Trong những năm qua Công ty luôn cố gắng phấn đấu để tăng thu nhập cho người lao động, đảm bảo nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty. Điều này được thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.11. Tổng quỹ lương
TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2007
1 Gía trị tổng sản lượng đồng 152 500 000 000
2 Tổng quỹ lương đồng 17 942 368 615
3 Tỉ trọng tiền lương 1000SL 118
(Nguồn: Phòng nhân chính ) CÁCH TÍNH TỔNG QUỸ LƯƠNG
Tổng quỹ lương năm kế hoạch được tính theo công thức sau: •VKH = <LDB * TLMIN * ( HCB + HPC) + VVC> *12tháng
Trong đó
LDB : Lao động định biên
TLmin : mức lương tối thiểu của doanh nghiệp HCB: Hệ số lương cấp bậc bình quân
HPC : Hệ số các khoản phụ cấp lương bình quân
•VVC : Quỹ lương cuă bộ máy gián tiếp mà số lao động này chưa tính trong định múc lao động tổng hợp
VC = VKH + VPC + VBS + VTG
Trong đó:
Vc: tổng quỹ lương theo kế hoạch Vkh: quyư tiền lương theo kế hoạch VPC: quỹ kế hoạch các khoản phụ cấp VBS: quỹ lương bố sung
•VKH = < LDB *LMIN * ( hcb+hpc) + VGT> *12 THÁNG
VKH : quỹ tiền lương kế hoạch Vgt : Quỹ lương khối gián tiếp
Bảng 2.12. Giải trình đơn giá tiền lương năm 2007 Theo đơn vị sản phẩm năm 2007
CHỈ TIÊU TÍNH TOÁN ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG ĐƠN VỊ TÍNH KH ĐƯỢC DUYỆT THỰC HIỆN
Chỉ tiêu sản xuất tính đơn giá
Tổng sản phẩm kể cả quy đổi Đồng 161 205 000 000
152 213 000 000
Trong đó: thuê ngoài 41 000 000 000
49 865 000 000
Tổng doanh thu hoặc doanh số 125 000 000
000
114 000 000 000
Tổng chi phí(chưa có lương) 102 551 088
923
93 188 422 000
Lợi nhuận 3 500 000 000 4 677 000 000
Tổng các khoản phải nộp ngân sách nhà
nước Đồng 3 200 000 000 3 544 100 000
ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG
Định mức lao động Người 1 131 920
Hệ số lương cấp bậc công việc bình quân 3,36 3,36
Hệ số phụ cấp tiền thưởng 0,38 0,38
Lương tói thiểu doanh nghiệp áp dụng Đồng 373 191 390 766
Quỹ lương kế hoạch theo đơn giá tiền lương Đồng 18 948 911 077
16 134 578 000
Đơn giá tiền lương 118 106
TỔNG QUỸ LƯƠNG CHUNG Đồng 18 948 911
077
16 134 578 000
Quỹ lương thuê ngoài Đồng 4 828 000 000 5 285 690 000
Quỹ lương công ty Đồng 14 110 911
077
10 848 888 000
Thu nhập bình quân Đồng 1 395 733 1 461 465
NĂNG SUẤT BÌNH QUÂN (tính theo sản
phẩm) Đồng
142 533 156 165 448 913
Bảng 2.13. Xác định lao động định biên trong năm kế hoạch
- Số lao động trực tiếp: 254.592:(26*12) = 816 người
- Số lao động gián tiếp bằng 8% số lao động trực tiếp: 871 x 12%= 104 người - Tổng số lao động định biên: 816 + 104 = 920 người
2. Hệ số lương cấp bậc công việc bình quân: ( Hcb ) = 2,02
TT Nội dung công việc ĐVT Khối lượng LĐ tổng hợp Định mức Tổng nhân công hao phí 1 Đào đất m3 30.000 0,5 15.000 2 Lấp đất m3 20.000 0,15 3.000 3 Đắp đất đầm chặt m3 6.000 0,15 900 4 Lấp cát m3 10.000 0,12 1.200 5 Đổ Betông m3 7.500 1,75 5.250
6 Thi công mặt cầu m3 1.500 1,75 2.625
7 Sản xuất lắp dựng cốt thép tấn 200 5 1.000 8 Chế tạo kết cấu thép tấn 3.000 20 50.000 9 Lắp kết cấu thép tấn 3.000 3,5 8.750 10 Hạ bộ tấn 300 33 16.500 11 Lắp thiết bị tấn 7.500 12 90.000 12 Chế tạo thùng bể tấn 100 23 2.300 13 Lắp thùng bể tấn 100 8 800 14 Vận chuyển thiết bị tấn 10.000 0,1 1.000 15 Phủ mặt cầu m2 100.000 0,02 2.000 16 Lắp ống thép m 5.500 0,4 2.200 17 Lắp ống betông 200 - 800 m 500 0,8 400
18 Liên kết bản+gờ lan can m2 15.000 1,2 18.000
19 Thi công mố m 20.000 0,4 8.000
20 Lắp phụ tùng ống thép cái 2.000 0,25 500
21 Lắp ống nhựa m 4.000 0,05 200
22 Chế tạo lắp ống thông gió tấn 30 150 4.500
23 Kết cấu nhịp trạm 10 170 1.750
24 Kết cấu phần dưới cái 700 3,5 2.450
25 Kết cấu phần trên m 7.000 0,3 2.100
26 Kéo cáp các loại m 30.000 0,075 2.250
27 Tổng cộng 242.675
28 Các công việc khác % 12 11.917
* Hệ số cấp bậc bình quân chung:
❖ Đối với bộ phận gián tiếp là 3,52
❖ Bộ phận phục vụ là 3,28
❖ Bộ phận trực tiếp sản xuất là 4,75 hệ số bình quân là 3,29
* Hệ số không ổn định sản xuất = 0,1LCB * Hệ số K phục vụ = 0,12%
* Hệ số K quản lý = 0,25%
3. Mức lương tối thiểu của doanh nghiệp lựa chọn trong khung quy định:
TLminđc = 450 000 x (1+Kđc) Kđc = k1 + k2
k1: Hệ số điều chỉnh theo vùng: 0,15 k2 : Hệ số đIều chỉnh theo ngành: 1,2
Vậy mức lương tối thiểu là: 450.000*(1 + 1.35) = 1 057 500 đ
4. Hệ số cấp cho các công trình Đối với các công trình khác
❖ Công nhân chính : 0,3 ❖ Công nhân phục vụ : 0,2 ❖ Gián tiếp quản lí : 0,2
Đối với quôc lộ 7
❖ Công nhân chính : 0,8 ❖ Công nhân phục vụ : 0,7 ❖ Gián tiếp quản lí : 0,7