2.3. Công tác nâng cao chất lƣợng công chức của Ban Tổ chức Tỉnh ủy
2.3.1. Về tuyển dụng, bố trí, sử dụng cơng chức
- Về tuyển dụng công chức
Việc tuyển dụng công chức đã xuất phát từ yêu cầu thực tế của Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Savannakhet và đã căn cứ vào tiêu chuẩn từng chức danh công chức. Thực hiện công khai trên cơ sở nhu cầu, chức danh, đối tượng, tiêu chuẩn công chức cần tuyển dụng. Tổ chức sơ tuyển, xét tuyển, thi tuyển bước đầu đã theo quy định phân cấp một cách chặt chẽ, cố gắng đảm bảo nghiêm túc, khách quan, công bằng và đúng quy chế. Ưu tiên tuyển dụng những người có đức, có tài; những người được đào tạo cơ bản, có kinh
55
nghiệm và ưu tiên tuyển dụng những người con, em của gia đình có cơng với cách mạng, Tổ quốc.
Việc tuyển dụng công chức tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Savannakhet, bước đầu gắn thẩm quyền tuyển dụng. Hiện có hai hình thức là thi tuyển và xét tuyển:
+ Trong nội dung thi tuyển gồm thi môn kiến thức chung, nghiệp vụ chuyên ngành, ngoại ngữ và tin học là môn điều kiện.
+ Trong việc xét tuyển công chức căn cứ vào kết quả học tập và thơng qua phỏng vấn về trình độ chun mơn, nghiệp vụ của người dự tuyển, quy định này bước đầu đã khắc phục được hạn chế khi xét tuyển theo đối tượng ưu tiên như trước đây, đảm bảo tuyển dụng được cơng chức có đủ năng lực, trình độ.
- Về bố trí , sử dụng cơng chức
Bố trí, sử dụng cơng chức hợp lý là biện pháp quan trọng để nâng cao chất lượng công chức. Bố trí đúng người, đúng việc thì năng suất và hiệu quả làm việc sẽ cao. Bên cạnh đó, các cơ hội thăng tiến trong công việc sẽ tạo được động lực phấn đấu cho cơng chức.
Khi bố trí, sử dụng cơng chức, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Savannakhet luôn chú trọng ba vấn đề:
Thứ nhất, bố trí đúng người, đúng việc để công chức vận dụng tốt kiến
thức, kỹ năng, kinh nghiệm của mình trong cơng việc, phát huy được năng lực, sở trường của bản thân.
Thứ hai, tạo ra môi trường làm việc tốt nhất để mọi công chức phát huy
tối đa năng lực của mình.
Thứ ba, đem đến những cơ hội thăng tiến trong tương lai để thu hút và
giữ chân người tài.
Quan điểm trên thể hiện sự quan tâm, tạo điều kiện của Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Savannakhet đối với việc nâng cao chất lượng công chức, tạo
56
động lực làm việc và thể hiện sự đãi ngộ đối với những công chức giỏi, chất lượng.