II. NỘI DUNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
2.Tăng cường triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa tham nhũng sát với yêu cầu nhiệm vụ của từng ngành, từng cấp, từng cơ quan,
tham nhũng sát với yêu cầu nhiệm vụ của từng ngành, từng cấp, từng cơ quan, đơn vị. Cụ thể như sau:
a) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm tổ chức thực hiện công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động của cơ quan, đơn vị mình theo quy định của pháp luật; Chú trọng các lĩnh vực về thu chi tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm công, quản lý sử dụng đất đai, tài nguyên, khoáng sản, công tác tổ chức cán bộ, chế độ, tiêu chuẩn, định mức, các khoản đóng góp của nhân dân… đảm bảo trong tất cả các lĩnh vực hoạt động đều phải được công khai, minh bạch theo quy định để cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân được biết và giám sát việc thực hiện.
b) Triển khai thực hiện quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế văn hóa công sở; Quyết định số 1743/QĐ-UBND ngày 20/6/2018 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh, cùng với thực hiện Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26/2/2007 của Bộ Nội vụ, Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 21 tháng 02 năm 2017 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc tăng cường chấp hành kỷ luật, kỷ cương, nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức; quy định rõ những việc phải làm, không được làm, chế độ trách nhiệm và xử lý vi phạm để nâng cao trách nhiệm, kỹ cương và liêm chính trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhất là người đứng đầu. Triển khai thực hiện Quyết định số 64/2007/QĐ-TTg ngày 10/5/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế về việc tặng quà, nhận quà và nộp lại quà tặng của cơ quan, tổ chức, đơn vị có sử dụng ngân sách nhà nước, của cán bộ, công chức, viên chức.
c) Tiếp tục thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật hiện hành. d) Nâng cao trách nhiệm và hiệu quả trong việc thực hiện minh bạch tài sản, thu nhập theo Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 03/01/2014 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc kê khai và kiểm soát kê khai tài sản; Thông tư số 08/TT-TTCP ngày 31/10/2013 của Thanh tra Chính phủ nhằm khắc phục những hạn chế, thiếu sót qua kết quả kiểm tra thực hiện công tác PCTN năm 2018 trên địa bàn của tỉnh; Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm chỉ đạo, phân công cán bộ có trách nhiệm trực tiếp kiểm tra, kiểm soát nội dung bản kê khai theo hướng dẫn, nắm bắt tình hình, dư luận liên quan đến tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ kê khai; thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình, thẩm tra xác minh theo thẩm quyền đối với tài sản, thu
4
nhập tăng thêm không rõ ràng, có dấu hiệu không trung thực để kết luận làm rõ và xử lý theo đúng quy định của pháp luật.
đ) Đẩy mạnh cải cách hành chính và kiểm soát thủ tục hành chính: Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ về Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011 - 2020; kiểm soát các thủ tục hành chính theo Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính phủ; Kế hoạch của UBND tỉnh về thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính và Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ kiểm soát thủ tục hành chính năm 2019 trên địa bàn tỉnh, nâng cao tỷ lệ giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ công trực tuyến, nhận và trã kết quả qua dịch vụ bưu chính... Tổ chức thực hiện nghiêm túc cơ chế “một cửa, một cửa liên thông”, giải quyết kịp thời, trên tinh thần phục vụ tốt nhất cho người dân, doanh nghiệp khi có yêu cầu theo đúng thủ tục và thời gian quy định. Các trường hợp chậm trễ trong thực hiện thủ tục hành chính đều phải có giải trình rõ ràng cho tổ chức và cá nhân có yêu cầu.
e) Tích cực đổi mới và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành, nâng cao hiệu quả việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế TCVN ISO 9001:2015 tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo Kế hoạch số 230/KH-UBND ngày 30/10/2014 của UBND tỉnh Tiền Giang; tăng cường các dịch vụ hành chính công trực tuyến, tổ chức tập huấn, hướng dẫn, kiểm tra và thông tin để người dân và doanh nghiệp biết phối hợp thực hiện.
Tiếp tục triển khai thực hiện Quyết định số 291/2006/QĐ-TTg ngày 29/12/2006 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thanh toán không dùng tiền mặt giai đoạn 2006 - 2010 và định hướng đến năm 2020 tại Việt Nam; Chỉ thị số 20/2007/CT-TTg ngày 24/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ và Công văn số 6080/UBND-TC ngày 09/12/2010 của UBND tỉnh Tiền Giang về việc trả lương qua tài khoản cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.
g) Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra để kịp thời ngăn chặn, xử lý tham nhũng; Thủ trưởng các cơ quan đơn vị phải thường xuyên tự kiểm tra, rà soát trong ngành, cơ quan, đơn vị mình, chú trọng những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực, tham nhũng như: thu chi tài chính (các nguồn tài chính còn sử dụng tiền mặt), tài nguyên và môi trường, quản lý sử dụng đất đai, xây dựng cơ bản, mua sắm, quản lý, sử dụng tài sản công, công tác tổ chức cán bộ; việc thực hiện các dịch vụ công liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp; tiến hành kiểm tra, thanh tra đột xuất khi phát hiện có dấu hiệu tham nhũng hoặc có đơn thư, phản ảnh, tố cáo liên quan đến tổ chức, cá nhân để xác minh, xử lý theo quy định;
Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác sau thanh tra, các sai phạm đã được kết luận phải được tổ chức thực hiện đầy đủ, nghiêm túc; tài sản nhà nước bị thất thoát phải được thu hồi; chú trọng áp dụng các biện pháp theo quy định của pháp luật để thu hồi tài sản từ các vụ án tham nhũng.
h) Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải chịu trách nhiệm trực 32 CÔNG BÁO TIỀN GIANG/Số 368/ Ngày 12-02-2019
5
tiếp khi để xảy ra tham nhũng của người do mình trực tiếp quản lý, giao nhiệm vụ; cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải chịu trách nhiệm trực tiếp khi để xảy ra tham nhũng trong lĩnh vực công tác và trong đơn vị do mình được giao trực tiếp phụ trách.