CHƢƠNG 2 : THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀ MỞ HÀ NỘI
3.1 Quan điểm định hƣớng
Lao động và việc làm vừa là vấn đề kinh tế vừa là vấn đề xã hội nhân văn và chính trị. Văn kiện Đại hội X của Đảng đã nêu rõ: Giải quyết việc làm là yếu tố quyết định để phát huy nhân tố con người, ổn định và phát triển kinh tế, làm lành mạnh xã hội, đáp ứng nguyện vọng chính đáng và yêu cầu bức xúc của nhân dân
3.1.1 Giải quyết việc làm trên cơ sở phát triển thị trƣờng lao động.
Thị trường lao động là một bộ phận của hệ thống thị trường, trong đó diễn ra quá trình trao đổi giữa một bên là người lao động tự do và một bên là người có nhu cầu sử dụng lao động. Sự trao đổi này được thỏa thuận trên cơ sở các mối quan hệ lao động như tiền công, tiền lương, điều kiện làm việc, bảo hiểm xã hội,... thông qua một hợp đồng lao động bằng văn bản hoặc bằng miệng.
Các giải pháp giải quyết việc làm được đưa ra trong luận văn dựa trên quan điểm coi thị trường lao động là nơi giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động hiệu quả nhất. Kết hợp với thị trường lao động, vai trò của Nhà nước trong công tác giải quyết việc làm được thể hiện ở khả năng tạo ra hành lang pháp lý cho thị trường lao động hoạt động đặc biệt là tổ chức, phát triển hệ thống thông tin trên thị trường lao động, tạo ra môi trường và các cơ hội thuận lợi để người lao động tự tạo việc làm cho mình và cho người khác theo đúng quy định của pháp luật. Đồng thời can thiệp để hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên.
3.1.2 Giải quyết việc làm đặt trong mục tiêu tổng quát phát triển nguồn nhân lực. nhân lực.
Giải quyết việc làm chính là quá trình tạo lập và sử dụng năng lực lao động của con người vì sự tiến bộ kinh tế và xã hội. Hiểu theo nghĩa này giải quyết việc làm phải đảm bảo kết hợp chặt chẽ với chương trình phát triển nguồn nhân lực để đạt 2 mục tiêu:
- Giải quyết việc làm cho xã hội, tạo nguồn nhân lực phục vụ cho công nghiệp hóa - hiện đại hóa.
- Nâng cao năng lực của con người về mọi mặt để mọi người đều có cơ hội phát triển toàn diện bản thân đồng thời tham gia vào quá trình phát triển của Thủ đô, đất nước.
Đặt trong mục tiêu tổng quát của chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động phải hướng tới phân bổ nguồn lao động hợp lý giữa khu vực sản xuất và phi sản xuất, giữa các thành phần kinh tế, các ngành kinh tế quốc dân và các vùng dân cư, làm cho toàn thể dân cư phát huy được các nhân tố tích cực của mình, làm cho mọi người lao động đều có việc làm và làm việc với chất lượng cao nhằm nâng cao đời sống của bản thân, gia đình và xã hội.