CHƢƠNG 4 : PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN
4.2 Những phƣơng hƣớng hoàn thiện quản lý nhà nƣớc về BHXH tại huyện
huyện Sóc Sơn trong thời gian tới
4.2.1 Tiếp tục mở rộng và tăng cường quản lý có hiệu quả đối tượng tham gia BHXH gia BHXH
Số ngƣời tham gia BHXH là yếu tố quan trọng bậc nhất trong việc bảo đảm an toàn xã hội và tăng nguồn đóng góp vào quỹ BHXH. Tính đến nay, trên địa bàn huyện Sóc Sơn có 178,700 lao động nhƣng mới tham gia BHXH bắt buộc lẫn BHXH tự nguyện tại BHXH huyện Sóc Sơn là 25,274 ngƣời chiếm khoảng 14% theo số liệu của Phòng lao động – TBXH huyện Sóc Sơn.
Số lao động không tham gia BHXH đa phần làm trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nhƣ vậy, trong thời gian tới BHXH huyện Sóc Sơn cần tập trung khai thác đối tƣợng này để mở rộng đối tƣợng tham gia BHXH.
Do tỉ lệ lao động nông nghiệp chiếm khoảng 59% (hơn 105,000 ngƣời). BHXH huyện Sóc Sơn nên nắm tình hình đặc thù này của huyện mình để phát triển đối tƣợng tham gia BHXH tự nguyện trên địa bàn. Để thực hiện tốt việc mở rộng đối tƣợng tham gia BHXH thì một trong những biện pháp vô cùng
68
quan trọng là công tác dân vận, vận động, thông tin tuyên truyền phổ biến kiến thức về BHXH.
4.2.2 Tăng cường hoạt động quản lý quỹ BHXH
Tiến hành truy thu số tiền nợ đọng đối với những doanh nghiệp nợ đọng quỹ BHXH. Để giảm tình trạng nợ đọng trên địa bàn, BHXH huyện Sóc Sơn cần tranh thủ sự quan tâm của các cấp chính quyền, chủ động phối hợp với các ban ngành tăng cƣờng công tác thông tin tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật BHXH.
Tăng cƣờng công tác xử phạt đối với những trƣờng hợp vị phạm nghĩa vụ nộp BHXH cho ngƣời lao động. Đối với những đơn vị nợ trên 6 tháng với số tiền nợ đọng lớn, BHXH huyện Sóc Sơn nên kiên quyết tiến hành khởi kiện.
Thực hiện tốt công tác chi trả các chế độ BHXH cho ngƣời lao động. Đảm bảo chi đúng, chi đủ, chi kịp thời cho đối tƣợng. Tăng cƣờng công tác thanh tra, kiểm tra trong việc chi trả chế độ nhằm tránh tình trạng trục lợi quỹ BHXH gây thất thoát quỹ BHXH.