IV. Tình hình và đặc điểm của tố chức đăng ký giao dịch
9. Chính sách đối với người lao động
9.1 Số lượng người lao động trong Công ty
Số lượng người lao động trong Công ty tại thời điểm 31/12/2008 là 723 người § Phân theo trình độ chuyên môn:
- Đại học và trên đại học: 80 người. - Cao đẳng và trung cấp: 109 người.
- Loại khác: 534 người.
§ Phâm theo Hợp đồng lao động
- Hợp đồng không xác định thời hạn: 186 Lao động. - Hợp đồng xác định thời hạn: 323 Lao động - Hợp đồng thời vụ: 323 người
9.2 Chếđộ làm việc
- Chế độ làm việc: Công ty tổ chức làm việc 8giờ/ngày, 6 ngày/tuần. Toàn thể CBCNV của Công ty được nghỉ Lễ, Tết và phép theo đúng Quy định của Luật lao động.
- Điều kiện làm việc: Công ty trang bị đầy đủ dụng cụ và phương tiện bảo hộ, tuân thủ các qui chuẩn, yêu cầu an toàn trong quá trình lao động, sản xuất.
Bảng Cáo Bạch
Công ty cổ phần Nông sản thực phẩm Quảng Ngãi
31
§ Chính sách đào tạo: Đào tạo nguồn nhân lực là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của Công ty. Công ty xác định Phải đào tạo để có nguồn nhân lực đáp ứng hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch.
§ Chính sách lương, thưởng:
- Tiền lương gắn liền với công việc của mỗi người và hiệu quả kinh doanh cuối cùng của Công ty đồng thời có tính đến thâm niên công tác và đảm bảo mức thu nhập tiên tiến so với các doanh nghiệp trong khu vực.
- Tiền thưởng khuyến khích mọi người hoàn thành nhiệm vụ có sáng tạo và hiệu quả cao.
§ Chính sách phúc lợi và chăm sóc người lao động: Thực hiện đầy đủ các chính sách của nhà nước quy định đối với người lao động. Hỗ trợ cho những người lao động gặp khó khăn đột xuất có hiệu quả. Duy trì thường xuyên việc du lịch nghĩ dưỡng hàng năm cho người lao động và các phong trào văn, thể, mỹ. Các nhà máy của Công ty đều có nhà nghĩ ca, nhà ăn sạch sẽ, thoáng mát.