TRÁCH NHIỆM VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Một phần của tài liệu DRC_Baocaothuongnien_2017 (Trang 35)

NGƯỜI LAO ĐỘNG

DRC cam kết mang lại cho toàn thể CBCNV một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động nhằm phát huy tối đa sức sáng tạo, mang hết khả năng của mình để phục vụ mục tiêu chung của Công ty.

DRC xây dựng chính sách tiền lương phù hợp với năng lực làm việc và vị trí phụ trách nhằm tạo ra sự công bằng, khuyến khích người lao động tăng năng suất cũng như hiệu quả công việc. Ngoài ra Công ty thường xuyên đánh giá hiệu suất làm việc của các vị trí công việc, năng suất làm việc của các đơn vị từ đó có sự điều chỉnh mức lương phù hợp theo quy định của Pháp luật cũng như tình hình thực tế cho từng thời điểm, từng giai đoạn.

Thường xuyên tổ chức các chuyến tham quan học tập tại nước ngoài, bồi dưỡng cho CBCNV những kiến thức khoa học kỹ thuật tiên tiến và tầm nhìn quốc tế. Không ngừng quan tâm đến đời sống CBCNV, thường xuyên thăm hỏi, động viên tinh thần đến CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt.

Tạo cơ hội công bằng cho toàn bộ CBCNV và không phân biệt đối xử trong hoạt động việc làm, giới tính, độ tuổi, tôn giáo...

Không sử dụng lao động trẻ em. Nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng nhân lực là giá trị

cốt lõi cho sự phát triển bền vững. Mỗi cá nhân trong DRC là một viên gạch kết hợp với nhau, góp phần xây dựng vững chắc ngôi nhà chung. Đó là phương châm mà Ban lãnh đạo công ty luôn nổ lực để có những viên gạch chất lượng nhất. Ngôi nhà chung đó là một môi trường làm việc lấy mục tiêu an toàn trên hết, ở đó nhân viên công ty làm việc trong môi trường an toàn, các thành viên thân thiện gắn kết với nhau.

Năm 2017, phong trào thi đua khen thưởng được thực hiện chính xác, kịp thời đã có tác động tích cực giúp động viên và cổ vũ cán bộ công nhân viên tiếp tục phấn đấu, cống hiến nhiều hơn nữa cho Công ty và xã hội, mặt khác còn giúp lôi cuốn những đối tượng khác, thúc đẩy phong trào thi đua phát triển, mang lại hiệu quả to lớn hơn trong sự nghiệp phát triển của Công ty. Công tác khen thưởng đột xuất, khen thưởng người tốt việc tốt, tiếp tục được Công ty quan tâm, duy trì thường xuyên. Việc khen thưởng các hình thức cao như Bằng khen của Bộ Công thương, Tập đoàn HCVN, Bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn LĐVN,… cho các cá nhân, tập thể đã có nhiều thành tích nổi bật tronng công việc đã góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua của DRC ngày càng diễn ra sôi nổi, rộng khắp và trở thành “đòn bẩy” quan trọng thúc đẩy SXKD phát triển.

Một phần của tài liệu DRC_Baocaothuongnien_2017 (Trang 35)