VII. Tư chức và nhân sự: 1 Cơ cÍu tư chức của Công ty.
5.Sỉ lợng cán bĩ, nhân viên và chính sách của ngới lao đĩng: 1 Sỉ lợng ngới lao đĩng trong Công ty
5.1. Sỉ lợng ngới lao đĩng trong Công ty
Tưng sỉ lao đĩng toàn Công ty tại thới điểm 31/12/2008 là: 331 ngới, trong đờ cờ 97 ngới lao đĩng quản lý.
Cơ cÍu lao đĩng đợc thể hiện qua bảng sau:
Stt Tiêu chí Sỉ lợng Tỷ lệ (%)
1 Trình đĩ đại hục 95 28,70
2 Trình đĩ cao đẳng, trung cÍp 30 9,06
3 Công nhân kỷ thuỊt 75 22,66
4 Lao đĩng phư thông 131 39,58
II Phân theo kết cÍu lao đĩng 331 100,00
1 Lao đĩng quản lý 97 29,31
2 Lao đĩng phục vụ 23 6,95
3 Lao đĩng trực tiếp 211 63,75
III Phân theo cơ cÍu tư chức: 331 100,00
1 Văn phòng Công ty 41 12,39
2 Chi nhánh Công ty tại Hải Phòng 8 2,42
3 Chi nhánh Công ty tại Bỉm Sơn 19 5,74
4 Chi nhánh Công ty tại Quảng Trị 159 48,04
5 Chi nhánh Công ty tại Đà Nẳng 11 3,32
6 Ban quản lý Dự án Trạm nghiền Xi măng Quảng Trị 22 6,65
7 Xí nghiệp Xi măng Quảng Bình 71 21,45
5.2. Chính sách đỉi với ngới lao đĩng:a. Chế đĩ làm việc a. Chế đĩ làm việc
Thới gian làm việc: Công ty Cư phèn Thạch cao xi măng tư chức làm việc 8h/ngày đợc nghỉ 30 phút tính vào giớ làm việc và 5 ngày/tuèn. Thực hiện nghỉ vào ngày thứ bảy và chủ nhỊt. Khi cờ công việc phát sinh hoƯc cờ công việc cèn giải quyết, bên sử dụng lao đĩng và ngới lao đĩng thơng nhÍt tăng giớ làm việc trong ngày, hoƯc huy đĩng làm đêm, làm thêm giớ vào ngày nghỉ hàng tuèn, ngày lễ, sau đờ sẽ đợc bỉ trí nghỉ bù. Giớ làm thêm không đợc quá 4 giớ/ ngày và 200 giớ/ năm. Không huy đĩng làm thêm trong các trớng hợp: ngới lao đĩng cờ con nhõ dới 12 tháng tuưi và lao đĩng nử cờ thai đến tháng thứ 7.
Nghỉ phép, nghỉ lễ, tết: Thực hiện theo LuỊt lao đĩng, nhân viên Công ty làm việc với thới gian 12 tháng đợc nghỉ phép 12 ngày, làm việc nƯng nhục, đĩc hại đợc nghỉ 14ngày/ năm và thới gian không làm việc đủ 12 tháng đợc tính theo tỷ lệ thới gian làm việc. Ngoài ra, cứ 05 năm làm việc tại Công ty nhân viên tiếp tục đợc công thêm 01 ngày phép trong năm.
Nhân viên đợc nghỉ lễ, tết 08 ngày theo quy định của bĩ LuỊt lao đĩng.
Nghỉ ỉm, thai sản: Nhân viên Công ty đợc nghỉ ỉm 03 ngày (không liên tục) trong năm và đợc hịng nguyên lơng. Trong thới gian nghỉ thai sản, ngoài thới gian nghỉ 04 tháng với chế đĩ bảo hiểm theo đúng quy định, còn đợc hịng thêm 04 tháng lơng cơ bản do Bảo hiểm xã hĩi chi trả.
Môi tr ớng làm việc và an toàn lao đĩng: Trụ sị làm việc đợc đèu t sữa chữa định kỳ, trang bị máy điều hòa, quạt điện...; dụng cụ làm việc đợc trang bị đèy đủ đảm bảo yêu cèu phục vụ sản xuÍt kinh doanh; nơi làm việc của công nhân đợc bỉ trí đèy đủ đảm bảo vệ sinh cá nhân, môi trớng làm việc sạch sẽ; ngới lao đĩng đợc trang bị phơng tiện bảo vệ cá nhân; các dụng cụ sản xuÍt luôn đợc đèu t cải tiến nhằm tăng năng suÍt lao đĩng và đảm bảo môi trớng sức khõe cho ngới lao đĩng: nh đèu t lắp đƯt máy hút bụi, xây tớng cách âm, đèu t máy đờng bao ... cho trạm nghiền xi măng Quảng Bình; đèu t lắp đƯt hệ thỉng chiếu sáng tại kho thạch cao Quảng Trị. Tư chức khám sức khõe cho ngới lao đĩng mĩt lèn/ năm và thanh toán chi phí sơ cÍp cứu ban đèu cho ngới lao đĩng 3.000 ng- ới/tháng.