II. Mô hình ca sử dụng:
4. Đặc tả ca sử dụng quản lý nhân viên
4.2. Đặc tả ca sử dụng sửa thông tin nhân viên
Ca sử dụng Sửa thông tin nhân viên
Tác nhân Chủ quán
Mô tả Tác nhân sử dụng Use Case để thực hiện chức năng sửa
thông tin về nhân viên
Điều kiện trước Chủ quán đã được hệ thống nhận diện và ủy quyền sử
dụng hệ thống.
Luồng sự kiện chính
Chủ quán yêu cầu chức năng sửa thông tin nhân viên. Chủ quán nhập tên tài khoản nhân viên (hoặc số điện thoại, hoặc số căn cước công dân) yêu cầu hệ thống kiểm tra và hiển thị nhân viên tìm được.
Hệ thống hiển thị form thông tin nhân viên vừa tìm được, yêu cầu chủ quán chọn thông tin cần sửa.
Chủ quán chọn thông tin cần sửa và nhập thông tin mới Chủ quán yêu cầu hệ thống kiểm tra và cập nhật thông
tin nhân viên trong Database Hệ thống hiển thị thông báo
Luồng sự kiện phụ
Nếu trong quá trình nhập thông tin nhân viên, hệ thống vì một số lý do mà dừng hoạt động:
Chủ quán cho khởi động lại hệ thống
Hệ thống hủy các thao tác trước đó và hoạt động trở lại bình thường
Nếu chủ quán chưa nhập đầy đủ thông tin mà đã yêu cầu lưu thông tin thay đổi thì hệ thống hiển thị thông báo lỗi:
45
“Vui lòng nhập đầy đủ thông tin” và yêu cầu chủ quán nhập lại
Nếu thông tin số căn cước, số điện thoại, tên tài khoản của nhân viên mà chủ quán nhập đã tồn tại trong Database thì hệ thống hiển thị thông báo lỗi : “ Thông tin bạn nhập đã bị trùng, vui lòng kiểm tra lại” và bôi đỏ phần thông tin bị trùng, yêu cầu chủ quán nhập lại Chủ quán có thể không sửa thông tin nhân viên
Điều kiện sau Thành công: Hệ thống báo thành công, thông tin nhân
viên được cập nhật trong Database Thất bại: Hệ thống báo lỗi.
Yêu cầu đặc biệt Không