tâm dịch vụ việc làm Hà Nội trong những năm qua
Bảng 2.1. Quy mô tƣ vấn và giới thiệu việc làm cho ngƣời lao động trong những năm qua
Nội dung
Các năm
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 6 tháng đầu năm - 2021
Số ngƣời đƣợc tƣ vấn
GTVL (ngƣời) 58.336 69.490 83.316 18.444
Số ngƣời đƣợc giới thiệu
việc làm (ngƣời) 10.991 25.678 17.980 5.718
Nguồn: Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội
Số ngƣời đƣợc tƣ vấn, giới thiệu việc làm năm 2020 là (83.316 ngƣời), năm 2019 là (69.490 ngƣời) tăng 19,12% so với cùng kỳ năm 2018 là (58.336 ngƣời); số ngƣời đƣợc giới thiệu việc làm 25.678 ngƣời, chiếm 36,95% trong tổng số ngƣời đã đƣợc tƣ vấn việc làm. Số ngƣời trúng tuyển có việc làm là 2.705 ngƣời, chiếm 10,53% trong tổng số ngƣời đã đƣợc giới thiệu việc làm. Kết quả này cho thấy, mặc dù số lƣợng kết quả tƣ vấn về việc làm cho lao
động BHTN có tăng so với kết quả tƣ vấn giới thiệu việc làm trong các năm có xu hƣớng tăng dần, nhƣng tỉ lệ trúng tuyển sau khi ngƣời lao động tƣ vấn giới thiệu việc làm vẫn không cao. Nguyên nhân số lƣợng lớn lao động BHTN chƣa có ý thức tìm kiếm việc làm mà chỉ đến làm trợ cấp BHTN để hƣởng lợi cũng nhƣ việc ngƣời lao động trong quá trình chuyển đổi công việc cũng đến làm trợ cấp thất nghiệp. Do vậy khi số lƣợng lao động này đƣợc chuyển sang bộ phận tƣ vấn giới thiệu việc làm, tuy các cán bộ đã rất nhiệt tình hƣớng dẫn và tƣ vấn nhƣng lao động chỉ sang với tính chất đối phó cho đủ thủ tục. Hơn thế nữa số lƣợng lớn lao động BHTN là lao động có nhiều kinh nghiệm và yêu cầu lƣơng cao trong khi nguồn cầu lao động chƣa đủ để đáp ứng nhu cầu của ngƣời lao động và số lƣợng lao động nằm rải rác tại một số huyện xa trung tâm chƣa có doanh nghiệp phù hợp. Tất cả những yếu tố đó cũng đã ảnh hƣởng tới kết quả giới thiệu việc làm cũng nhƣ kết quả trúng tuyển của ngƣời lao động còn hạn chế.