Câu 824. Cơng chức A có hành vi vi phạm quy định của Luật cán bộ, công chức vào ngày 1
10/10/2014, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức A theo quy định của Luật cán bộ, công chức 2008 được tính từ thời điểm nào đến thời điểm nào?
A. Ngày 10/10/2014 đến ngày 09/10/2016
B. Tháng 10/2014 đến tháng 09/2016
C. Ngày 10/10/2014 đến ngày 09/12/2014 D. Tháng 10/2014 đến tháng 01/2015
Câu 825. Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, phát biểu nào sau đây đúng về thời hạn xử
lý kỷ luật đối với với cán bộ, công chức?
A. Là khoảng thời gian từ khi công chức thực hiện hành vi vi phạm kỷ luật đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
B. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 24 tháng
C. Là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, cơng chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
D. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 12 tháng
Câu 826. Trường hợp vụ việc xử lý kỷ luật cán bộ, cơng chức có những tình tiết phức tạp cần có thời
gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng tối đa khơng quá
A. 02 tháng
B. 04 tháng
C. 03 tháng D. 06 tháng
Câu 827. Trong thời gian bị tạm đình chỉ cơng tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phụ cho công tác
điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức
A. Được hưởng trợ cấp theo quy định của Chính phủ B. Khơng được hưởng lương dưới bất kỳ hình thức nào