Trong thời gian thực tập tại UBND xã Quyết Thắng, vượt qua những khó khăn, trở ngại ban đầu, đó chính là khoảng thời gian để học hỏi, tích lũy hành trang trước khi chính thức đến với công việc sau khi ra trường. Trải qua 16 tuần thực tập tại UBND đã giúp tôi rút ra được những bài học quý giá, hữu ích cho bản thân:
Về sự chủ động
- Chủ động là bài học lớn nhất và cũng là bài học đầu tiên mà hầu hết ai cũng cần phải có khi bắt đầu làm quen với công việc và môi trường làm việc mới, chủ động làm quen với mọi người, chủ động tìm hiểu công việc tại nơi thực tập, chủ động đề xuất và cùng làm việc với mọi người… tất cả đều giúp cho bản thân hòa nhập được nhanh hơn trong môi trường mới.
- Khi đến cơ sở thực tập, mỗi người ở đó đều có những công việc riêng và không phải khi nào họ cũng có thời gian để quan tâm, theo sát và chỉ bảo vậy nên sự chủ động sẽ giúp nắm bắt được cơ hội và học hỏi được nhiều điều từ thực tế.
Về trang phục
Trang phục tuy không phải là vấn đề để nhận xét hay đánh giá một người nhưng đây là điều đầu tiên mà người đối diện nhìn vào chúng ta trong lần gặp đầu tiên. Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp sẽ gây ấn tượng tốt đối với người đối diện.
Tinh thần ham học hỏi, không sợ sai và sự tự tin
- Với vai trò là sinh viên thực tập, những điều gì không biết và không hiểu thì hãy hỏi lại những người xung quanh. Hỏi những người xung quanh sẽ dễ dàng, chính xác, nhanh chóng nhận được những câu trả lời.
- Không cần ngại ngùng, sợ sai mà không dám hỏi những vấn đề mà mình thắc mắc. Vì không ai là biết hết tất cả mọi thứ cả, chính những lỗi lầm mà mình mắc phải lại giúp mình ghi nhớ và đứng lên từ những sai lầm đó. Chính tinh thần ham học hỏi, nhờ sự hỗ trợ của mọi người mà bản thân có thể dần tiến bộ hơn và càng ngày càng hoàn thiện bản thân mình hơn.
- Tự tin giao tiếp, đưa ra các ý kiến của bản thân, không ngại ngùng hay sợ ý kiến đó là sai mà không dám nói. Đây chính là yếu tố quyết định sự thành công trong mọi việc.
Những bài học nghề từ thực tế:
Những công việc mà tôi đã trải qua từ thực tế khác hoàn toàn so với những lý thuyết mà tôi được học từ trên lớp. Được làm việc trong môi trường thực tế, được trao cơ hội để áp dụng những kiến thức đã học vào công việc…tôi nhìn thấy những lỗ hổng của bản thân để có thể tiếp tục hoàn thiện. Đồng thời, với sự giúp đỡ của những người có kinh nghiệm tại cơ sở thực tập, tôi có được những bài học để tránh được những sai sót trong quá trình đi làm thực tế sau này.
Những người bạn và những mối quan hệ mới
Sau khoảng thời gian thực tập, tôi thấy mình trở nên “giàu có” bởi có thêm những người bạn mới, những anh chị đồng nghiệp, những người bạn lớn trong nghề…Chính những người quen tại cơ quan thực tập đã mang đến cho tôi những bài học nghề từ thực tế và cả những mối quan hệ để có thể phát triển nghề nghiệp của bản thân trong tương lai.
Kỹ năng mới và những cơ hội mới
- Kỹ năng mềm, đó là điều bất kể sinh viên nào cũng mong muốn có được để thêm tự tin khi ra trường và bắt đầu với những công việc đầu tiên của mình. Và sau thời gian thực tập, trong môi trường thực tế bạn sẽ học được những kỹ năng cần thiết để làm nghề, để giao tiếp và xử lý những tình huống xảy ra.
- Cơ hội sẽ luôn đến với những ai cố gắng và thực sự bỏ tâm huyết với công việc của mình, vậy nên, trong thời gian thực tập, tôi đã bỏ thời gian để học hỏi để làm việc và để học nghề một cách nghiêm túc và cầu thị với mong muốn có được những cơ hội mới. Đó có thể là cơ hội nghề nghiệp, cơ hội để phát triển trong tương lai hay đơn giản là cơ hội để được học hỏi trong một môi trường tốt.
- Thuận lợi:
+ Trong những năm qua Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủ trương chính sách đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ phát huy năng lực của mình để hoàn thành nhiệm vụ.
+ Tỉnh uỷ và UBND thành phố đã có nhiều chính sách thu hút cán bộ, hỗ trợ cán bộ học tập, đã cử nhiều lượt cán bộ đi học tập nghiên cứu tại các trường.
+ Các mô hình triển khai trên địa bàn nhận được sự ủng hộ, tham gia nhiệt tình từ phía người dân.
-Khó khăn:
+ Chế độ chính sách cho cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng tuy đã được điều chỉnh, bổ sung, nâng cao hơn so với trước, song còn thấp và chưa phù hợp với thị trường hiện nay.
+ Cấp ủy Đảng, chính quyền cơ sở chưa coi trọng đúng mức công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở nên một số chỉ tiêu theo tiêu chuẩn quy định đạt thấp.
+ Cán bộ văn phòng - thống kê còn gặp nhiều khó khăn khi giải quyết các văn bản đến, đi.
+ Xử lý các loại văn bản còn chậm, công chức văn phòng - thống kê còn thiếu nên khó có thể xử lý, giải quyết nhanh được.
+ Là một xã dân trí không đồng đều, người dân còn nặng về tâm lý trông chờ ỷ lại vào nhà nước, chưa có ý chí chịu khó vươn lên thoát nghèo ảnh hưởng đến các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội.
