Công ty Thanh Hà đ-ợc phân cấp quản lý tự chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty có mô hình tổ chức quản lý phù hợp, các phòng (ban) nghiệp vụ đã góp phần quan trọng tham m-u cho ban Giám đốc trong việc tổ chức và điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng có hiệu quả, qui mô sản xuất ngày càng đợc mở rộng.
Với đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn cao đ-ợc đào tạo tốt có nhiều năm kinh nghiệm, năng động đã góp phần quan trọng giúp cho Công ty không ngừng phát triển đi lên.
Chính nhờ có đội ngũ cán bộ, công nhân viên có năng lực, có trình độ đ-ợc rèn luyện tốt trong quân đội, luôn năng động, sáng tạo, trong suốt thời gian qua Công ty luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao đặc biệt từ khi n- -ớc ta chuyển đổi sang nền kinh tế mở với bao khó khăn thử thách Công ty luôn có các giải pháp tốt để v-ợt qua, góp phần chăm lo tốt đời sống của CBCNV.
Công tác hạch toán nguyên vật liệu của Công ty đ-ợc thực hiện t-ơng đối tốt phù hợp với tình hình thực tế nên th-ờng xuyên cung cấp đ-ợc những thông tin chính xác cần thiết và kịp thời giúp cho ban Giám đốc điều hành, giám sát các hoạt động của Công ty có hiệu quả và ra các quyết định sản xuất kinh doanh đúng đắn.
Hạch toán kế toán nguyên vật liệu của Công ty tốt đã giúp Công ty đề ra các biện pháp quản lý vật , tài sản, lao động, tiền vốn có hiệu quả và góp
phần vào việc đề ra định h-ớng quản lý nguyên vật liệu thiết thực hơn. Công ty thực hiện xây dựng định mức về số l-ợng vật và số giờ lao động cho sản xuất một đơn vị sản phẩm. Định mức này đ-ợc lập dựa trên các tiêu chuẩn kỹ thuật của một số sản phẩm và thực tế sản xuất của công nhân. Đối với những mặt hàng truyền thống thì định mức này đã đạt đến sự chính xác và hợp lý. Do vậy đây là một điều kiện hết sức thuận lợi cho kế toán tiến hành tập hợp chi phí sản xuất, thực hiện phân tích cung cấp thông tin về sản phẩm và tham m-u cho giám đốc ký kết các hợp đồng kinh tế.
Hiện nay Công ty giao khoán vật liệu của từng đầu lệnh cho từng phân x-ởng, khuyến khích ng-ời lao động có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, do vậy mang lại lợi ích cho chính họ và cho Công ty trong việc hoàn thiện định mức và bố trí lao động. Đối với công tác tiền l-ơng cũng đ-ợc căn cứ vào định mức và phản ánh đúng đóng góp của ngời lao động trên cơ sở hệ số trách nhiệm của từng ng-ời, đồng thời phù hợp với chi phí tiền l- -ơng trong giá thành.