viên tại Đảng bộ Agribank
Thường xuyên quan tâm chăm lo đội ngũ báo cáo viên cấp ủy, đẩy mạnh công tác tuyên truyền miệng, kịp thời thông tin cho cán bộ, đảng viên về tình hình hoạt động của ngân hàng và những vấn đề “nóng”, góp phần định hướng tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và nhân dân; có chính sách tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác tư tưởng của Đảng. Đây là lĩnh vực rất đặc thù, vì vậy, những cán bộ trên mặt trận này đòi hỏi phải nắm vững nội dung chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa.
Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác theo Chỉ thị số 03-CT/TW; thực hiện Di chúc của Bác “Giữ gìn Đảng ta thật trong sạch, phải xứng đáng là người lãnh đạo, là người đầy tớ trung thành của nhân dân” gắn với việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” nhằm từng bước ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; khắc phục một bước tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên.
Thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức giáo dục đạo đức cho cán bộ, đảng viên. Thông qua sinh hoạt chi bộ, các cấp ủy phải đưa nội dung
giáo dục, rèn luyện đạo đức, lối sống vào nghị quyết của chi bộ, thành nội dung sinh hoạt chuyên đề trong chi bộ. Tăng cường kiểm tra, giám sát đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và vấn đề rèn luyện đạo đức cách mạng, nhất là giám sát chặt chẽ đối với cán bộ, đảng viên đảm nhiệm các nhiệm vụ liên quan đến quản lý tại ngân hàng… Tập trung khắc phục những thiếu sót khuyết điểm như: một số tổ chức đảng chưa thường xuyên quan tâm tới giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên. Nội dung sinh hoạt đảng còn nghèo nàn, nhiều nơi trong sinh hoạt chi bộ chỉ phổ biến, quán triệt nghị quyết, chỉ thị, chính sách, pháp luật, chưa chú trọng giáo dục, bồi dưỡng, kiểm tra việc thực hiện đạo đức của cán bộ, đảng viên; chưa vận dụng, cụ thể hóa trong thực tiễn lãnh đạo, chỉ đạo. Tuyên truyền lý luận chính trị còn xơ cứng, thiếu chiều sâu, thiếu hấp dẫn. Nhiều nội dung lý luận chưa được cập nhật, chưa phù hợp với sự thay đổi của thực tế. Nội dung, phương thức giáo dục đạo đức, lối sống có mặt chưa phù hợp, truyền đạt một chiều, chưa hình thành được tinh thần tự giác thường xuyên rèn luyện đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên.
KẾT LUẬN
Giáo dục nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta hiện nay là một tất yếu khách quan, là cuộc đấu tranh phức tạp lâu dài trong mỗi con người, trong từng tổ chức và trong toàn xã hội. Ngày nay, những biểu hiện của đạo đức cách mạng trong sự nghiệp đổi mới đã có những biến đổi, phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa, trong đó cuộc đấu tranh giữa đạo đức cách mạng xã hội chủ nghĩa với đạo đức cũ, đạo đức tư sản là một thực tế của cuộc đấu tranh giai cấp trên lĩnh vực văn hoá, đạo đức và ý thức hệ.
Hơn nữa, trong giai đoạn cách mạng hiện nay, trước sự tác động của mặt trái kinh tế thị trường, sự chống phá điên cuồng của các thế lực thù địch dẫn tới một số cán bộ, đảng viên sa sút, thoái hoá, biến chất về phẩm chất đạo đức cách mạng. Trước thực tế đó đòi hỏi chúng ta phải có chiến lược, giải pháp thích hợp để giáo dục nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên nói chung và cho Đảng bộ Agribank nói riêng. Để tổ chức thực hiện tốt điều đó trước hết phải tiến hành đồng bộ trên tất cả các giải pháp, trong đó vấn đề tăng cường giáo dục nâng cao đạo đức cách mạng, rèn luyện phẩm chất cho cán bộ, đảng viên là vấn đề cấp thiết và có tính thời sự trong tình hình hiện nay. Đồng thời phải tăng cường hơn nữa phong trào đấu tranh chống tham ô, lãng phí, chống quan liêu, tham nhũng, sách nhiễu nhân dân của cán bộ, đảng viên Đảng bộ Agribank. Tiến hành đổi mới công tác cán bộ, phát huy tốt vai trò quản lý của các tổ chức trong giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên.