1. Các vấn đề này cũng xin bạn đọc chúng tôi trong các cuốn: Thuật lãnh đạo, Thành bại đều do tổ chức, Cẩm nang dùng người.
2. Dẫn dụ người không có nghĩa là mê hoặc bọn ngu, lạm dụng người thiện chí, mua chuộc lũ trục lợi, cầu danh. Dẫn dụ người là xin kẻ khác thỏa thuận hợp tác với mình đồng lao đồng lợi. Vấn đề là trọng nhân cách kẻ khác, nghĩ đến quyền lợi của họ, cùng họ xây kim tự tháp thành công trong những công việc mà ta không thể thực hiện trong cô độc.
3. Dùng người vừa áp dụng nguyên tắc nói trên về dẫn dụ người vừa lưu ý các quy luật sau đây:
a) Phải có bộ óc mưu lược bày vẽ ra công việc, hệ thống hóa nó lại và kế hoạch hóa nó theo tinh thần khoa học.
b) Vì đại cuộc mà dụng nhân không thay đổi nô lệ, óc bè phái, kỳ thị, thiên vị dòng họ, bạn bè.
c) Dùng người như dùng gỗ nên tùy việc, tùy đức tài, hoàn cảnh từng người mà giao việc. Người nào việc nấy.
4. Lãnh đạo là làm lớn, là đứng đầu tàu và chịu trách nhiệm thành hay bại cho đại cuộc đấy. Song đừng quên rằng nguyên tắc đầu não của lãnh đạo là làm đầy tớ cho hết mọi người. Đừng ham, đừng thèm, đừng cầu lụy lãnh đạo: Hãy bất đắc dĩ lãnh đạo. Tuyệt đối không độc tài kiểu ngu ngốc mà quyết liệt, không tỏ ra dân chủ tầm bậy. Tạo xung quanh mình một vòng đai bộ óc sâu sắc, tài đức siêu
việt để chỉ cho mình cái mức trung dung đó. Nòng cốt của nghệ thuật lãnh đạo là dung hòa giữa độc tài và dân chủ.