nâng cao năng lực tổ chức thực hiện chính sách cải cách thủ tục hành chính
Thứ nhất, tập trung thực hiện rà soát chức năng và nhiệm vụ của từng cơ quan
để sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan HCNN phù hợp với quy định tại Nghị định 107/2020/NĐ-CP, Nghị định 108/2020/NĐ-CP và Nghị định 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ; giảm đầu mối tổ chức trung gian, khắc phục triệt để sự trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ; chủ động cải cách tổ chức bộ máy trong từng nội bộ cơ quan, đơn vị. Qua đó giúp kiện toàn tinh gọn hệ thống tổ chức bộ máy các cơ quan HCNN và hoạt động hiệu quả, khắc phục tình trạng phân tán về nguồn lực, quyền lực và trách nhiệm không rõ trong thực thi chính sách, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả cung cấp dịch vụ hành chính công.
Thứ hai, đẩy mạnh hoàn thiện, nâng cấp, chuẩn hóa chức năng Trung tâm Hành
chính công huyện, Bộ phận Một cửa cấp xã đúng trọng tâm theo yêu cầu của Quyết định 2855/QĐ-UBND ngày 24/9/2018 của UBND tỉnh Quảng Nam và Kế hoạch của UBND huyện Quế Sơn về triển khai Nghị định 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC.
Thứ ba, trên cơ sở rà soát phân định rõ chức năng nhiệm vụ, cần tập trung chú
trọng vào công tác rà soát và đổi mới phân cấp, phân quyền giữa các cấp quản lý và giữa các cơ quan HCNN cùng cấp để đảm bảo quyền hạn gắn với quy trách nhiệm cụ thể, góp phần khắc phục tình trạng quyền hạn chỉ tập trung vào cấp trên, tính đến sự phù hợp đặc điểm riêng và phát huy lợi thế so sánh của địa phương sở tại trong phát triển kinh tế – xã hội.
Thứ tư, đổi mới đồng bộ tất cả các khâu của công tác tổ chức cán bộ, hoàn
thiện đề án xác định vị trí việc làm trên địa bàn huyện Quế Sơn, triển khai đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức theo chức danh và vị trí việc làm, làm căn cứ quan trọng để tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng cán, bộ công chức (phẩm chất, trình độ chuyên môn, năng lực và các kỹ năng tác nghiệp) để đáp ứng yêu cầu thực hiện chính sách CCTTHC trong các cơ quan HCNN trên địa bàn Quế Sơn ở tình hình mới.
Trong đó, chú ý vấn đề cấp thiết là phải tái rà soát, bố trí sắp xếp ổn định đội ngũ nhân sự CB,CC tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả ở các xã, thị trấn cần phù hợp về chuẩn năng lực, kỹ năng nghiệp vụ, phong cách giao tiếp và trách nhiệm công vụ (thực hành thói quen văn hóa xin lỗi công dân, tổ chức nếu để trể hạn trong giải quyết hồ sơ, TTHC), nhất là công chức trực tiếp nhận, giải quyết TTHC ở các lĩnh vực đất đai, tư pháp-hộ tịch, Lao động, Thương binh – xã hội.