2.4.1. Về ưu điểm.
- Đa số cán bộ, cơng chức chính quyền cấp xã có phẩm chất chính trị đạo đức tốt, trung thành với lý tƣởng, kiên định với mục tiêu xây dựng chủ nghĩa xã hội, tin tƣởng vào sự nghiệp đổi mới của Đảng, có lối sống giản dị, trong sáng, am hiểu đời sống nhân dân, tâm huyết với cơ sở.
- Phát huy truyền thống hiếu học của quê hƣơng cách mạng, cán bộ, cơng chức chính quyền cấp xã đã nỗ lực lớn trong học tập, rèn luyện, tu dƣỡng, cho nên trình độ của cán bộ, cơng chức chính quyền cấp xã ngày càng cao, một số cán bộ, cơng chức có tƣ duy mới (dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm), kỹ năng quản lý nhà nƣớc ngày càng thành thạo.
2.4.2. Về nhược điểm.
- Một số cán bộ, công chức cấp xã có biểu hiện dao động, cơ hội, hách dịch, sách nhiễu nhân dân, tham ơ, tham nhũng, có những lúc, những nơi cịn có biểu hiện mất đồn kết nội bộ, bè phái, cục bộ dẫn đến mất lòng tin ở nhân dân, làm giảm hiệu quả quản lý ở cơ sở.
- Mặc dù chất lƣợng cán bộ, cơng chức chính quyền cấp xã đã có nhiều thay đổi cả về số lƣợng và chất lƣợng, nhƣng so với Thông tƣ số 06/2012/TT- BNV ngày 30 tháng 10 năm 2012 của Bộ Nội vụ hƣớng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phƣờng, thị trấn thì cán bộ, cơng chức cấp xã ở huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn chƣa đạt chuẩn về trình độ tƣơng đối nhiều, kể cả cán bộ chủ chốt. Đây là hạn chế lớn nhất của cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Cao Lộc.