II. CHỨNG TỪ PHÁT SINH
7.Phòng nhân sự
Ghi chú : Đối với người sử dụng phân hệ Nhân sự có thể tải file hướng dẫn sử dụng kế toán tại website :
www.winta.com.vn mục sản phẩm Phần mềm nhân sự tiền lương xem hướng dẫn chi tiết.
Quản lý chung
- Thông tin về hồ sơ lý lịch
- Quản lý tuyển dụng
- Thông tin đào tạo
- Điều chuyển lao động
- Quản lý thời gian
- Khen thưởng kỷ luật
- Chấm công
- Tính lương (Lương tài xế, văn phòng, kỷ thuật, thời vụ,….)
- Quản lý Bảo hiểm
- Quản lý thuế TNCN
- Quản lý danh mục dùng chung
- Hệ thống báo cáo tổng hợp/chi tiết
Lập bảng lương vận chuyển
Vị trí : Phân hệ tính lương => Tiền lương => Lập bảng lương.
Thao tác : Chọn tháng, năm sau đó chọn phòng ban và nhấn “Đồng ý “ sẽ xuất hiện bảng lương như
hình dưới.
Mô tả :
Các khoản thu nhập trong tháng : Là những khoản phát sinh từ chứng từ hoặc phát sinh thêm như tiền “Phụ cấp hiệu quả công việc” thưởng thêm cho nhân viên đã chọn trong tháng trên.
Các khoản khấu trừ trong tháng : Là những khoản phát sinh do nhân viên tạm ứng từ các chứng từ hay các khoản tiền đóng (tiền đồng phục) hoặc các khoản bồi thường thiệt hại cho công ty, tiền phạt, vv…
Thao tác : Chọn “Mã khoản” từ thu nhập hoặc khấu trừ. Nhập số tiền sau đó nhấn “Cập nhật” và
nhấn “Tính lại lương”.
Sau đó chọn chức năng sẽ xuất hiện bảng dưới.
NSD chọn hình thức cần trả là “Tiền mặt” hoặc “Chuyển khoản” sau đó nhấn “Đồng ý” nếu thực hiện trả lưởng.
Tại chứng từ bảng lương NSD có thể chọn in theo các tiêu chí
Cuối cùng NSD lập phiếu chi tổng lương đã trả cho nhân viên.