1.3. Vai trò, ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp và sự cần thiết phải xây
1.3.2. Sự cần thiết phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh
kinh tế quốc tế
1.3.2.1. Về khía cạnh quản trị doanh nghiệp
Những thành công của doanh nghiệp có bền vững hay không là nhờ vào VHDN rất đặc trƣng của chính doanh nghiệp. Chính VHDN đó đã, đang và sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh vô cùng quan trọng cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần xây dựng VHDN mạnh mẽ để đáp ứng đƣợc các yêu cầu quản lý năng động, phù hợp với sự thay đổi của môi trƣờng bên trong và bên ngoài để nhanh chóng thích nghi, không bị đào thải. Sự thành công hay thất bại trong việc phát triển VHDN của những doanh nghiệp tiên phong sẽ là những bài học quý báu và kinh nghiệm bổ ích cho các cá nhân, tổ chức đã, đang và sẽ tiếp bƣớc trên con đƣờng sản xuất kinh doanh của mình. Ngoài ra, việc xây dựng VHDN cũng giúp doanh nghiệp hoạch định đƣợc những chiến lƣợc hợp tác đúng đắn đem lại một sự phù hợp về văn hoá, tránh xảy ra những xung đột giữa doanh nghiệp với đối tác, với cơ quan quản lý, với khách hàng, với ngƣời lao động… góp phần tạo dựng nền tảng vững chắc cho các hoạt động trao đổi và hợp tác kinh doanh...
1.3.2.2. Về khía cạnh xã hội
Để giữ gìn nền văn hoá nƣớc nhà, kế thừa tinh hoa văn hoá nhân loại, xây dựng một bản sắc văn hóa kinh doanh mang đậm nét Việt Nam thì việc xây dựng VHDN là điểm tựa đầu tiên, là nhiệm vụ trung tâm, có ý nghĩa chiến lƣợc trong tiến trình hội nhập. Việc xây dựng và phát triển VHDN ở nƣớc ta hiện nay có vai trò rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam, tạo thƣơng hiệu doanh nghiệp Việt Nam trong môi trƣờng hội nhập kinh tế
quốc tế. Để có những doanh nghiệp Việt Nam bản lĩnh trong thị trƣờng nội địa, mạnh mẽ khi vƣơn ra thị trƣờng quốc tế thì một nền VHDN mạnh là yếu tố sống còn và tuyệt đối không thể xem nhẹ.