Đối với người học, cần nghiên cứu hoàn thiện chính sách cán bộ, khuyến khích cán bộ làm việc hiệu quả nhằm tạo động lực để CCVC quản lý kinh tế không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác. Làm tốt chính sách của Nhà nước đối với CCVC quản lý kinh tế tham gia ĐTBD như được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định; tính thời gian ĐTBD vào thời gian công tác liên tục; hưởng nguyên lương, phụ cấp trong thời gian ĐTBD; được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong ĐTBD.
Cơ sở vật chất có liên quan trực tiếp đến việc triển khai và thực hiện các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đặc biệt là điều kiện của thành phố Uông Bí là thành phố non trẻ nên tập trung cho phát triển đô thị. Nguồn lực tài chính cho ĐTBD còn hạn chế. Do đó, để đảm bảo các điều kiện phục vụ của học viên, góp phần nâng cao chất lượng học tập của các CCVC quản lý kinh tế thành phố Uông Bí cần phải tăng cường xây dựng cơ sở vật chất, từng bước hiện đại hóa các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
Bên cạnh những kinh phí cho việc xây dựng cơ sở vật chất, thành phố Uông Bí cần tăng cường kinh phí nghiên cứu khoa học, trang bị tài liệu tham khảo, tài liệu hướng dẫn thực hành cũng như các tài liệu tổng hợp kinh nghiệm thực tiễn thành công của các địa phương khác cho CCVC quản lý kinh tế.
Bên cạnh chính sách chung của Nhà nước, trong thời gian qua, tỉnh Quảng Ninh đã thực hiện chính sách khuyến khích, hỗ trợ kinh phí cho CCVC quản lý kinh tế tham gia ĐTBD, học tập, nâng cao trình độ. Thành phố cần tiếp tục thực hiện chính sách này, tuy nhiên, cần nghiên cứu nâng mức hỗ trợ cho phù hợp với tình hình giá cả hiện nay.
Đối với nguồn kinh phí:
Để quản lý và sử dụng có hiệu quả đối với các nguồn kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn nghiệp vụ cũng như các kỹ năng cho CCVC đặc biệt là nguồn kinh phí từ ngân sách Nhà nước. Cần tập trung dành cho các chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Tăng tỷ lệ ngân sách địa phương cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cho CCVC quản lý kinh tế.
Các giải pháp này có mối liên hệ mật thiết với nhau, không tách rời nhau. Do đó, trong quá trình thực hiện phải tiến hành đồng bộ và có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành tạo nên sự thống nhất trong quá trình thực hiện thực hiện pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng cho CCVC thành phố Uông Bí.