HƯỚNG PHÁT TRIỂN ĐỀ TÀI

Một phần của tài liệu BÀI THI CUỐI kỳ môn học tư DUY PHẢN BIỆN đ ề tài gen z – thế hệ mang giá trị tích cực cho cộng đồng (Trang 28 - 31)

Làm cuộc khảo sát nhận định của các doanh nghiệp về thế hệ Z . Phát triển và thu thập thêm nhiều thông tin về Gen Z ở khu vực nội địa.

Dùng làm tài liệu tham khảo cho các doanh nghiệp muốn chinh phục và phát triển thế hệ này.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tiếng Việt

1. Tô Phương Uyên (2020), “Gen z là gì? 8 Sự khác biệt chính giữa Gen Z và Millennial”, job123, https://123job.vn/bai-viet/Gen-z-la-gi-8-su-khac- biet-chinh-giua-Gen-z-va-millennial-1676.html

2. Vũ Thủy (2020), “Giới trẻ ngày nay quá độc lập, nhưng lại mong manh, dễ vỡ”, Tuổi trẻ online, https://afamily.vn/chenh-lech-nhau-thap-nhat- chi-1-tuoi-nhung-khac-biet-den-tu-thoi-quen-tieu-dung-cua-hai-the-he-nay- khong-phai-ai-cung-nhan-ra-

3. Mạnh Hùng (2021), “Thế hệ Gen Z là nhóm lao động làm việc từ xa hiệu quả nhất”, Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam,

https://dangcongsan.vn/xa-hoi/the-he-z-la-nhom-lao-dong-lam-viec-tu-xa- hieu-qua-nhat-580956.html

4. Y hân (2018), “8 Sự khác biệt chính giữa Gen Z và Millennial”, haravan, https://hocvien.haravan.com/blogs/chia-se-thong-tin/8-su-khac-biet- chinh-giua-Gen-z-va-millennial

Tiếng Anh

5. Abe Selig (2020): “Generation Influence: Reaching Gen Z in new digtal paradigm”, WPEngine, https://wpengine.com/resources/Gen-z-2020- full report/#Influence.

GEN Z Trang 24

6. Deyan Georgiev (2021), “Gen Z statistics – What we knew about the new Generation”, Review42, https://review42.com/resources/Gen-z-statistics/

7. Tracy Francis and Fernanda Hoefel (2018), “True Gen: Generation Z and its

implications for companies”, McKinsey&Company,

https://www.mckinsey.com/industries/consumer-packaged-goods/our- insights/true-Gen-Generation-z-and-its-implications-for-companies

8. Wikipedia(2021),“GenZ”,Wikipedia,https://en.wikipedia.org/wiki/Gen eration _Z

Một phần của tài liệu BÀI THI CUỐI kỳ môn học tư DUY PHẢN BIỆN đ ề tài gen z – thế hệ mang giá trị tích cực cho cộng đồng (Trang 28 - 31)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(31 trang)
w