I. LÝ THUYẾT CỔ ĐIỂN
VỀ QUẢN TRỊVỀ QUẢN TRỊ VỀ QUẢN TRỊ
A.
A. Thuyết quản trị một cách khoa họcThuyết quản trị một cách khoa học
B.
B. Thuyết quản trị tổng quátThuyết quản trị tổng quát
C.
29
A. Thuyết quản trị một
A. Thuyết quản trị một
cách khoa học
cách khoa học
Năng suất lao động thấp là do
Năng suất lao động thấp là do
cơng nhân khơng biết cách làm việc
B.Thuyết quản trị tổng quát
B.Thuyết quản trị tổng quát
Năng suất và hiệu quả làm việc
Năng suất và hiệu quả làm việc
của con người làm việc chung
của con người làm việc chung
trong tập thể tuỳ thuộc vào sự sắp
trong tập thể tuỳ thuộc vào sự sắp
xếp , tổ chức của nhà quản trị
31
Henry Fayol đã nêu 14 nguyên tắc quản
Henry Fayol đã nêu 14 nguyên tắc quản
trị tổng quát :
trị tổng quát :
Phân chia cơng việc, thẩm quyền trách
Phân chia cơng việc, thẩm quyền trách
nhiệm, kỷ luật, thống nhất chỉ huy, thống
nhiệm, kỷ luật, thống nhất chỉ huy, thống
nhất điều khiển, cá nhân lệ thuộc lợi ích
nhất điều khiển, cá nhân lệ thuộc lợi ích
chung, thù lao, tập trung và phân tán, cấp
chung, thù lao, tập trung và phân tán, cấp
bậc, tuyến hay “xích lãnh đạo”, trật tự hay
bậc, tuyến hay “xích lãnh đạo”, trật tự hay
sắp xếp người và vật vào đúng chỗ cần thiết,
sắp xếp người và vật vào đúng chỗ cần thiết,
cơng bằng, sự ổn định nhiệm vụ, sáng kiến,
cơng bằng, sự ổn định nhiệm vụ, sáng kiến,
tinh thần đồn kết.
C.Thuyết quản trị kiểu thư lại
C.Thuyết quản trị kiểu thư lại
Hệ thống dựa trên những nguyên tắc
Hệ thống dựa trên những nguyên tắc
hệ thống thứ bậc, sự phân cơng lao động
hệ thống thứ bậc, sự phân cơng lao động
rõ ràng và những quy trình hoạt động
rõ ràng và những quy trình hoạt động
của doanh nghiệp
33
33