có các quyền, lợi ích và nghĩa vụ quy định tại các khoản 2, 3, 4,6 Điều 8 và các khoản 1,4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 Điều 9 của Nghị định này; đợc quyền mang ra nớc ngoài hoặc đa về nớc những công cụ làm việc cần thiết của cá nhân mà không phải chịu thuế.
Điều 11.
1. Ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài theo các hình thức nói tại điểm a và b khoản 2 Điều 2 của Nghị định này khi hết hạn hợp đồng, nếu đợc gia hạn tiếp tục làm việc ở nớc ngoài hay có nguyện vọng làm tiếp hợp đồng khác, phải đăng ký với doanh nghiệp cử đi để làm các thủ tục và đợc hởng các quyền, lợi ích và nghĩa vụ theo quy định của Nghị định này.
2. Ngời lao động đang ở nớc ngoài không thuộc đối tợng nói ở khoản 1. Điều 1, nếu có hợp đồng lao động hợp pháp phải đăng ký với cơ quan đại diện Việt Nam ở nớc đó theo quy định về đăng ký hợp đồng và đợc hởng các quyền, lợi ích và nghĩa vụ quy định tại khoản 1 Điều 10 của Nghị định này.
I. Chơng IV
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp đa ngời lao động Việt nam đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài
Điều 12. Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động chuyên doanh có các quyền sau đây: 1. Chủ động tìm kiếm, khảo sát thị trờng lao động, lựa chọn hình thức hợp đồng và trực tiếp các hợp đồng đa ngời lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài bảo đảm lợi ích của Nhà nớc, của doanh nghiệp và của ngời lao động;
2. Thu phí dịch vụ để phục vụ cho hoạt động của doanh nghiệp với mức không quá 12% lơng của ngời lao động theo hợp đồng, riêng đối với sĩ quan và thuyền viên làm việc trên tàu vận tải biển thu không quá 18% lơng ngời lao động theo hợp đồng;
3. Nhận tiền đặt cọc của ngời lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 19 của Nghị định này. Việc nhận tiền đặt cọc phải đợc ghi rõ trong hợp đồng đo làm việc ở nớc ngoài;
4. Đợc quyền ký quyết định đa ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoaì do doanh nghiệp tuyển chọn theo số lợng đã đăng ký, làm cơ sở để cơ quan Công an có thẩm quyền cấp thẩm quyền cấp hộ chiếu cho ngời lao động;
5. Khởi kiện ra Toà án để yêu cầu ngời lao động bồi thờng ngời lao động thiệt hại do vi phạm hợp đồng gây ra theo quy định của pháp luật;
6. Đề nghị cơ quan đại diện Việt Nam ở nớc ngoài và các cơ quan Nhà nớc có liên quan cung cấp thông tin về thị trờng lao động ở nớc ngoài và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp;
7. Đợc Nhà nớc hỗ trợ đào tạo nghề, kỹ thuật và công nghệ, ngoại ngữ cho ngời lao động và bồi dỡng, nâng cao chất lợng cán bộ của doanh nghiệp làm nhiệm vụ quản lý hoạt động đa ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài.
Điều 13. Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động chuyên doanh có nghĩa vụ sau đây: 1. Đăng ký hợp đồng, tổ chức đa ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài theo đúng các quy dịnh của Nghị định này và pháp luật có liên quan của Nhà nớc;