Hội nhập và toàn cầu hóa:

Một phần của tài liệu Pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện (Trang 26 - 28)

7. Kết cấu luận văn

1.3.7. Hội nhập và toàn cầu hóa:

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế sâu, rộng và kinh tế - xã hội không ngừng phát triển, vấn đề dự báo nhu cầu đào tạo, bồi dƣỡng nguồn nhân lực đặt ra những yêu cầu cấp bách đối với toàn xã hội nói chung và đối với khu vực hành chính công nói riêng. Vì vậy, yêu cầu đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện phải có kiến thức về hội nhập quốc tế, trang bị đầy đủ kiến thức tin học, ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu của tổ chức và yêu cầu của từng vị trí việc làm công chức đảm nhận. Tiếp cận chiến lƣợc, kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng phát triển cán bộ lãnh đạo, quản lý của các nƣớc tiên tiến, tiếp thu tinh hoa tri thức nhân loại, nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực hành chính công là rất cần thiết. Qua đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện trƣởng thành, nhanh chóng hội nhập với khu vực và thế giới, nâng cao chất lƣợng công tác hoạch định, xây dựng chính sách phù hợp với đƣờng lối, chủ trƣơng của Đảng, Nhà nƣớc và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nƣớc.

Tiểu kết chƣơng 1

Đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nói chung và cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện nói riêng là nhiệm vụ thƣờng xuyên, quan trọng, góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lƣợng và hiệu quả thực thi công vụ của cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện. Chƣơng I này tập trung nghiên cứu những vấn đề lý luận pháp luật về đào tạo, bồi dƣỡng công chức, viên chức và cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện. Trong đó đi sâu vào các khái niệm, thuật ngữ về đào tạo, bồi dƣỡng công chức, viên chức, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện theo pháp luật Việt Nam; quan điểm của Đảng và Nhà nƣớc về đào tạo, bồi dƣỡng công chức, viên chức; mục tiêu, nguyên tắc, nội dung, hệ thống cơ sở đào tạo, bồi dƣỡng, quản lý công tác đào tạo, bồi dƣỡng; pháp luật về đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện, các nội dung điều chỉnh đồng thời chỉ ra những yếu tố ảnh hƣởng pháp luật về đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện.

Chƣơng 2:

ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP HUYỆN VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP HUYỆN TRÊN

Một phần của tài liệu Pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện (Trang 26 - 28)