M c đích c a bài t p này là giúp c l p th ng nh t v K ho ch hành đ ng K năng chuyên môn d ki n s đụ ủ ậ ả ớ ố ấ ề ế ạ ộ ỹ ự ế ẽ ượ ừc t ng thành viên trong l pớ
s d ng và gi i thi u đ n t ch c, ngân hàng c a mình.ử ụ ớ ệ ế ổ ứ ủ
Nhi m v :ệ ụ
−T ng nhóm s trình bày K ho ch hành đ ng nh m c ng c K năng chuyên môn nhóm c a nhóm mình cho c l p nghe;ừ ẽ ế ạ ộ ằ ủ ố ỹ ủ ả ớ
−C l p s xem xét t ng công c ghi trong K ho ch hành đ ng c a m i nhóm;ả ớ ẽ ừ ụ ế ạ ộ ủ ỗ
−C l p s th ng nh t l a ch n năm (5) công c mà t t c các thành viên l p s s d ng trong vòng 3 tháng t i sau khi k t thúc khóa đàoả ớ ẽ ố ấ ự ọ ụ ấ ả ớ ẽ ử ụ ớ ế
t o và s khuy n ngh ngân hàng mình s d ng các công c này (trong bài t p này, b n cũng có th cân nh c vi c ki n ngh thay đ i vạ ẽ ế ị ử ụ ụ ậ ạ ể ắ ệ ế ị ổ ề
quy trình đ tăng cể ường vi c qu n lý danh m c cho vay, và qua đó nâng cao ch t lệ ả ụ ấ ượng cung ng d ch v cho khách hàng là các doanhứ ị ụ
nghi p v a và nh - SME);ệ ừ ỏ
−Năm (5) công c mà l p đã th ng nh t s đụ ớ ố ấ ẽ ược trình lên các ngân hàng, t ch c c a thành viên l p nh là khuy n ngh t p th c a l p.ổ ứ ủ ớ ư ế ị ậ ể ủ ớ
Ngoài ra, l p s ph i cung c p thông tin v vi c nh ng công c này có th đớ ẽ ả ấ ề ệ ữ ụ ể ượ ử ục s d ng nh th nào và l i ích d ki n c a vi c s d ngư ế ợ ự ế ủ ệ ử ụ
nh ng công c đó. ữ ụ
K ho ch Hành đ ng nh m C ng c K năng chuyên môn c a t ch cế ạ ộ ằ ủ ố ỹ ủ ổ ứ
Công cụ B n có th /s s d ng công c nhạ ể ẽ ử ụ ụ ư