Chƣơng 4 : PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢIPHÁPNÂNGCAO
4.1. Phƣơng hƣớng nângcao nănglực quảnlýcủacán bộ quảnlý cấp phòng, ban
Trên cơ sở mục tiêu, nhiệm vụ của Đảng bộ cơ quan Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ƣơng, để đạt đƣợc mục tiêu chung và mục tiêu cụ thể về nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp phòng, ban trong thời gian tới nhƣ sau:
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đủ về số lƣợng, cơ cấu hợp lý; có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị ngày càng cao; có kinh nghiệm thực tiễn để thực hiện có trách nhiệm nhiệm vụ chính trị trong việc tham mƣu các nội dung trong việc chỉ đạo hoạt động của các tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp thuộc Khối Doanh nghiệp Trung ƣơng
Ban Thƣờng vụ Cơ quan Đảng ủy Khối chỉ đạo, hƣớng dẫn các ban, đợn vị tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch một cách toàn diện, đƣa ra khỏi danh sách qui hoạch những ngƣời không còn đủ tiêu chuẩn, kiên quyết bãi nhiệm và đƣa ra khỏi cƣơng vị lãnh đạo những cán bộ kém phẩm chất, yếu về năng lực, không đảm đƣơng đƣợc nhiệm vụ. Bố trí lại những cán bộ phân công chƣa hợp lý, bổ sung những đồng chí mới đủ tiêu chuẩn; đảm bảo mỗi chức danh cán bộ lãnh đạo quản lí đều có từ 1 đến 2 cán bộ dự bị, chú ý quy hoạch nguồn cán bộ dài hạn. Thực hiện nghiêm túc bổ nhiệm, đề bạt, bố trí cán bộ đảm bảo đủ tiêu chuẩn theo qui định.
Xây dựng riêng tiêu chuẩn các chức danh cán bộ lãnh đạo quản lí cấp phòng, ban của cơ quan, làm cơ sở cho việc rà soát, đánh giá cán bộ; xây
dựng quy hoạch cán bộ; kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ; lựa chọn, bố trí, sử dụng và luân chuyển cán bộ.
Đổi mới công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng, ban về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nƣớc, ngoại ngữ, tin học, năng lực quản lý. Tăng cƣờng cử cán bộ đi học các lớp đào tạo, bồi dƣỡng ở các cơ sở đào tạo của Trung ƣơng; coi trọng đào tạo, bồi dƣỡng tại chỗ trong thực tiễn; đề cao và khuyến khích việc tự học tập, tự rèn luyện của cán bộ.
Chú trọng phát triển nguồn nhân lực các ban, đơn vị Cơ quan Đảng ủy Khối bảo đảm căn bản về chất lƣợng, đáp ứng yêu cầu phát triển đặc thù của cơ quan Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ƣơng.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ cơ quan Đảng ủy Khối đã xác định phấn đấu đến năm 2020 nguồn nhân lực các ban, đơn vị cơ quan Đảng ủy Khối đạt đƣợc một số chỉ tiêu cơ bản sau:
1) 100% cán bộ, công chức đƣợc đào tạo bồi dƣỡng đạt tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm chuẩn chức danh ngạch công chức.
2) 75% cán bộ, công chức đạt trình độ cao cấp lý luận chính trị, hằng năm có ít nhất 5 cán bộ, công chức đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị trung, cao cấp.
3) 100% cán bộ, công chức đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng theo chức danh đƣợc quy hoạch.
4) Hằng năm 80% cán bộ, nhân viên đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng, đƣợc bồi dƣỡng kiến thức về quản lý và quản trị doanh nghiệp, pháp luật và đƣợc cập nhật kiến về kinh tế- xã hội.
5) 20% số cán bộ công chức của cơ quan đƣợc điều động, luân chuyển trong nội bộ ban, đơn vị và trong cơ quan.
4.2. Giải pháp nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp phòng, ban thuộc Cơ quan Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ƣơng