nhĩm phi chính thức là mối quan hệ thân tình, hợp tác, hay lạnh nhạc hay bất đồng.
2. Nhận diện cộng đồng
Mâu thuẫn trong cộng đồng
+ Cần phải thay đổi thái độ tránh né thực tế, nhường nhịn mâu thuẫn khơng phù hợp
+ Cần đưa ra giữa cộng đồng những ý kiến chưa tương đồng, cùng nhau xử trí và giải quyết để mâu thuẫn được hĩa giải đạt đến những mục đích, hành động chung
+ Tác viên phát triển phải xem đối phĩ mâu thuẫn là chuyện bình thường. Cĩ như vậy, mới hồn tồn chủ động đối với thực tế và cĩ thái độ sao cho người dân trong cộng đồng bộc lộ những ý kiến cho dù khác biệt.
2. Nhận diện cộng đồng
Phát triển cộng đồng 42
June 15, 2010
- Phát triển cộng đồng là phát triển từ nội lực bên trong cộng đồng. Do đĩ, yếu tố “nội sinh” của cộng đồng từ vật chất - tinh thần, từ tài nguyên thiên nhiên cho đến con người là yếu tố cơ bản trong việc tìm hiểu và phát huy tiềm năng ấy.
- Sự vận hành của cộng đồng nếu cĩ sự đồng thuận thì mọi hoạt động sẽ suơng sẻ, nhưng đơi lúc nĩ vẫn chịu sự chi phối bởi tính chất tốt xấu của các cơ chế chính thức hoặc phi chính thức và tùy thuộc vào sự tương tác giữa hai cơ chế này.
2. Nhận diện cộng đồng
Tiềm năng cộng đồng là khả năng, năng lực, tài nguyên thiên nhiên cĩ đĩ mà cịn tiềm ẩn, bị bỏ quên hay bị gạt ra ngồi và vì thế nĩ khơng được sử dụng đúng mức để phát triển cộng đồng.
Cách phát hiện tiềm năng cộng đồng