7. Kết cấu của luận văn
1.3.1. Nhân tố khách quan
*Chính sách bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua, hen thưởng của Đảng và Nhà nước
Đây là yếu tố quan trọng, tạo nền móng và định hƣớng cho công tác xây dựng kế hoạch, triển khai bồi dƣỡng đội ng nhân lực. Nó thể hiện các chính sách tạo sự ƣu đãi đối với công tác bồi dƣỡng. Đó là văn bản quy phạm pháp luật quy định chính sách bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua, khen thƣởng để xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của t ng ngành, t ng cấp, t ng cơ quan. Đó c ng là căn cứ để xây dựng chiến lƣợc, kế hoạch bồi dƣỡng phù hợp với đặc thù của ngành, địa phƣơng, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực làm công tác thi đua, khen thƣởng đủ về số lƣợng, đảm bảo chất lƣợng và hợp lý về cơ cấu. Và để kiểm tra, kiểm soát công tác bồi dƣỡng
c ng nhƣ kết quả đạt đƣợc của công tác bồi dƣỡng nhân lực làm công tác thi đua, khen thƣởng.
* Hệ thống các cơ sở bồi dưỡng
Các cơ sở bồi dƣỡng CCVC là nơi tổ chức thực hiện các khóa bồi dƣỡng nhằm trang bị, cập nhật, bổ sung kiến thức, kỹ năng hoạt động công vụ cho công chức. Các cơ sở bồi dƣỡng cần bảo đảm các tiêu chuẩn tối thiểu của một trƣờng viện trung tâm đào tạo công chức hiện đại, nhƣ: khuôn viên rộng rãi, có hội trƣờng, các phòng học, trang thiết bị giảng dạy hiện đại; cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, phần mềm quản lý, phần mềm đào tạo hiện đại và chất lƣợng; đội ng giảng viên đảm bảo về số lƣợng và đủ năng lực giảng dạy; đội ng quản lý bồi dƣỡng chuyên nghiệp.
* Hội nhập và toàn cầu hóa
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế sâu, rộng và kinh tế - xã hội không ng ng phát triển, vấn đề dự báo nhu cầu bồi dƣỡng nguồn nhân lực đặt ra những yêu cầu cấp bách đối với toàn xã hội nói chung và đối với khu vực hành chính công nói riêng. Vì vậy, yêu cầu đội ng CCVC phải có kiến thức về hội nhập quốc tế, trang bị đầy đủ kiến thức tin học, ngoại ngữ và những kỹ năng cơ bản cần thiết nhƣ đàm phán, thƣơng lƣợng, giải quyết tranh chấp c ng nhƣ hòa giải đáp ứng yêu cầu của tổ chức và yêu cầu của t ng vị trí việc làm mà CCVC đảm nhận.