chuyờn mụn và cỏc Đội trưởng;

Số cỏn bộ cú trỡnh độ cao đẳng, trung cấp chiếm 9,0%; Cụng nhõn cú chứng chỉ sơ cấp nghề chiếm 68,6%.

2.1.4. Định hướng chiến lược phỏt triển giai đoạn 2018ữ2023

Trong chiến lược định hướng phỏt triển giai đoạn 2018ữ2023, Cụng ty xõy dựng định hướng cụ thể cho từng lĩnh vực như: Chiến lược phỏt triển kinh doanh (cho cả lĩnh vực xõy dựng và lĩnh vực đầu tư); Chiến lược hoàn thiện cụng tỏc quản lý, điều hành và mụ hỡnh quản trị để đạt được cỏc chỉ tiờu sản xuất kinh doanh dự kiến như sau:

- Tốc độ tăng trưởng giỏ trị sản xuất: Bỡnh quõn từ 15%ữ20%/năm - Tốc độ tăng trưởng doanh thu:

- Tốc độ tăng trưởng lợi nhuận: - Tỷ lệ cổ tức:

- Vốn điều lệ: Căn cứ nhu cầu vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư phỏt triển, Cụng ty xõy dựng phương ỏn tăng vốn điều lệ cụ thể ở thời điểm phự hợp, trỡnh Đại hội đồng Cổ đụng phờ duyệt.

- Doanh thu từ đầu tư: Đến năm 2023, đạt 30%/doanh thu xõy lắp.

Bảng 2.3. Mục tiờu kế hoạch dự kiến giai đoạn 2018ữ2023

Đơn vị: Tỷ đồng

Năm Chỉ tiờu

Giỏ trị sản xuất Doanh thu từ xõy lắp Lợi nhuận

Tiền lương Cổ tức đạt

2.2. Thực trạng cụng tỏc quản lý an toàn vệ sinh lao động tại Cụng ty

2.2.1. Tổ chức bộ mỏy quản lý an toàn vệ sinh lao động

2.2.1.1. Sơ đồ tổ chức

khố i l a o độ n g g iá n tiếp (khố i v ă n phò n g )

khố i thi c ô n g tr ực tiếp (khố i c ô n g tr - ờ n g )

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu đề xuất áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 2018 vào hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty cổ phần nhân bình (Trang 50 - 54)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(135 trang)
w