doanh.
- Tổ chức triển khai các Nghị quyết quyết định của Hội đồng quản trị kịp thời,, đảm bảo việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động. đảm bảo việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động.
- Thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động: Các chế độ, quyền lợi của người lao động được thực hiện phù hợp với Luật lao động và Thoả ước Lao của người lao động được thực hiện phù hợp với Luật lao động và Thoả ước Lao Động Tập thể, quy chế quản lý nội bộ của Công ty.
- Các hoạt động đoàn thể được quan tâm sâu sát đã phát huy được vai trò động viên, khuyến khích tinh thần làm việc của cán bộ công nhân viên. viên, khuyến khích tinh thần làm việc của cán bộ công nhân viên.
V. Công tác phối hợp hoạt động giữa Ban kiểm soát và HĐQT, Ban Tổng giám đốc. giám đốc.
Ngoài thực hiện vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm theo Điều lệ và quy định quản lý nội bộ của Công ty, quá trình hoạt động và thực hiện nhiệm vụ Ban kiểm quản lý nội bộ của Công ty, quá trình hoạt động và thực hiện nhiệm vụ Ban kiểm soát, Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc luôn có sự trao đổi phối hợp theo quy chế hoạt động của HĐQT, quy chế hoạt động của Ban Kiểm soát.
Quá trình hoạt động được cung cấp các văn bản, tài liệu cần thiết trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ. trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
Quá trình hoạt động được cung cấp các văn bản, tài liệu cần thiết trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ. trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ. động của Ban Tổng giám đốc, chi nhánh và các Phòng ban trong công ty.