5. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
2.1.2. Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng
2.1.2.1. Lịch sử hình thành và phát triển.
Cùng với sự ra đời của ngành BHXH từTrung ương đến địa phương thì BHXH
huyện Đoan Hùng được thành lập theo quyết định số 1650/QĐ_TCCB ngày
12/07/1995 của tổng giám đốc BHXH Việt Nam và chính thức đi vào hoạt động từ
tháng 08/1995.
Tên đầy đủ: Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng.
Địa chỉ: Thị trấn Đoan Hùng - Huyện Đoan Hùng - Phú Thọ. Mã số thuế: 2600502125-003.
Đăng ký và quản lý bởi Chi cục Thuế Huyện Đoan Hùng.
Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng từ khi thành lập đến nay luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ cấp trên giao và nhiều năm liền đạt danh hiệu Tập thểlao động xuất sắc
như năm 1997, 1998, 2000, 2010 , 2013, 2017; 2018 Bằng khen của Ủy ban tỉnh Phú Thọ; năm 2001, 2004, 2006, 2013, 2015, 2017; Bằng khen của BHXH Việt Nam như năm 1997, 1998, 2000, 2012, 2013; Cờ thi đua của BHXH Việt Nam năm 2000 và 2013 và đến năm 2020 Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng tiếp tục được BHXH Việt Nam tặng Cờ thi đuạ Để đạt được những thành tích trên là do BHXH huyện Đoan Hùng có đội ngũ cán bộ giàu kinh nghiệm với trình độchuyên môn và năng lực công
tác tương đối đồng đều (100% cán bộ viên chức có trình độ từ đại học trở lên), có phẩm chất đạo đức, nhiệt tình trong công việc, có bản lĩnh chính trị và truyền thống
đoàn kết nội bộ.
2.1.2.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy.
Tổ chức bộ máy của BHXH huyện Đoan Hùng, gồm Ban Giám đốc và 3 tổ nghiệp vụ: Tổ Thu, sổ thẻ và kiểm tra; Tổ Kế toán –chi trả và Giám định BHYT; Tổ
Thực hiện chính sách BHXH, Tiếp nhận và quản lý hồ sơ. Cụ thể cơ cấu tổ chức cán bộ của BHXH huyện Đoan Hùng được tổ chức như sau:
Hình 2.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng.
Ghi chú:
-Chỉ đạo:
-Phối hợp:
Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng (2021)
2.1.2.3. Cơ sở vật chất và trình độ chuyên môn cán bộ công chức Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng.
Xác định được chức năng, nhiệm vụ của BHXH huyện Đoan Hùng, Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội huyện luôn quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng lớn của Ngành cũng như của BHXH huyện. Đến nay, tổng số cán bộ công chức, viên chức của BHXH huyện gồm 17 người (Bảng 2.1) Tổtrưởng tổ Thu số thẻ và kiểm tra Tổtrưởng Tổ Kế toán –Giám định Tổtrưởng Tổ chính sách – Tiếp nhận và quản lý hồsơ Bộ phận Thu và kiểm tra Bộ phận Số thẻ Ban giám đốc Bộ phận Kế toán Bộ phận Giám định BHYT Bộ phận Chính sách BHYT Bộ phận Tiếp nhận và quản lý hồsơ
Bảng 2.1. Cơ cấu và trình độđội ngũ cán bộ BHXH huyện Đoan Hùng.
Nội dung Số người Cơ cấu
(%) Ị Trình độ chuyên môn 1. Cao học 4 23,53 2. Đại học 11 64,71 3. Trung học phổ thông 2 11,76 IỊTrình độ lý luận chính trị 1. Cao cấp 1 5,88 2. Trung cấp 12 70,59
Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng (2021)
Về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị thì các cán bộ BHXH đều đã được qua đào tạo bài bản. Kết quả tổng hợp bảng 2.1 cho thấy trong tổng số 17 cán bộ thì: 15 người có trình độ đại học và trên đại học chiếm 88,24%; số còn lại có trình độ trung học phổ thông chiếm 11,76%; số người có trình độ trung cấp chính trị là 12 người chiếm 70,59%; số người có trình độ cao cấp lý luận chính trị là 1 người chiếm 5,88%. Hầu hết các cán bộ đều có trình độ cơ bản về công nghệ thông tin đáp ứng nhu cầu công việc hiện tạị Bảo hiểm xã hội huyện có 16 đảng viên chiếm 94,12%. Cán bộ được bố trí, phân công nhiệm vụ đúng người đúng việc, phù hợp với chuyên ngành đào tạọ Đây là điều kiện cơ bản để mỗi cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao hàng năm.
Bảng 2.2. Cơ sở vật chất của Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng.
Nội dung ĐVT Số lượng
1. Trụ sở làm việc 3 tầng Cái 1
2. Máy vi tính Bộ 14
3. Máy in Chiếc 9
4. Máy photocopy, Máy Scan Chiếc 2
5. Bàn ghế làm việc Bộ 17
Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng (2021)
Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng gồm 1 trụ sở làm việc ba tầng khang trang, sạch đẹp với 15 phòng làm việc và 2 hội trường, trụ sở mới được xây dựng kiên cố vào năm 2014. Cơ sở vật chất, thiết bị làm việc được trang bị đầy đủ đáp ứng tốt nhu cầu làm việc của cán bộ trong cơ quan. Nhờ có môi trường làm việc đầy đủ, khang trang
mỗi cán bộ viên chức cơ quan luôn yên tâm công tác, công hiến hết mình vì sự nghiệp phát trển BHXH, BHYT.
2.2. Nhân tố ảnh hưởng đếnquản lý thu bảo hiểm xã hội tự nguyện của Bảo hiểm xã hộihuyện Đoan Hùng.