3. Cấu trúc luận văn
3.3. Phối hợp các agent
3.3.3.4. Phối hợp bằng cấu trúc tổ chức
Cấu trúc tổ chức hay đơn giản tổ chức trong hệ đa agent bao gồm các quy định về chức năng, trách nhiệm, phạm vi quan tâm và thẩm quyền của từng agent trong hệ thống. Cấu trúc tổ chức gán cho mỗi agent một số loại công việc mà agent có thể thực hiện, cũng như thứ tự ưu tiên khi agent đồng thời nhận được nhiều công việc thuộc về những loại khác nhau. Ví dụ, trong một đội bóng nhiệm vụ của thủ môn là bảo vệ khung thành của đội mình do vậy trong đa số trường hợp thủ môn không cần chạy lên phía trước để ghi bàn.
Do mỗi agent có một trách nhiệm nhất định, agent đó cần nhận được thông tin về các kết quả thành phần có ảnh hưởng đến việc hoàn thành trách nhiệm của mình, trong khi không cần quan tâm đến những kết quả không liên quan đến việc thực hiện trách nhiệm đó.
Như vậy cấu trúc tổ chức cho phép xác định agent nào quan tâm đến một kết quả thành phần nào đó. Cấu trúc tổ chức cũng quy định mức độ hành động của agent khi nhận được kết quả thành phần (chẳng hạn agent có độ ưu tiên cao hơn có thể thay đổi kết quả của agent mức dưới, trong khi agent mức dưới không có quyền này).
Cấu trúc tổ chức có nhiều điểm tương tự tổ chức trong các cơ quan của con người đó là mỗi người có trách nhiệm thực hiện một số loại công việc, mỗi người đều biết cần gửi kết quả cho ai, nhận kết quả từ ai và có quyền phản ứng lại kết quả nhận được như thế nào.
Một số kiểu cấu trúc tổ chức được nghiên cứu và sử dụng nhiều đó là:
Cấu trúc phân cấp: thẩm quyền ra quyết định và điều khiển được tập trung trên một agent hoặc nhóm agent ở mỗi mức của phân cấp. Liên lạc được thực hiện theo chiều trên xuống và dưới lên giữa agent cấp trên và cấp dưới, agent cùng cấp không liên lạc trực tiếp với nhau. Agent mức trên thực hiện quản lý tài nguyên và ra quyết định.
Cấu trúc cộng đồng chuyên gia: Đây là tổ chức không phân cấp. Các agent đều ngang hàng nhau, mỗi agent có một chuyên môn riêng trong lĩnh vực nhất định. Agent trong cộng đồng điều phối bằng cách điều chỉnh lẫn nhau sao cho đạt được kết quả chung thống nhất.
- Cộng đồng khoa học: Lấy mẫu từ mô hình hợp tác giữa các nhà khoa học. Mỗi agent hình thành kết quả riêng của mình. Kết quả này sau đó được công bố cho các agent khác để kiểm tra, tinh chỉnh hoặc bác bỏ.
- Thị trường: Tổ chức kiểu này bao gồm nhiều agent cạnh tranh về công việc hoặc tài nguyên thông qua cơ chế ra giá và đấu thầu. Agent tương tác với nhau thông qua một thông số duy nhất-giá tiền- được dùng để đánh giá dịch vụ hoặc độ tiện ích. Điều phối được thực hiện thông qua điều chỉnh giá tiền tuân theo các quy luật thị trường.