05 năm qua (2016-2020)
Nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động, tạo thu nhập, góp phần giảm nghèo bền vững và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh; định kỳ hàng năm UBND tỉnh Bình Định đã ban hành Quyết định phân bổ chỉ tiêu đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài cho các huyện, thị xã, thành phố; ban hành các Chương trình, chính sách hỗ trợ cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (chi phí đào tạo nghề; đào tạo ngoại ngữ; bồi dưỡng kiến thức cần thiết; tiền ăn trong thời gian đào tạo; chi phí đi lại, cho người lao động thuộc các đối tượng chính sách của Trung ương và của tỉnh khi tham gia xuất khẩu lao động theo đúng quy định. Chỉ đạo Sở Lao động-TB&XH phối hợp với Ủy ban nhân dân các huyện nghèo (Vân Canh, Vĩnh Thạnh, An Lão) và các huyện có xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển (Phù Cát, Phù Mỹ, Tuy Phước) tổ chức hàng trăm lớp tập huấn nâng cao năng lực cán bộ làm công tác đưa người lao động đi làm việc
có thời hạn ở nước ngoài và tuyên truyền viên cơ sở cho khoảng hơn 10.000 lượt cán bộ là Lãnh đạo UBND xã, cán bộ làm công tác lao động - xã hội, 05 Đội ngũ tuyên truyền viên thuộc Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh, UBMTTQ Việt Nam tại các xã; Trưởng thôn hoặc trưởng bản; Già làng hoặc người có uy tín tại các thôn, bản; 05 Đội ngũ tuyên truyền viên thuộc Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh, UBMTTQ Việt Nam tại các thôn, bản, làng.
Sau các buổi tập huấn nâng cao năng lực cán bộ làm công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và tuyên truyền viên cơ sở, UBND tỉnh đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Bình Định đã phối hợp với các địa phương tổ chức tuyên truyền, tư vấn, vận động đến từng hộ gia đình người lao động để tham gia xuất khẩu lao động. Kết quả, đã tổ chức tuyên truyền, tư vấn tại các xã thuộc 03 huyện nghèo và 03 huyện có xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, miền núi với tổng số người được tư vấn hơn 25.000 lượt người.
Chỉ đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người lao động về nước đúng thời hạn sau khi hết hợp đồng lao động nhằm giảm tỷ lệ người lao động ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Tư vấn, giới thiệu việc làm cho nhiều lao động tiếp tục quay lại làm việc tại Nhật Bản (lần 2) sau khi lao động kết thúc hợp đồng trở về nước.
Kết quả, trong 05 năm (2016-2020) có 2.667 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài (trong đó: Thành phố Quy Nhơn 502 người, huyện Tuy Phước 136 người, huyện Phù cát 146 người, huyện Phù Mỹ 287 người, thị xã Hoài Nhơn 334 người, huyện Hoài Ân 761 người, huyện Tây Sơn 190 người,
huyện Vân Canh 18 người, huyện Vĩnh Thạnh 51 người, huyện An Lão 111 người)6. (Có Phụ lục 1 kèm theo)